“我軍目前已經失去近四萬人！”
“隻餘下八萬餘人，此戰恐怕會相當艱難！”
“本都督敢斷言，江辰小兒正在與本都督正面對戰！”
“不知與軍師作戰的是誰？”
兩軍經過了商量後，雙方選擇了休戰，第一天，陸遜可謂是損失慘重。
幾萬人就這麽被俘虜了，這江辰實在太可怕。
而諸葛亮這邊，還好一點，至少還占據了主城牆，
他們并沒有讓出主城牆，好不容易打下的，自然要利用此優勢。
“我軍傷亡估計也有萬餘人！”
“隻不過僥幸拿下了漢中的主城牆一段！”
“不過，連接甕城的城牆已然隔斷！”
“亮暫時隻能夠讓人占據主城牆，否則下次要攻陷主城牆，不知要浪費多少兵力！”
諸葛亮也是歎息了一聲，内心有些震撼，良久後歎息一聲接着說道：
“亮原以爲是江辰與亮正面對壘！”
“如今看來，那人戰術方面比亮略遜一籌！”
“不過亦相當可怕，假以時日，定然會成長爲讓亮忌憚的存在！”
“此人，亮如果沒有估算錯誤的話，應當就是子龍了！”
“想必是受到了江辰的指點，因此戰術獲得了極大的進步！”
聽到諸葛亮的分析，陸遜也是内心一片震撼。
他明白，能夠讓諸葛亮都難以對付的存在，那根本就不是普通的存在。
“那江辰小兒的威脅實在太大！”
“如果不盡早除去，恐怕都将會成爲你我的心頭大患！”
諸葛亮搖了搖羽毛扇，鄭重地看着陸遜。
“确實如此，不過，想要消滅他何其地困難！”
“陸某感覺在他的手中，難有還手之力！”
“以陸某看，不如你我合軍一處，從你占據的主城牆進攻！”
“隻要打進了漢中城，想必就能夠帶得江辰手忙腳亂！”
“如若他一直如此冷靜，我等恐怕沒有一絲勝算！”
陸遜提議道。
“話雖如此，可是談何容易！”
“如今那甕城已然成爲了一個小湖泊，下去直接就會被淹沒！”
“雖然我軍善水，但是若在水裏呆的時間過長，難免會大大地消耗體力！”
“而敵軍卻可以以逸待勞，恐怕鮮有戰果！”
諸葛亮搖了搖頭，一時間也沒有想到更好的辦法。
“軍師，那我等難道要這樣坐以待斃不成？”
“那江辰何等地狡猾，定不會給我等太長的時間！”
“你難道敢保證，他們不會主動出擊？”
陸遜勸說道。
“陸都督言之有理，如若一直如此被動下去！”
“确實對我軍極其不利！”
“不如你我二人連府進行沙盤推演，看看能否找到破敵之策？”
諸葛亮點了點頭，認同的陸遜的話。
現在的他們表面上看人數還有十餘萬，
但是這卻經不起消耗，一天就損失近五萬人馬，
按照這個速度，剩餘的人馬也不夠他們三四天消耗的。
想要拿下漢中城，任務确實是無比地艱難。
“如此甚好！”
“那軍師請吧，我等馬上去推演！”
陸遜着急地站了起來。
“張将軍，巡夜的事情就交給你了！”
“加強警戒，萬萬不可大意，否則軍法處置！”
“放心吧，軍師！”
“俺一定能夠把營守好！”
張飛拍着胸膛保證道。
“都督請！！”
諸葛亮點了點頭，就跟着陸遜一起進入到沙盤指揮室，
在這裏，既可進行推演，又可進行指揮，
這是沙盤的無窮妙用。
“關将軍，在外守候，不得讓任何人進來打擾！”
諸葛亮對着關羽下命令道。
“放心，軍師！”
關羽點了點頭，如同是一杆标槍一樣，站在了帳篷門口。
他手扶着長長的青龍偃月刀，頗有一種一夫當關，萬夫莫開的架勢。
.................
“開飯了，快點！”
“不要磨蹭！！”
“晚了就吃不上飯了，排好隊伍！”
“任何人不得插隊，否則的話，沒得吃！”
就在諸葛亮和陸遜在連夜推演沙盤時，
黃昏時分的漢中城，卻是顯得極其地甯靜與詳和。
城裏面的百姓依舊在那裏笑談生活的趣事，似乎将外面緊張的戰争氛圍完全地隔絕在外。
那些城裏的百姓，似乎一點也不擔心漢中城失守一樣。
他們都在各自忙碌着自己的生活，過着自己幸福的小日子。
主公曾經說過，如果真的戰争到了他們無法戰勝的時候，
他會通知所有的百姓來參戰，一起保衛家園。
所有的百姓們，早就已經做好了一切準備。
在其中的一個大型的水泥廠裏，這裏占地足有幾萬坪，
這裏靠近漢中城山腳而建，光是那種土窯，就已經挖了幾百個，
這個數量，還在不斷地增加着。
想要加快速整個漢中城的建設，那當然就需要大量的水泥，磚頭等。
而這些用量都需要用到這些土窯，圭窯的燒制，跟現代工業化的燒制完全不同，
它的數量是受到限制的，而且成敗的關鍵，都在于那些師傅們的手感。
爲了增加成功率，江辰還特意地讓這些燒制的師傅們建立了工作日志，
每個大師傅增加一個記錄員，每一次的成功率，溫度，工序等全部記錄下來，
然後再進行統一的總結，
找出最合适的燒制工序和溫度，
這個辦法，也是加速了整個窯群的工作效率。
在這個年代，會燒制瓷器的師傅有很多，而且大家給的工錢都很高，
江辰也沒有虧待他們，所以他們都沒有敝帚自珍。
現在，整個窯群的燒制效率，明顯比之前提高了很多。
而且大家還在不斷地總結進步之中，
爲了能夠加強管理，江辰将這些燒制師傅全部進行了職位的分工。
就像是集團化管理，有燒制總管，分窯燒制師傅，質檢等...
每個部門都有其不同的司職，爲了能夠讓燒制更加地規範化，科學化，
江辰是穿越過來的人，他非常地明白，
必須要進行科學化的管理，才能夠讓這些燒制師傅發揮出最大的價值。
這個企業的管理辦法，也是得到了龐統的認同。