風見裕也點了點頭，同時心想果然，一挨上江夏就又有了新工作。
不過還好，這個新任務挺簡單的，隻是給江夏找一個合适的醫生，這可比找什麽來無影去無蹤的神秘卷毛簡單多了……而且江夏看上去确實是個好孩子，也是一個好偵探，給他幫忙，倒是感受不到多少加班的苦痛。就算降谷先生不說，風見裕也其實也打算幫着問一問。
正想着，旁邊安室透忽然補充：
“對了，一定要仔細篩查，重點觀察醫生的性格和人際關系。”……可别又一不小心，踩到什麽道貌岸然的殺人犯。
患者和醫生之間需要建立信任，而要是靠譜的醫生忽然搖身一變，變成罪犯、或者變成屍體……對一個信任着他們的年輕偵探來說，顯然不是什麽愉快的體驗。
要是江夏找一個醫生、沒一個醫生，再找一個、再沒一個……這麽下去，情況隻會越來越遭，不僅之前的問題解決不了，心理陰影或許還會繼續擴大。要是到最後，江夏因爲這些亂七八糟的事徹底把醫生拒之門外，事情就麻煩了。
想想這一周以來的遭遇，安室透心裏清楚，這種憂慮，絕對不是杞人憂天，而是實實在在需要考慮的問題。
想到到情況的嚴重性，他忍不住再次強調：“一定要找正常人，别找那種潛在的犯罪分子，交際圈裏有潛在犯罪分子的也避開。還有那種性格不好，容易到處得罪人的。”
“……好的。”
風見裕也一一點頭答應下來，心裏卻有些迷茫。
……調查是肯定會詳細調查的。但是“性格不好”這種，還能勉強區分，可“潛在的犯罪分子”要怎麽詳細審查？
殺人犯，或者潛在的殺人犯，總不可能把“我想殺人”寫成勵志小旗，綁在頭上……比如江夏以前的那個醫生，風戶京介。那其實是個業内出名的好醫生，技術好性格也好，不少警察都喜歡去他那疏導心理。
風見裕也其實也去過一次，而當時他的感想就隻是：風戶醫生果然是個專業素養很高、脾氣溫和的好人。
誰知道那樣的醫生，竟然會突然槍殺警察……
……但是還能怎麽樣呢。上司讓找，那隻能使勁找。
風見裕也剛才還覺得找醫生簡單。
此時接到了安室透丢過來的一堆要求，才發現一分鍾前的自己，實在太天真了。
他默默橫向比較了幾個任務，一時竟然分不清哪個更難。
最終，風見裕也放棄思考，腳下悄悄踩了踩油門，加快速度，希望盡快把安室透送到目的地：這段時間，降谷先生俨然已經變成了一個疑難任務發布機，繼續這麽待下去，還不知道要跑出來多少任務……風見裕也心裏哀愁地歎了一口氣。
……
另一邊。
無良老闆帶着他的公安部下跑路了，江夏雖然有點憂愁，但也隻好放棄了跟“柯南毛利蘭安室透毛利小五郎”這個黃金團隊一路同行到東京的美好願景，蹭了毛利小五郎的車回家。
一路上，他把鬼全都放了出來，讓它們時刻注意感受沿途的氣息，如果有哪适合薅點什麽，就讓車輛安全地停留下來。
然後期待着期待着……
就這麽一路順暢地回到了米花町。
嘎吱一聲，小轎車刹在了熟悉的街道上。
整個途中，江夏沒能感覺到什麽美味的氣息，毛利小五郎也沒有自行爆胎。
江夏抱着同樣失望的鬼們，忍不住從後視鏡裏看了一眼後座的柯南：“……”工藤同學，你怎麽回事。
他歎了一口氣，仔細想了想。發現柯南出門在外的時候，好像确實不常觸發一連串事故，一般遇到一兩起就打道回府了。可能江戶之子還是更适合留駐東京……
柯南挪動下車，正費力地拉起自己沉重的雙肩包。
忽然察覺一道幽森的注視，他一怔，倏地轉頭尋找來源，對上了江夏複雜的視線。
柯南：“……”
是錯覺嗎，怎麽感覺江夏的眼神，好像有點……
哀其不幸怒其不争？
“？”
柯南一怔，一時不确定自己看錯了沒有。
然而想細究的時候，江夏收回了視線，幫毛利小五郎搬行李去了。
“……”柯南疑惑起來，忍不住回憶起了一路上的情景。難道剛才，江夏給過他什麽重要的暗示，而他沒能看出來？
會跟神神秘秘的安室透有關嗎？
柯南專心想了一會兒，沒能想出什麽線索。
等回過神，江夏的背影已經消失在路口，回家去了。
……
東京山崎町，一條隐秘的小巷。
伏特加把車停在路邊的樹蔭裏，墨鏡後的眼睛警惕轉動，觀察着四面八方，準備尋找可能出現的目标。
結果沒找到目标，倒是瞥見副駕駛座上，他大哥接到一封郵件後，露出了若有所思的神色。
很快，琴酒看完那封郵件，發出一聲意味不明的冷笑。
冷笑和冷笑是不一樣的，伏特加耳朵一動，分辨出大哥似乎是剛看完了感興趣的情報，正準備說點什麽。
于是他立刻好奇地問：“大哥，出什麽事了？”
琴酒摘下嘴角的煙，磕掉煙灰，又重新叼回去，略顯含混地說：“情報分子之間那場無聊的較量結束了，沒死人。可能是貝爾摩德的亂入起到了效果。”
……理智上來說，琴酒更希望組織内部穩定一些。
但感情上，他又覺得波本活該去給烏佐當成長路上的養料——誰讓那家夥缺乏識人的眼光，把一株食人草，當成了好掌控的聽話部下呢。
所以得到這個消息，琴酒其實有點失望。
不過，這種結果，倒是省去了一些麻煩。
另外，讓烏佐受點挫折也好。烏佐剛從外圍成員升上來不久，對組織高層的概念，恐怕還沒完全成型。
要是在烏佐眼中，組織幹部都像外面那些路人一樣，是些一碰就死的廢物，那烏佐心中組織的地位，恐怕也會慢慢下降。人才總是喜歡往更好的地方聚集，一個廢物組織是留不住人的，好在他們的組織并不廢物——這次波本的事，或許能讓烏佐明白這一點。
(本章完)