接下來就是一輪問題轟炸，人力資源美女審查官抛出一系列問題，金山謹慎的回答着。哪個問題答的有差池，簡曆就要被放到PASS掉的那堆裏了。

“你平時的興趣愛好都有哪些呢？”美女審查官接着問。

“興趣愛好很廣泛，比如彈吉它、彈鋼琴、書法、繪畫、雕塑、網遊、拳擊、籃球、足球、攀岩...”這一開口就根本停不下來。正在金山竭力說完自己的這些愛好時，他擡起頭，看到人力資源已經有些驚愕的表情。被雷到了估計是。

“你愛好真的有這麽多？”人力資源表情中帶着疑惑，按常理很少這樣人的，于是提出了這樣的一個問題。

“對，一般人面對我這些時都會有疑問，但是後來他們都相信了，因爲我從小就開始去做這些，從小就彈鋼琴，現在是個鋼琴九級，書法從小師從名師，也是在小時候遊曆了歐洲，接受足球特訓營的訓練...”金山一一解釋道，證明自己沒有說謊。

對面的人力資源表現出了興趣，因爲她覺得對面的這個初出象牙塔的男孩子不隻是一隻花瓶，僅僅是帥，她耐心的聽着，聽着他的講述。根據人力資源的經驗，涉獵廣泛的人，是很适合去做銷售的（也适合當作家，呵呵），況且又是這樣一個兼具内外的人，他的氣質與公司的品牌是匹配的。

人力資源腦子中打開了一個匹配器，在一一的衡量這個人是不是公司想要的，這個人是不是與公司相匹配，硬件方面自不用說，從小海外生長，後又歸國，就讀名牌大學，雖不是清華北大，但至少也是首屈一指，軟件方面，也都是達到公司要求。

“我們公司的銷售承受的壓力是很大的，我想聽聽你在這方面對自己的評價。”人力資源在多角度的考量，她珍惜着每一次的提問，要在短時間内捕捉到一個真實的人是不容易的，況且有很多人很會說話，很會掩飾。

“壓力是無處不在的，在這座快節奏的城市中的每個人都在承受着壓力，内界的，外界的，關鍵是怎樣去面對，去疏導，我自認自己是個比較堅強的人。在面對困難時，會一笑什麽事都不算事了。”金山自信從容的回答。

人力資源的面試随着時間的增加，越來越覺得這個男孩子有着與他實際年齡不符的老成。人生真的是經過曆練。每個人都是一本書，翻開這本書後，她覺得可讀，而且有點着迷。

“你有沒有什麽問題想問我？”人力資源将機會給到了金山。

“公司會有怎樣的願景？”金山問了自己想問已久的問題。實際也看自己會不會在公司大發展中得到機會。

“公司在開拓大項目市場，這兩年的競争很激烈，正是用人之際，做得好的員工會獲得廣闊的發展空間，這是難得的機遇。”

在問過了幾個問題後，面試結束了，人力資源的面試是對一個人綜合性的把握，這是第一關，人力資源的美女控制着時間，在半個小時左右完成了這次面試。

“我們會在3天内給到您通知。”

簡單的道别後，金山走出了DM&XH公司。