這一次，模拟穿戴技術就成了虛拟投影設備全民普及工作的最大抓手。在這之前，虛拟投影設備雖然足夠搶眼，但絕大多數的訂單來自于特定領域的商業用戶，來自個人用戶的比例還不到百分之十。
業内的主流判斷是至少需要2-3年，才會在個人用戶中大範圍普及。畢竟五萬八千元的入門價格，不要說國内的個人用戶，就算對于收入更高的歐洲消費者來說，也是一筆不小的開支。至于數碼電子産品購買力最強的北美地區，還處于禁售狀态呢。
但是在模拟穿戴技術推出後，尤其無限未來又同步推出了配套的應用，用戶隻要再花幾千元買個掃描增強配件插上虛拟投影設備，不僅在家就能自己建立人體模型，還能試穿所有電商網站上已公開的服裝模型，而且這類可供虛拟穿戴的服裝模型數量正在激增中。對于商戶，無限未來公司爲他們也同步提供了一鍵操作的批量掃描設備，而且價格不貴。
當然，如果不自己買設備的話，就要先去線下體驗點建立人體模型，然後将模型數據綁定到電商平台賬号上，然後也可以利用平台自有的設備提供雲穿戴服務。簡單來說就是：電商平台采購一批有模拟穿戴模塊的虛拟投影設備，免費共享給自己的網站用戶使用，最後用攝像設備拍攝光屏上模拟的穿戴效果，利用流媒體格式發送給用戶，等于是做二傳手的直播。
這樣做的好處顯而易見，那就是近乎免費。不好的地方也很明顯：建立人體模型比較麻煩就不說了，關鍵是雲服務的速度要慢不少，而且光屏中的3D效果變成屏幕上的2D效果，雖然比起以往隻能靠圖片或視頻挑選強多了，但和正版的總歸有差别。因此産生的糾結，讓不少個人用戶在網上哀歎：好的東西，唯一的缺點就是——貴！
但不管如何，有了百貨商城和電商平台的示範，個人用戶的購買金額在短短幾天裏能猛增了近五成。
“真不能小看國内顧客的消費力。對了，最近好幾家銀行都找過來，想和我們合作搞分期付款業務。”羅亮特意來向陳文浩當面彙報最新的銷售情況，一一說道。
陳文浩好笑地看着他，“細節的事情你有權限決定，至于銷售數據發郵件就行了，還用特意跑一趟？說吧，有什麽需求？”
羅亮最近這段時間配合各路合作方，在全國各地忙着虛拟投影設備推廣的事，如果隻是爲了彙報銷售數據而特意趕回總部，這話鬼才信。
“還是陳總火眼金睛，一眼就看穿了。”羅亮也不尴尬，笑着解釋，“聽說太空事業部嚴總那邊在争取更大産能，我們的虛拟投影設備正入佳境，而且馬上又有内部的大單子，公司不能厚此薄彼吧？”
陳文浩笑了，他估計就是這件事。
目前園區共有七個智能化生産車間，最早的兩個分别用于生産高性能電池和無人機的高端系列。
另外四個車間被用于客貨運飛船和太空旅遊飛船的生産和裝配。
最後竣工的一個車間正好趕上虛拟投影設備的商用化。
而像钛合金材料和中低端的新型電池放在子公司生産，能外包的配件則交給各大供應商。
目前産能最緊張的就是飛船系列産品，特别是客貨兩用的飛船，軍方優先買走了三分之二的産量，剩下的那點供應給望眼欲穿的物流集團和航空公司，完全稱得上嗷嗷待哺。其中，一半的現貨優先照顧了公司和京東合資組建的物流公司。要不是陳文浩的堅持，其他公司恐怕是一架都分不到。
尤其是飛船那8000萬元的基礎售價，背後蘊含的利潤空間足以秒殺任何一家高科技公司。無論是客戶的需求，還是内部的追求，都要求更高的産能。
爲此，第八個生産車間已經開始籌建，但是定制的各種自動化設備還在幾家供應商的工廠裏生産呢，算上調試優化的時間，再快也要四五個月之後了。
畢竟，陳文浩可以讓勘察器配合小卡，對已有的自動化設備進行魔改，但不可能讓它們直接制造出整個車間的自動化設備，真當别人瞎啊。
所以，負責飛船業務的嚴國平提出申請，希望将電池和無人機的生産任務再騰出一部分給子公司，擠出的産能爲飛船組裝服務。
羅亮特意跑來，當然也是看中了這一塊。就聽他訴苦，“戴總已經通知了，這次的公益項目啓動後，光是今年至少就有兩萬台虛拟投影設備的内部訂單，内部價隻有市場價的四成就不說了，都是爲了公司的戰略，但是産能上就被吃掉很大一塊。”
“現在市場訂單也增長很快，這周的銷售額環比漲了200％。市場的同志們士氣高昂地國内外推廣呢，這時候可不能斷了糧草。”
陳文浩聽着，但沒有接話。他能夠理解，随着公司規模越做越大，不同部門之間必然會有摩擦，小山頭的形成勢難避免。關于這點，早就被總結了：“黨外無黨，帝王思想，黨内無派，千奇百怪。”隻要不造成内鬥，影響到公司的發展，一些小打小鬧他也是睜隻眼閉隻眼就放過了。
不過，今天這個情況，他還是要點一下。
陳文浩正色道，“戴總那邊的企業公益基金項目，代表的是公司的社會責任和價值。這不是唱高調，而是企業文化和發展戰略的一部分。你作爲公司高層，首先必須要認同，其次要給下屬做出榜樣。而不是來和我抱怨内部訂單的價格低。如果我隻想賺錢，把翻譯軟件的會員費翻一倍多輕松，或是隻生産飛船，利潤又高又省心。”
他看了眼漲紅着臉坐那的羅亮，放緩了語氣，“我也管過市場和營銷，理解多數公司做市場的心态，追求的就是最大銷售額和利潤。”
“但是，我們不要做這樣的多數公司，我們要做的是能改變世界的公司，勢必要有大局觀。如果論委屈，卡摩多的金總肯定比你多。卡摩多的智能模塊已經能替代和勝任許多基礎勞動崗位的工作，隻要對外賣肯定是熱銷，但是都被我卡着不許推出這類模塊。其中的原因，你可以自己想想，有些錢不該賺也不好賺。”
羅亮吞吞吐吐地開口，“陳總，我真不是這個意思，我隻是……”
陳文浩擺擺手，“這個就不解釋了，有則改之無則加勉。接下來的公益活動會大規模鋪開，對我們的産品推廣也是一種助力。你們這邊注意做好配合工作。”
“産能的話不要擔心，等車間騰出來之後，會增加部分生産線用于虛拟投影設備生産。過幾個月新車間啓用，後續的産能更不是問題。”
坐在公司最高決策者的位置久了，加上一系列的成功，陳文浩的氣場已經培養出來了，剛柔并濟的管理手法也熟練多了。被敲了棒子又被喂了棗子的羅亮，情緒複雜地領命離開了。
陳文浩起身把他送到門口，也沒再多說什麽。有句話說得好，響鼓不用重錘敲。
公司作爲一個大團體，馬力全開始終向前，每個成員想要和公司一同成長，都必須要認同這個團隊還要能跟上步伐。這一點，對于有黑科技挂的公司來說，或許更加重要。
接下來，需要陳文浩決策和協調的工作有許多：内部産能的重新協調和分配，外部有國家級先進制造業創新基地的建設，其中不少要入駐的企業都是集團的配套供應商，就是沖着集團名号來的，他總是要上點心的。
不過，他始終最關注的還是将要開啓的教育公益活動，首發演示點已經選定了大别山區的一所小學，戴玉倩已經提前帶着團隊過去準備了。
還有兩天！他肯定要去，或許有必要将所有高層都帶去。