騰達的動作還不止于此。
除了宣布獲得《水果忍者》、《憤怒的小鳥》代理權，騰達還順勢公布了《ICQ炫舞》、《ICQ飛車》、《ICQ鬥地主》等多款手遊開發計劃。
爲後續自制手遊的上線，提前展開宣傳攻勢。
借助強大的線上、線下宣傳渠道，一時間，騰達的遊戲廣告做得是鋪天蓋地，像一陣飓風，席卷了整個互聯網。
仿佛一夜之間。
騰達就以王者之姿，降臨手遊市場，成爲該領域新的王者。
就很離譜！
不得不說，作爲PC互聯網時代的絕對霸主，騰達認真起來，真的就是分分鍾都能掀起一波輿論熱度。
時刻處在輿論焦點之中。
于此同時，ICQ、微聊同時發布大版本更新，統一增加“遊戲中心”功能，爲騰達旗下手遊導流的同時，也是吸引國内手遊合作者。
代理。
永遠是騰達遊戲業務的重要一環。
版本更新中，微聊還上線了微聊支付功能，ICQ不僅上線ICQ錢包，還爲已經達成合作的大叢典評開辟了流量入口。
次日，騰達跟大叢典評同時宣布。
大叢典評将允許用戶使用ICQ、微聊賬戶直接登錄，同時接入微聊支付以及才付通，跟騰達達成全面戰略合作。
讓蝸蝸、辣手等團購網站看了，都直流口水。
不由直呼——
“騰達爸爸，我們也想要啊！”
很可惜，騰達爸爸隻偏愛行業排名前三的初創公司，對于這些牛馬，那自然是多餘搭理的。
伴随着騰達強勢下場，加上之前阿狸對黴團的投資，之前在團購領域還很風光的蝸蝸、辣手，處境一下就變得尴尬起來。
“我們好像成了多餘的那一個？”
最直接的影響就是，資本開始從團購行業退潮，不會再盲目向任何一家團購網站投錢，反倒是對黴團、大叢典評更加青睐。
這就是聚集效應了。
…………
黴團總部。
正所謂：“家家有本難念的經。”
蝸蝸、辣手羨慕黴團，黴團又何嘗沒有自己的苦衷？尤其是看到騰達對大叢典評的支持力度，那更是心中泛酸。
表面上看。
獲得阿狸青睐的黴團，應該是前途無量。
可汪鑫最近卻很苦悶，原以爲接受阿狸投資之後會給黴團帶來流量，結果并沒有，反倒是聚劃算的植入，讓汪鑫如鲠在喉。
阿狸簡直就是流量黑洞。
黴團不僅沒有獲得流量支持，反而被聚劃算反向吸走不少流量。
這能信？
更讓汪鑫警惕的，還是阿狸強大的控制欲，在剛完成融資不久，阿狸就表現出要控股黴團的興趣，希望将黴團融入到阿狸體系。
這是汪鑫所不能容忍的。
因爲他也有成爲互聯網領域下一個巨頭的野心，并不甘心屈居阿狸之下。
原時空。
黴團在跟大叢典評合并之前，前後進行過四輪融資，可以汪鑫爲首的創始人團隊仍舊掌握着黴團接近48%的股份。
控股難度可見一斑。
黴團最終跟阿狸分道揚镳，反倒是跟騰達站到了一個戰壕裏，也是因着阿狸想控股，而騰達不想。
就這麽簡單。
…………
外界的熱鬧，并沒有影響到萌芽内部的慶祝。
因着陳小婉駐廠有功，一周年紀念金币總算是如期交割，5月25日當天，所有在萌芽大廈上班的萌芽員工，就都收到了這份小禮物。
各地分公司之後也将陸續領取。
一時間，萌芽微信群、朋友圈很快就開啓花式炫耀模式。
“老闆豪橫啊！！！”
“這金币它保熟嗎？”
“已經鑒定過了，真的是純金的，你們敢信？？？”
“我不信，除非給我咬一口。”
“滾粗，我還準備拿着金币向女友求婚呢。”
“醒醒，你并沒有女朋友。”
“送什麽女朋友，把金币熔了給老媽打戒指它不香嗎？”
這是大孝子。
“@老闆，抓到一個叛徒，有人要把紀念金币給熔了，喪心病狂啊！”
“高價回收紀念金币，溢價10%！”
聰明人都知道，以萌芽的發展前景，紀念金币的價值隻會往上漲。
“傻子才會賣，這以後就是我的幸運金币了。”
“對啊，多有紀念意義啊，拿回家炫耀，牌面絕對杠杠滴。”
“生是萌芽人，死是萌芽魂，忠誠！！！”
“我已經在期待明年的紀念金币了，怎麽辦？”
“醒醒，通知文件裏說的很清楚，以後隻有逢五、逢十大慶才會有。”
“什麽？牆裂建議每年都發@老闆。”
張碩：“呵呵。”
“？？？！！！”
張碩這一冒泡，剛才還很熱鬧的群，瞬間陷入詭異的寂靜。
“什麽鬼，老闆怎麽會真的在這個群裏，有間諜啊！”
“趕緊踢了，留着過年嗎？@群主”
“您已被移出***微信群！”
“……”
辦公室内，張碩滿頭黑線，怎麽突然就暴露了呢？
“娃哈哈，群主威武，幹得漂亮！”
“群主：忠誠！！！”
“老闆：我在哪，我是誰？”
“恭喜群主，明天将因爲左腳先跨進辦公室而被開除！”
“群主：瑟瑟發抖中……”
“群主：不，我什麽都沒幹，剛才隻是一個冒充老闆的無聊小号。”
“對對對對，狗頭保命，哇咔咔！”
微信群内卻陷入一片另類的狂歡之中，鑒于萌芽一直以來堅持的企業文化，倒也沒有誰真擔心群主會被穿小鞋。
就很離譜！
萌芽員工的狂歡，可把同在萌芽大廈上班的其他公司員工給饞哭了，“嗚嗚嗚，爲什麽這麽好的老闆，不是我們家的？？？”
“别人家的周年慶小禮物：金币，我們的周年慶小禮物：紀念賀卡。”
“哈哈，就很真實。”
“現在跳槽還來得及嗎？狗頭保命……”
雖然是玩笑話，但還真的就有人當真了，已經悄摸聯系萌芽的HR了。
沒有對比就沒有傷害啊。
同在一棟樓裏辦公，萌芽員工又是享受内部食堂，又是内部健身，福利待遇還這麽好，可他們卻什麽都沒有。
心态能平衡才怪。
結果就是，好幾家萌芽大廈的長約租戶，原本是打算在租賃到期之後再搬走的，現在卻已經在籌劃提前退租了。
因爲再不搬走，指不定員工就都跑萌芽那去了。
壓力山大！
有幾位老闆很懷疑，萌芽這是故意炫耀，變相逼着他們提前退租。
太陰險了！
因着互聯網發達，萌芽員工的圈地自嗨，甚至很快就傳播到了網上，朋友圈、微信群截圖很快就被自媒體裝載。
這一下。
所有人都實名羨慕了，間接又爲萌芽漲了一波人氣。
…………
晚上。
雖然沒有慶典活動，張碩還是請高管們一起聚餐。
沒有選那種很正式的酒店，而是找了一類似自助的長條餐桌，高管們随意找位置坐，聊天的氣氛可以更放松一點。
趙曉虎是第一次參加萌芽線下聚餐。
加入萌芽之前，他了解過萌芽的情況，卻終究隻是霧裏看花，直到接管青禾科技，參加了幾次高管會議，才算真正窺到萌芽全貌。
絕對比外界想象的要深。
别的不說，光是看聚集在張碩身邊的這些高管，既有商學院副院長，又有盜聖集團華夏區負責人，甚至還有諾基亞大中華區總裁。
都是一等一的人中之傑。
僅以高管水平論，萌芽絕不在騰達之下，畢竟騰達的好幾位高管，都是跟二爺一起的創始人，能力已經快要漸漸跟不上公司發展步伐。
原時空。
五位創始人也是陸續有三位中途“退休”。
反觀萌芽，招攬的都是各行各業的精英，很有一點“五湖四海”皆歸萌芽的意思，就這磅礴氣勢，就遠勝很多互聯網大廠。
更不用提那些初創公司了。
時至今日，似乎也很難将萌芽定位爲一家初創公司。
看騰達最近的反應就可見一斑了，簡直就是把萌芽當成了最大的競争對手，不惜動用各類資源，在各個領域跟萌芽展開競賽。
就很不可思議。
趙曉虎在打量其他人，其他人又何嘗不是在暗中觀察他？
最近一個月，青禾科技的人事大調整，看似波瀾不驚，一切都水到渠成，實則在萌芽内部是引起了很多讨論的，各種聲音都有。
比如說趙銘傳的職務調整。
從青禾科技總經理到萌芽集團運營總監，職級其實并沒有躍升，隻是職責發生了很大的變化。
前者類似封疆大吏，後者類似上調朝廷，主管統籌。
這無疑是傳遞了一個很清晰的信号，那就是，即便是坐上了一級子公司總經理崗位，也不會是一成不變的。
職位随時都可能根據集團業務調整而調整。
沒有什麽鐵飯碗。
這個信号一出，壓力自然就來了。
好比曹嚴華。
當初加入青鳥互娛，那絕對是萌芽“高攀”了，現在時過境遷，萌芽已非昨日的萌芽，曹嚴華卻還是昨天的曹嚴華。
那麽高攀的又是誰呢？
尤其最近陸續有呂凱、趙曉虎、顧銘章等大拿加入，萌芽高管層面的競争也是日趨激烈，真正的是卧虎藏龍。
誰也不敢懈怠。
甚至是關于萌芽集團總裁職位的競争，也漸漸浮出了水面。
誰不眼饞呢？
(本章完)