漠謹言到了國立醫院，先去見了未來嶽父，彙報了自己的幾項重大決策。

傅光煦聞言，漆黑的眸色亮了又亮，明顯沒有想到，漠謹言這個小夥子臨時上任直接來了新官上任三把火，每一把火都是三味真火。

這幾道決策若是下去，直接就是大地震。

傅光煦老謀深算的眸子眯了眯。

“你這個小夥子，把我的傅氏集團當做一台手術，哪裏有毛病割哪裏？

小夥子，我可告訴你，管理一家偌大的集團可不必動手術容易，動手術你想切就切了，身上的肉不會找你算賬，但是集團裏面，任何一個部門都在傅氏集團紮根良久，旁枝錯雜，你不怕這麽幹會得罪人？”

漠謹言拉了一把椅子坐在床邊，明明年紀不大，隻有二十多歲，周身的成熟和老練卻遮掩不住。

難怪外界傳聞，漠家兒子是出了名的雷厲風行。

其實傅光煦是欣賞他這種激進做派的。

對比之下，傅光煦覺得自己老了，不如年輕人殺伐果決。

人老了，會心軟，明知道大集團有很多問題，卻不敢大動，不如年輕人果斷。

漠謹言嗓音穩重練達：“隻是臨時代管而已，得罪了人，三個月後拍拍屁股走人就是。嶽父大人，你的集團看似龐天大樹，實則部門越來越多，管理效率越來越低，犯了所有大企業的通病。

比如财務部，一個中等規模的公司，一個财務部就履行了公司所有與财務相關的管理職能，可是傅氏集團的财務部被拆分了多少個部門？

我細數了下：财務管理部、資金管理部、内部審計部、經營管理部、資産管理部、投資管理部。

你可能會覺得，這是公司明确分工、細化智能的必能，可問題是部門不斷膨脹，集團的管理效率會被嚴重削弱，甚至會出現厚重的部門牆，事情議而不決，決而不行。

每一個部門自身不能增産，要表現自己的工作成果，就會不斷折磨一線業務部門或分子公司，各種讓一線和分子公司填報的表格滿天飛，毫無意義！

這還隻是财務部而已，其他的部門存在同樣的問題，雖然傅氏集團現在是全國首富，但如果不當機立斷、大刀闊斧的改革，不出幾年，您再會後悔現在的仁慈。”

漠謹言的話，一針見血的道出了傅氏集團在集團管理上面臨的重大問題。

當務之急，必須有個人站出來做惡人，精簡部門，提高集團的工作效率。

漠謹言一個空降兵，并且隻打算待三個月，就像是皇帝派了欽差去某個省解決問題，身爲欽差最不怕的就是得罪人了，沒有太多的顧慮，再合适不過。

傅光煦卻隻聽到四個字，眉峰上挑：“你剛才叫我什麽？”

“嶽父大人。”

漠謹言清冽的嗓音虔誠又尊重，臉皮比天厚。

傅光煦哼笑：“臭小子，聽說你壓根看不上我女兒，現在改口倒是改得快。”

漠謹言心道：我改口若是不快點，你整天給我女人安排相親，誠心給我找不痛快！

管理公司要一針見血，解決感情問題，自然也要殺伐果決，先搞定了嶽父你！