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第49章 組織架構調整

第49章 組織架構調整

“分店進展怎麽樣?”

讨論完購買商鋪的事情,張碩難得關心起青橙零售。

“第三、第四家分店已經投入運營,第五、六、七家分店正在加緊裝修,預計月底就能開始運營。”杜青青彙報。

“進展不錯。”

張碩很滿意,笑着說:“我再給你布置兩項任務。”

“你說。”

杜青青也掏出一個黑色小本本。

“第一,在路北區租一個地方,以最高的食品衛生安全标準,建設一座中心廚房,給路北區所有門店供應盒飯、早餐等餐品。”

“你這是要改外包爲自營?”杜青青詫異。

“這是必須要走的一步。青橙零售主打搞性價比,就更要嚴守食品衛生安全紅線,快餐口味可以打折扣,衛生安全不行。外包,總有一天會出問題。”

“好,我同意。”

杜青青也是行業老人,深知那些小餐館的衛生标準有多低。

幾乎就沒有底線。

提前堵住這個漏洞也好。

“第二,青橙零售總部,即刻組建信息技術部,着手開發青橙APP,爲即将開展的外賣服務做準備。”

這也是青橙零售必須要走的一步。

“這我也同意,關鍵是人和錢.”

杜青青也不客氣,有什麽困難,直接張口。

“錢好解決,等下我就讓财務往青橙零售注資2000萬,用以籌建中心廚房和開發APP。人的話,自己去跟蔣總監協調,從青鳥互娛或者青禾科技抽調幾位技術骨幹,再社招幾個,基本也就夠了。”

青橙APP1.0版肯定會非常簡陋。

隻要能導航,能支付,能點餐下單就夠了,等于就是一個小程序。

“老闆大氣!”

杜青青這下徹底沒問題了。

搞定了杜青青,

盛華金服那邊倒是簡單,以萌芽控股如今的體量,隻要張碩舍得支付利息,别說是3億,就是4億、5億,他們都敢放貸。

金融圈,可沒有一個膽小的。

…………

青鳥互娛,總經理辦公室。

除了購買商鋪,升到6級之後,公司還有一大堆的事情等着張碩去處理,深感精力越來越不足的他,準備進行第一次大的組織架構調整。

“想不想換個崗位?”張碩首先找到蔣悅。

一般領導這麽問,

要麽是升職,要麽就是對你不滿,要被調離實權部門。

作爲張碩心腹愛将,人資扛把子,蔣悅肯定不會是後者,所以一點也不擔心,笑着問:“張總是不是又有什麽新想法了?”

張碩瞅準時機從騰達那薅來2個億,她是很贊歎的,對張碩也更加信服。

“我準備在萌芽控股正式設立綜合辦公室,負責協調三家子公司的行政事務。”張碩也不藏着掖着。

萌芽控股,

也是時候逐漸從幕後走向台前了。

“張總您是想将萌芽控股的框架整個搭起來,還是?”蔣悅沒急着回應。

“肯定不可能一步到位。”

張碩解釋:“除了綜合辦公室,我準備再設立法務、财務、審計三部門,基本也就能滿足需要了。”

法務、财務、審計,是企業經營者掌管企業的三支利箭。

張碩當然要握在自己手裏。

尤其财務這塊,每次來回轉賬,都是青鳥互娛那邊的财務幫着搞,長此以往,随着資金體量越來越大,是會出問題的。

必須要獨立出來。

還有審計,三家子公司規模越來越大,員工也越來越多,内部治理自然也就越來越複雜,必須要把好審計關。

企業經營者,

絕不能寄希望于員工的自律與道德,而是要紮緊制度的牢籠。

慈不掌兵嘛。

法務除了對外的法律訴訟,更重要的其實是确保公司合規經營,參與的經營活動不觸碰到法律紅線。

同樣很關鍵。

“張總準備怎麽安置我?”蔣悅已經心動了。

她雖然卸下了青鳥互娛人資總監的職位,實際還在兼顧三家子公司的人事,不說累,幹起來也名不正言不順。

調到總部,

那一切問題都将迎刃而解。

“行政助理兼辦公室主任。”張碩給出答案。

按蔣悅崗位職責,似乎首席人才官,或者次一級的萌芽控股人資總監,對她更合适一些,也有利于她統管三家子公司的人事。

張碩卻更看重蔣悅在濱海城的人脈以及辦事能力。

行政助理可不是什麽小官,類似于總裁助理,是名副其實的公司高管,能夠協助張碩,處理萌芽控股的一應日常事務。

絕對的位高權重。

“張總您太高看我了。”

蔣悅自己反而露怯了,她最擅長的就是人事領域,現在卻要介入公司經營的各個領域,等于是要走出舒适區。

“我相信你能勝任。”

張碩卻是給予了蔣悅足夠的信任。

之前,

無論是幫忙協調銀行貸款,還是找第三方公司調查趣玩科技,甚或買車這樣的小事,蔣悅都完成的非常好。

能力是毋庸置疑的。

“張總您這麽信任,那我就試試。”蔣悅沒再扭捏。

壓力歸壓力,

這畢竟是一個絕好的機會。

“好。”

張碩笑了,“那接下來的總部職能部門搭建,我可就交給你了。人員可以從子公司抽調,也可以外招。明天,我要去一趟魔都。”

周鵬飛那邊,

已經将精衛工作室的框架搭起來了,等着張碩去驗收。

說白了,

他就是去替周鵬飛撐撐場子。

“張總,您就穿成這樣去出差?”蔣悅面色古怪。

“有問題?”

“當然有問題,您現在好歹也是萌芽控股CEO,在公司還好,在外面,怎麽也要注意一下個人形象吧?那也是代表公司形象。”

全公司上下,

估計也就蔣悅敢這麽吐槽張碩的穿衣品味了。

“我接受你的批評,回頭好好捯饬一下。”張碩從善如流,從心底裏,他其實也并不認同,老闆穿體恤+牛仔褲就是什麽新時尚。

想要貼近年輕人,有的是路子。

“對了,”張碩最後想起一事,“陳小婉調任萌芽控股辦公室副主任兼行政秘書,你有時間,好好帶帶她。”

小秘書這麽忠誠,有機會的話,當然要好好培養一下。

“我會的。”

蔣悅笑着答應。

她跟陳小婉的分工,大體相當于,一個是公司大管家,是大秘;一個是隻爲張碩一人服務的小管家,是小秘。

很搭。

(本章完)

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