王睿傑在周末陪着妻子去了一個職業介紹所，交了一筆錢，就回來了。妻子很不滿，對王睿傑的表現非常不滿。可是王睿傑對妻子的表現也很不滿，他覺得自己生活已經很忙碌了，他現在已經不願回家了。他甯可在辦公室裏待着，也不願回家。

在大家都下班走了以後，辦公室裏隻有他一個人在這裏忙碌，他覺得這一刻，他是自由的。他覺得自己有一種能夠支配自己生活的感覺。

可是這樣的感覺沒有繼續幾天，常樹周正式找他談話，問他是不是覺得工作太多，是不是有什麽工作的壓力。王睿傑連忙說沒有，一切都好，沒有困難。常樹周就問他爲什麽大家都下班回家了，他要單獨在辦公室裏加班。并且告訴他，加班有兩種可能，一是老闆安排的工作不合理，一是個人的工作能力有問題。

王睿傑隻能按時下班，可是他不想回去。他覺得老婆吊着一副臉，兒子喊着學校上課沒意思。他實在不想陷入這樣的一個困境裏，他在公園的椅子上坐到夕陽西下，直到路燈亮起，他才慢慢地走回家。他覺得自己不想說話，他就想窩着在哪個角落裏，誰都不要理他，他需要自己的一點空間。

“這個月的房租還沒交，我們的錢不夠了，怎麽辦呢？”妻子說。

“爸爸，我們學校要去戶外學習，問我參加不參加，這是自費的項目。隻有我還沒報名。”女兒說。

王睿傑看着妻子女兒，笑了一下，“沒問題的，不要緊的，我明天給你們錢。”

“爸爸，我現在已經知道語言學校裏學什麽了，我在家裏學習，我不去語言學校了吧！”俊豪說道。

“兒子，不要擔心這個。要是在語言學校結束學業，不需要參加考試就能入學，這樣簡單一些。”王睿傑說。

第二天，王睿傑想了很久決定向研究所預支薪水。财務室告訴他要研究所的所長或者副所長批準才可以。

王睿傑第二次去見所長哈維爾先生，向他說明了自己的苦難，希望能預支薪水。哈維爾先生大筆一揮，直接借給他四個月的薪水，等明年開始每月還百分之十。王睿傑簡直欣喜若狂，他連忙點頭鞠躬，再三感謝哈維爾先生。

生活總有困難，可是王睿傑總是能扛過去。兒子的語言學校上完後，自然就進入了一所學校就讀，沒有一點障礙。女兒也參加了學校的戶外學習，沒有讓孩子覺得她沒錢去學習。妻子在職業介紹後所找了一份比較滿意的工作，也開始工作。一切都挺好，一切都順利的展開了。

整整七年過去了，兒子已經大學畢業工作了。女兒也要上大學了，妻子已經很适應這裏的生活了。在周末，王睿傑會帶着全家人到郊外的山坡上野炊，或者去劃船，或者去度假。他們的生活進入了一個他們想要的狀态，他覺得這是一個理想的狀态。

澳國收緊移民政策，所有的移民必須要有受聘單位出具證明，非必要的高科技人員一律不再續聘，從哪裏來的回哪裏去。

“睿傑先生，你的離子動力研究雖然還處在理論階段，但是我認爲這應該是一個未來的發展方向。所以你不要擔心你的聘用問題，我們一定會續聘你的。”哈維爾先生對憂心忡忡的王睿傑說。

“謝謝哈維爾先生，那我就重點突破這個項目，力争在今年能進入可行性實驗階段。”

“這樣吧，我把常樹周先生和研究所副所長大衛陳先生都請來，我們一起開個會議。确定這個研究方向，你負責組織大家展開攻關。”

哈維爾先生叫來了大衛陳副所長，這是一個有華人血統的澳國人，一身肥膘，走路都有點氣喘籲籲。王睿傑第一次見到這個副所長，連忙起身問好。

會議開得很短，基本上是哈維爾在說。他讓常樹周好好的配合王睿傑，組織大家一起展開離子動力的研究工作。大衛陳笑着叮囑讓常樹周好好配合王睿傑，一定要在一年的時間裏做出成績。

會議結束後，大衛陳沒有叫王睿傑，直接和常樹周去了咖啡廳。王睿傑跟着走了幾步，覺得不合适，就跟他們說再見，回到了自己的辦公室。

王睿傑第二天就去找常樹周，把自己的想法和研究的階段目錄告訴了他。常樹周接過了他的目錄，粗略的看了一下，笑着對王睿傑說，“這次是你的好機會，你要抓住了。大老闆很看重你，好好幹。”

王睿傑連忙說，“我一定好好幹，一定好好努力！”

常樹周再沒說什麽，就讓他回去了。王睿傑不明白這是個什麽态度，但是自己的東西已經給了常樹周，總不能逼着他馬上就開工吧？再說這個研究室的其他的研究員也不聽他的啊。

過了幾天，常樹周一點反應都沒有。王睿傑又去找他，給他彙報了自己這幾天做的事情。常樹周還是沒有提要全研究室集體攻關的事情，而且當他的面，還安排了三個研究員的研究課題，都是常規動力的高效問題。

王睿傑覺得常樹周有點問題，似乎對他不滿。可是他完全不明白這是怎麽回事情，自己沒有得罪過他，也沒明白這個中間的矛盾是在哪裏産生的，可是他明顯的感覺到常樹周對他的态度不冷不熱的，這是有問題的。

王睿傑去找了哈維爾，他沒有說常樹周的态度問題，隻是說現在研究室還在同時進行着常規動力的高效研究，自己這面沒有人幫忙，自己一個人有點困難。

哈維爾仔細地看了王睿傑的研究提綱和課題章程，提出了一些建議。但是對王睿傑所說的問題沒有提出建議，就當是沒有聽見一樣。

王睿傑不知道怎麽辦了，他覺得自己的這個事情會很難辦。可是這是大老闆安排的事情，不能不做，可是做起來似乎又會惹得常樹周不滿意。

水根是何水清在研究所裏最要好的同事，但是他們不在一個研究室。水根認爲王睿傑應該主動和常樹周靠攏，因爲常樹周敢跟大老闆較勁兒，這說明他們有底氣。可是王睿傑認爲如果不做大老闆的事情，最後大老闆要是不高興，自己的工作就不能續簽。水根就說那就跟緊大老闆，什麽都不怕。

王睿傑在後面的半年時間裏，一直在堅持，在一個人孤獨地堅持，然後把自己的研究成果按時給大老闆送去審閱。大老闆提出一點建議，讓他繼續。

到了年底之前，王睿傑的研究報告出來了，他整理好了東西給大老闆送去後，得到了大老闆的很多表揚。哈維爾認爲可以在第八實驗室裏分享一下他的研究成果。

分享會上，哈維爾召集了第八研究室的所有研究員和大衛陳，表揚了王睿傑取得的顯著成就。分享做的不錯，大家都對王睿傑的成就很佩服。大衛陳又一次對王睿傑表示贊賞，認爲他是一個難得的人才。

王睿傑連忙說這是在常樹周先生的幫助下做出來的，自己不敢居功。可是分享會後，常樹周和大衛陳并沒有因爲他的謙虛對他的态度有什麽改變。令王睿傑沒有想到的是，哈維爾對這件事也是隻字不提了，似乎王睿傑沒做什麽似的。

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