消耗200積分，給劉剛弄了一個合理的身份，這顯然是非常值的。

雖然他的學曆并不高，可也是國外學府的研究生專業，在腦電波領域創造一些成就，也不成問題。

“很好，以後你就去萬興無人機研究所工作，讓無人機的技術早日突破。”丁傑擁有關于腦電波轉換的科技卡片，可以自己使用，也可以給劉剛使用。

還有一點值得提的是，科技卡片雖然隻有一張，可是消耗200積分，就可以從新兌換一張新的，也就是說給劉剛用一張，在消耗200積分，可以兌換一張一樣的科技卡片出來。

丁傑目前沒有自己使用科技卡片的打算，準備直接給劉剛使用，若是未來有這方面的需要，再消耗積分直接兌換即可。

把科技卡片給劉剛融合，除了丁傑之外，隻有系統的生物人，才能融合這種科技卡片，外人是無法使用的。

“劉剛，以後在研究所，你就是代表萬興科技的研究員！對于腦電波轉換技術，要讓研究機構一點點突破！”

丁傑不打算直接把強化後的科技拿出去，那樣顯得有些誇張，在電腦領域萬興科技已經有驚人的成就，别的領域若是發展的太快，也有些說不過去。

強化系統就是這麽霸道與直接，有錢什麽都能搞定。但是也有折中的辦法，那就是用科技卡片中的技術，帶領研究團隊不斷突破自我，向前邁進。

劉剛如今擁有的腦電波技術，還有一個腦電波實驗數據庫，可以說直接站頂端，傲視群雄。

但這些不能一下都拿出去，要一點一點的滲透，讓萬興的無人機一點點的變強，外人也就不會有什麽懷疑的情緒出現。

“遵命！”劉剛聲音有些冰冷，不過看上去也就是像一個冷性子的人，不會讓人産生懷疑。

這年頭有能力的科學家，經常性格會有些古怪，這也是很平常的事情。

...

在萬興無人機研究所，文樂天正在與研究員測試腦電波信号，剛測試沒有多長的時間，丁傑就來了，連忙将手中的工作放下。

“阿傑，你來的正好，現在我們正在記錄腦電波的接受信号，你也來做一個人體實驗吧！”

人體實驗就是帶上腦機，然後釋放信号，電腦進行記錄與識别，這是每天都會研究的工作。

對于這些信息記錄的越全面，越詳細，實驗的次數越多，腦電波的轉換會越準确。

每個人的腦電波信号不同，會有所差異，實驗也要記錄不同人的數據，增加數據庫的容量。

“沒問題，不過要等一下。我這次帶來一個人，以後大家就是同事了。”丁傑指了一下身後的劉剛，這次來研究所，目的就是爲了工作的交接。

“嗯？這位是？”文樂天向丁傑身後看去，這是一位顯得有些高冷的中年人，面孔很普通，放在人群中估計會被遺忘的那種。

“這是我找來的研究員，劉剛。”丁傑開始介紹身份，“劉剛未來就是研究所的一員了，在工作上，有什麽問題，大家在一起要多多的溝通。”

“劉剛，歡迎你的加入！”文樂天如今雖然是所長，可是研究所的幕後大佬已經易主，決策權已經不在自己的手中。

對于研究所能夠多一些研究員，自然是非常好的事情，也沒什麽反對的情緒。

如今的研究團隊一共有5個人，研究的負責人名爲元學貞，帶領這幾個研究員進行研究工作。

元學貞乃是博士學位，可以說是腦電波領域專家級的人物，今年四十歲，自從畢業後，一直在從事這方面工作。

“劉剛，歡迎你的加入。”既然是丁傑帶來的人，非常歡迎，而且研究團隊人多一些，工作的進展也會越來越快。

丁傑繼續說道:“未來元博士是研究團隊的一把手，劉剛是團隊的二把手，其餘的研究人員，都要服從兩個人的研究工作。”

沒有上來就把劉剛放在一把手的位置上，而是選擇一個二把手，這樣才是最合适的。

畢竟資曆在那裏擺着，劉剛的學曆與研究經曆都比元博士低一些，很難讓另外研究員服從工作。

這研究是一個團隊工作，若是因爲領隊而産生隔閡，讓團隊的工作速度降低，有些得不償失。

所以讓劉剛做個二把手，慢慢的展現自己的能力，是金子總會發光的，未來所有人都會知道他的實力。

到時根據能力在調配一下工作人員的位置，就不會産生任何問題。

“沒問題。”元學貞覺得丁傑的分配很合理，畢竟是親自請來的人，肯定會有些能力的，做個二把手的位置，也是合情合理。

另外幾個研究員也沒有任何意見，一切都在向着好的方向發展。

...

接下來沒過多久，光刻機研究所的事情也有了着落。

這是一家私有制的研究機構，由于公司經營不善，瀕臨破産，所以無法維持光刻機的研發工作。

在這家研究所内，有自主技術，與研究成果，隻不過研究成果隻達到65納米光刻機技術，主要應用于生産芯片。

丁傑出資1.2億，将這個研究所全部收購過來，包括這些擁有的技術與研究設備。

接下來準備繼續投資，進行光刻機的研發工作。

同時也耗費700積分，招募了一個機械人才，有了合理的身份以後，給與他如今強化出來的圖紙，準備帶領研究所一步步的突破，從45納米開始發展。

研究本身就是一個消耗資金的事情，好在丁傑有技術圖紙，不會去白白的浪費資金，隻要按照圖紙中的技術，不斷的創新突破即可。

凡事也不能着急，預計在光刻機這個領域，有個一年半載，就會有重大的突破，兩、三年的時間，就能追上國際的頂尖水準。

他也給了機械人才要求，要抓緊時間帶領光刻機研發團隊有新的突破，需要什麽樣的設備，就直接購買，買不到的再用别的方式解決。