2月16日，星期三。
張碩剛上班，趙銘傳就跑來打小報告，“張總，昨天晚上我剛得到的消息，小咪已經将咪聊項目剝離，由咪聊科技負責獨立運營。”
“哦。”
張碩卻是反應冷淡，這也算新聞？
“我還聽說，阿狸有意買下小咪創始人團隊在咪聊科技的部分股份，準備控股咪聊科技，将咪聊科技并入阿狸旗下。”趙銘傳繼續爆料。
那樣一來，咪聊就基本跟小咪沒什麽關系了。
“你是擔心，阿狸控股咪聊科技之後，會對薇信造成威脅？”張碩能理解趙銘傳的擔心，畢竟阿狸可是跟騰達平起平坐的超級巨頭。
光騰達一家就已經把薇信折騰得夠嗆了，這要再加一個阿狸.
“難道您不擔心？”
見張碩這麽淡定，趙銘傳反倒是奇怪了。
“沒什麽好擔心的，我之前就說過，阿狸就沒有做社交的基因，咪聊交到阿狸手裏，估計還會是一個完蛋玩意兒。”
不是張碩看不起阿狸，是阿狸真玩不明白社交。
倒是小咪，雖然雷布斯這次壯士斷腕，及時止損，但還是讓阿狸滲透進了小咪總部，将來未必就能輕易甩掉。
“那你要這麽說，那我可就真不操心了？”
趙銘傳不知道張碩信心從哪來的，卻也莫名感到輕松。
“不用操心，你還是将主要精力用在對付咪聊上，網上那些負面輿情，該處理的就要堅決處理。”張碩也不可能任由騰達抹黑。
“得令！”
雖然升任總經理，趙銘傳時不時還是沒個正行。
…………
趙銘傳離開之後，張碩想了下，還是給雷布斯發了一條薇信。
“雷總，以後有機會一起合作！”
“？？？？”
遠在京師的雷布斯收到消息，先是一臉懵圈，随即意識到，張碩應該是已經知道小咪将咪聊項目剝離的事情。
“消息還挺靈通的。”
雷布斯也不生氣，笑呵呵回了一句：“好啊，有機會一起合作！”
本質上。
兩家之前也都是正常的商業競争，又沒什麽私仇。
随着小咪剝離咪聊業務，重新聚焦手機主業，未來說不定還真有跟萌芽系合作的機會，樂得結個善緣。
之前跟張碩加薇信好友，也是出于同樣的考量。
“那，小咪願不願意接受萌芽的投資？我可是很有誠意的。”
張碩順杆就往上爬。
如果能夠投資小咪，以此涉足手機制造業，那萌芽控股倒不是說，非就要自己成立一家手機制造公司。
實話說。
小咪的創始人團隊還是很牛的，從零開始，不到十年時間，硬生生創立了一家雖然沒有掌握多少核心科技，但至少銷量非常不俗的手機巨頭。
就是對利潤的追逐太過急功近利了些，導緻研發投入不足。
否則。
原時空的小咪本可以變得更優秀。
“呵呵，這個暫時就不需要了。”
雷布斯也是被張碩的厚臉皮給驚到了，同時又很羨慕張碩。
“做遊戲是真賺錢啊！”
看看人家萌芽，在薇信上那樣燒錢，卻都還有餘力對外投資。
再想想小咪，突然就有些抑郁。
也正是因爲這樣強烈的對比，促使雷布斯及時止損，下定決心砍斷咪聊項目，期待小咪手機能夠大放光彩，帶着他重新回到聚光燈下。
誰不喜歡掌握天下财富的感覺呢？
…………
張碩這邊剛跟雷布斯聊完，許佳的電話就打來了。
“大老闆，嘉薇文化已經注冊完成，辦公區也都已經布置好了，三天後舉行開業剪彩慶典。你有沒有時間來魔都參加？”
許佳辦事效率還挺高，前後也才過去十天時間，就把一切搞定了。
“肯定沒有啊。”
張碩就很無語，别說嘉薇文化了，就連瓦力智造的剪彩儀式他都沒去。
最近實在是太忙了。
回到濱海城就沒消停過，連毒丸計劃的執行都被滞後了。
“知道你是大忙人，就是照例通知你一下你這個大股東。”許佳本來也沒抱什麽期望，就是想借機跟張碩聯絡一下感情。
别生疏了。
“錯！”
張碩趕緊糾正，“我可不是什麽嘉薇文化的股東，大股東是敗家子基金，以後嘉薇文化有什麽事，你直接找我爸彙報去，可千萬别通知我。”
萌芽一大攤子事他都忙不過來呢，哪裏還有空關注那麽一小攤子。
“汀！！！”
電話另一頭的許佳，好懸沒破防。
她打這通電話本來就是别有用心，就是希望張碩有事沒事指點幾下。
沒想到還沒說出口，就被張碩識破。
“這家夥，什麽時候變得這麽有心眼了？”許佳就很納悶。
真是士别三日，當刮目相待。
“咳，你之前向我推薦的制作團隊，我托人打聽了一下，好像還真挺牛的。剪彩儀式之後，我就準備飛一趟魯東。”
許佳也是臉皮極厚，裝作沒聽懂，直接就開始彙報了。
“那就祝你好運！”
張碩可不上當，裝作急切說道：“我正開會呢，先不說了，挂了！”
“？？？？”
遠在魔都的許佳好懸沒被氣死，收起手機，看向坐在對面的林薇薇，揶揄說道：“看到了吧？人家現在可是大老闆，忙着呢。”
“他現在估計忙着處理薇信侵權的事情，我們就别打擾他了。”林薇薇倒是神情淡然，還下意識攏了攏頭發。
“要我說，你這種擔心就是多餘的。”
許佳卻有不同看法，“張碩能在短短不到一年的時間，白手起家，創下這麽大一基業，期間經曆的風浪肯定遠超你我想象，我們就别瞎操心了。”
骨子裏許佳還是很認同張碩的，因爲她也想成爲跟張碩一樣的人。
…………
挂了電話，張碩下意識揉了揉太陽穴。
頭疼！
其實許佳她們猜錯了，張碩心煩，并不是因爲薇信被騰達告抄襲的事，而是深感萌芽系仍舊缺乏人才，尤其是研究人才。
他現在都有些後悔，去年秋招時沒能把握住機會。
不過話又說回來。
那個時候的萌芽還隻是一個雛形，在行業裏都算是默默無聞的那一類，就算參加秋招，肯定也争不過騰達、阿狸、千度那些巨頭。
張碩曾經聽到過一些傳聞。
說爲了打壓後起之秀，巨頭們甯願把人才豢養，也不留給競争對手。
就很蛋疼！
原本張碩是計劃，回到濱海城就執行毒丸計劃的。
他規劃中的毒丸計劃分爲兩個闆塊，一是通過投資并購部，去投資，甚至是收購一些獨角獸企業，先于巨頭們把坑占住。
以後再轉手賣掉，套現離開。
另外一塊，就是在萌芽控股總部籌建技術中心，作爲孵化新項目的一個技術研發平台，用于研發直播、美圖以及新聞類APP。
想法是好的，可卻沒人來執行。
籌建總部技術中心，慣常做法是能從下面的子公司抽人。
可無論是青禾科技，還是青鳥互娛，以及才剛組建的青橙科技，自身都還缺人，正在四處招聘呢。
哪來的人上調總部？
年前王岩爲了籌建搜索實驗室以及智能算法實驗室，所遭遇的碰壁跟挫折，其實就是萌芽系招人困難的一個縮影。
不然。
張碩也不會耗費2億+的資金，去矽谷收購一家工作室了。
人才短缺，已然成了困擾萌芽業務拓展的一大瓶頸，到了非解決不可的時候了，可要怎麽解決呢？
張碩暫時沒什麽好點子，隻能找到人資總監伍佘元。
“這事我也在琢磨。根據各家子公司報上來的年度招聘計劃，今年萌芽系保守估計，至少也要招募五千名以上新員工，招聘壓力還是很大的。”
伍佘元身爲人資總監，當然也已經意識到這個問題。
其實早在漂亮國出差時，無論是青禾科技的王岩，還是青鳥互娛的曹嚴華，甚至是青橙科技的杜青青，都有通過郵件跟他提過。
畢竟他是控股公司主管人事招聘的。
“爲了滿足用人需求，除了動用人脈關系以及借助獵頭的力量，剩下的，就隻能等3月開始的校園春招了，應該能補充一批新鮮血液。”伍佘元說。
企業最主要的招新渠道，同時也最喜歡的就是校招。
相比從其他企業挖人，應屆大學生雖然沒有工作經曆，但綜合工資支出也低啊，内部培訓一個月就能上手了。
非常的實惠。
而挖人的話，工資不漲一級，那根本就沒人願意來。
成本高得離譜。
那些通過大規模挖人來支撐企業擴張的，基本背後都是有資本助力的，通過瘋狂燒錢，來打壓競争對手，在最短的時間内搶占市場份額。
屬于非正常招人。
等到燒錢大戰結束，往往留下的也是一地雞毛。
還有很多互聯網大廠，一邊打着業務調整的幌子大肆裁撤五險一金高的老員工，以削減工資開支；一邊又大肆開啓校招，補充新鮮血液。
打的就是一個工資差，用心不可謂不險惡。
資本家實錘了。
“春招管用嗎？”
張碩表示懷疑，他也是通過校招進入青鳥互娛的，很清楚，無論是應屆畢業生還是用人單位，甚至是高校，都非常注重秋招。
春招更像是撿漏的，或者說叫查缺補漏的。
“隻要我們宣傳力度夠大，跑得夠勤快，在一個月的時間内，把全國主要高等院校都跑一遍，應該說，還是能找到不少好苗子的。”
伍佘元也是豁出去了。
“那就組建一個春招天團，讓子公司人力資源部也派人參加。再把王岩、趙銘傳、曹嚴華、杜瑞文以及裴衛平等高管全都拉上，組成一個個特遣小分隊，以校友、企業家、成功人士等身份，在各個高校舉行巡回演講。”
張碩也是被逼得實在是沒辦法了，“如果有需要，我也可以去。”
“那可就太好了！”
伍佘元就等這句話呢，“張總您現在可是很多大學生崇拜的偶像人物，青年人中的佼佼者。您要是去了，那肯定應者如雲。”
“行！”
張碩咬牙，“那咱們就豁出去了。”
正好借着這次春招的機會，張碩也想跟國内各大院校建立起聯系，最好能把萌芽推上各大院校的推薦名錄。
這樣今年的秋招，萌芽就能大顯身手了。
“那我現在就去做計劃！”
伍佘元也是雷厲風行，距離春招可就還不到半個月了。
(本章完)