像國協這樣十分講究以技術爲綱的單位，配套技術人員必不可少。
問題院領導中有多少技術人員可以每天晚上陪着醫院繼續值二十小時班的？
所以說醫務人員所謂的二線三線值班，說是可以回家休息，其實心裏是系着醫院裏很難睡踏實的。相當于一旦被排上值班表，這二十四小時根本屬于心裏沒休息過的。
院領導總數定是比基層人員數目少太多。
這樣一看也知道，不可能說讓院領導裏幾個能搞技術的輪班，會累死這些領導的。
最終隻能是從醫院的技術人員裏頭抽出人輪值技術崗。
抽出的技術人員首當其沖最容易聯想到的是科室主任。其次，有些科室主任年紀大了也很難讓人去這樣值班，會抽每個科室有名的技術幹部充數。
醫院總值幹什麽活兒？
外面的人聽到最多的，無非是某病人搶救沒有家屬在身邊，趕緊彙報院領導讓院領導批條子代簽名。
這情景，是不是讓人第一時間回想起張大佬在範芸芸同學被搶救時在現場一個勁兒審批條子的場面。
對，醫院總值幹的活兒正是代理院長不在醫院時幫院長行使院長權力的一些工作。
那天張大佬是代替梁院長在批條子的～
如此看來，張大佬當時挂名是急診科主任，實際上人家說他是未來的院長一點都不過爲，他是國陟的三線總值。
醫院總值隻幫院長審批條子這麽個活兒嗎？
肯定不是。
例如醫院裏經常講質控，這事兒不可能隻有醫教科的人在幹。楊主任底下一共幾個人而已，包括他在内忙不過來的。
質控這事兒是需要天天無時無刻去監控的。
誰最合适做這個事兒？
巡遍各科的住院總和總值。
常醫生問打招呼的事兒，你以爲他想怎樣？
“你想多了。”傅昕恒告訴他。
不是人人都是宋醫生的。
捅其他人婁子的事兒，基本沒人願意幹。再說宋醫生去捅人家簍子嗎？
沒有的。
宋醫生白人眼有，但是說到告狀到醫院領導那兒是不會有的。宋醫生想在醫院裏好好和各科同事們和睦相處呢。
“謝醫生很老人心态的。”
這是傅領導對年輕謝醫生的評價，謝醫生心理上的醫生年齡預計比他傅領導老多了。
如此謝醫生怎會捅人簍子。
“我覺得你想的太簡單。要先看看這值班的醫院總值是誰。”常家偉豎起指頭搖晃着說。
每個醫院甚至單個科室内或許有派系競争。
有利益關系，很難說有私心的瓜葛。話說回來，聰明人全是按照規則辦事沒錯兒。
等于說高智商的人真想對付對方隻會等機會，不會不占理兒。理。
“她有時候挺單純的。”認定對自己喜歡的女孩是比較了解的，常家偉醫生感覺謝醫生一根筋起來說不定被人利用。
傅昕恒拿起筷子，道：“吃飯。”
如果真這樣，在他這個傅領導看來也是應該的。年輕人，吃一塹長一智。
隻餘一個問題：謝醫生是年輕人嗎？
(本章完)