軟嬌嬌可不害怕這樣的場面，這麽多世界下來，她什麽樣的場面沒有經曆過？
更别提她本身的身份，她在自己的世界裏是魔神，戰場？是她最熟悉的地方，戰場上那些人的眼神堪比殺神，那種眼神仿佛能夠将人頓時殺死。
可她什麽時候害怕過？三界中，全都是怕她的人，可沒有她害怕的人，真要說，也隻是有過一個比較欣賞的人，可惜不是一個陣營。
算了應了那句——我欣賞你，可還是掩飾不了我們是敵對的事實。
她現在最頭疼的隻有一個問題，那就是男票變成了三個不同性格的人，她該怎麽選擇？
這種感覺很奇妙，還是之前從來沒有經曆過的，仿佛是皇帝選妃似的，隻不過不同的是她隻能三選一，而皇帝可以有很多個妃子。
“怎麽了？”軟嬌嬌仿佛全然感覺不到練習室裏面的緊張氣氛。
“你們一個個都崩着臉，是舞蹈太難了嗎？”
旁邊站着幾個編舞老師，編舞老師見軟嬌嬌走進來，一臉疑惑的樣子，忙走到了她的耳邊，低聲解釋道，“有學員說這個舞蹈動作太難，學不會，說要換這舞蹈或者是回去休息一會，等下再來。”
編舞老師停頓了一下，随後看了一眼那邊情緒不太好的沉樰，“他們都說要休息，沉樰不同意。”
軟嬌嬌目光迅速的掃了一眼在座的成員，發現其中有兩個F班的學員，那兩個男學員就像是讀書時候班裏面的差生，不僅學習成績不好，還老是喜歡當刺頭！
從他們看沉樰的眼神中不難看出，他們對沉樰是出于一種既羨慕又嫉妒的心理。
誰說隻有女人才會嫉妒？男人嫉妒起來的時候比女孩子還要更不可理喻！
不僅不可理喻，做出來的事情也很幼稚！
“軟老師，你來評評理，我們本來基礎就差，又不像沉樰是a班生，都練習了兩三個小時，吃完飯後一直沒停過，現在說要休息一會兒，他還不答應，冷着一張臉，這是擺臉色給誰看？”
“對啊，這分明就是區别對待，我們是差生又怎麽樣？又不是沒練習！”
“其實我們也不是不願意練習，隻是人太累了，總是會學不進什麽，隻有休息好才能更好的繼續練習，不是嗎？”
“反正有些人有實力排名高，就自持甚高，不把我們放在眼裏咯！”
軟嬌嬌可不是原主，聽話隻聽着表面的意思，更不會像她那麽單純，從來不用任何的惡意去揣摩别人的心理。
她是從地獄邊緣爬回來的，她曾經經曆的一切事情都是最讓人心冷的陰謀，所以她比任何人都更了解當一個人耍起陰謀詭計的時候會有多少種辦法？
這話乍一聽着似乎沒什麽毛病，但細細品來，這段話裏面傳播的是綿裏藏針的暗示，兩個F班的學員一唱一和，就已經給沉樰定了罪名。
說他眼高于頂，說他看不起差生，這段視頻如果真的播了出去，不知道真相的網友們，最是容易被帶進去。
到時候沉樰的排名就要一落千丈了。
她嘴角的笑容有些冷，“不同意也是情理之中的事情。”
“你們是一個團隊的，你以爲你們一個個不願意練習，就是讓陳雪丢臉了嗎？不是丢臉的，是你們整個隊伍，是你們所有人！”
“沉樰同學雖然要求嚴格，但也是爲了你們兩個人好，你們兩個人本來就是隊伍中基礎最差的，如果還吝啬于付出努力，那麽受到影響的絕對不是沉樰同學，而是你們自己！”
軟嬌嬌不太想要插手他們這些糟心的事情，誰說隻有女人才會挑撥離間的，男人挑撥離間起來的時候比女人還要可怕！
如果是換做别人，她才懶得管這些事情呢，勾心鬥角的事情處處都有，她若是要管，怎麽管得過來？
但誰讓站在他面前的是男票魂魄的碎片呢…
欺負誰都可以，但要是想要欺負她的男票那就不好意思了。
軟嬌嬌看似善解人意，實則挖坑給他們跳。
“這樣吧，我先把時間留給你們，你們自己慢慢商量一下，看到底是休息一會兒再繼續練習，還是現在就跟着舞蹈老師一起學習。”
這番話就是以退爲進，若他們真的答應了，那這個短片播出去就不是沉樰無理，而是他們兩個人無理取鬧了！
啧，好端端的男人不做，非要做挑撥離間的小人！
那兩個學員也是個欺軟怕硬的在他們眼中沉樰沒有背景，就是個普通的學員。
就算簽約了大公司也沒見有什麽特殊對待，他們不必害怕。
但軟嬌嬌不同，且不說他自身有足夠大的名氣，已經晉升二線藝人，就從她的穿戴來看，也能大概估算得出她是出生富貴，家裏不缺錢的主。
他們兩個隻是普通的練習生，得罪了誰也不能得罪這個圈子裏面有名氣的藝人，到時候阮嬌嬌的粉絲群起而攻之，那他們就真的沒有半點念想了！
就在這個時候，白怡進來了。
她也從舞蹈老師的口中了解到了事情曲折，她慣會演戲，做好人，這個時候自然也是到了她表演的時候了。
不等這兩個男生表态，白怡就笑盈盈的活躍氣氛道，“其實也不是什麽大不了的事情，這個舞蹈的難度我也是知道的，确實不容易，不如你們先休息半個小時，等下再繼續學習？”
軟嬌嬌不習慣和她做塑料姐妹，自然也就懶得敷衍她，表情嚴肅道，“白老師這是在讓他們偷懶嗎？”
白怡笑吟吟的表情頓時僵住了，她差點忘了，面前的軟嬌嬌是個驕縱的大小姐，情商低的可怕。
軟嬌嬌從她的眼中看到了輕蔑不屑，心中好笑，有些人總是喜歡自作聰明，自以爲聰明，卻不知道有的時候，觀衆們不會喜歡一個總是打圓場的老師。
這種老師，最是容易讓學生堕落，因爲沒有原則，不會嚴厲，就是無形中的捧殺。
因爲學員們聽到的永遠都是好話，便不會知道自己哪裏做的不夠好？
更不會知道他們哪裏需要改變？如何改變？