110接近核心的人物


事到如今,陸湛平安回到她身邊,但她内心深處始終還是沒有放棄曝光他的身世。經過5年的忏悔,她已經徹底想通了,一定要讓陸湛‘認祖歸宗’,回到屬于他的那個家,跟陳自如和戴碧霞相認,也讓他拿回屬于他的東西,不能落入外人之手。

由此,她如今需要做的的第一件事,就是進入天湛集團,接近戴碧霞或者陳自如…

很順利的是,她下午兩點就接到了天湛的面試電話通知。看來他們效率還挺高,也可能是急着招人吧?對方hr本要跟她約定明天面試,要她多準備下,但她說現在就可以過去。

挂了電話,陸尋馬上換好面試的衣服,化了妝,把簡曆裝在包包裏,就開着自己的車朝天湛集團總部駛去。她一邊開車一邊在心裏準備着面試的說辭,差不多一個小時左右,就到了天湛的辦公大樓區。

以前來過一次,她對這兒的布局已經比較熟悉。到了hr通知的面試樓層,進入會議室等待。跟她一起等待面試的還有另外兩名女生,不過她們看起來都是二十四五上下,活潑開朗、青春靓麗、能說會道,還都是名校研究生畢業!跟兩個妹子稍稍一交流,陸尋覺得好像跟她們不是一個時代,甚至不不好意思透露自己年過三十、還有個十歲的孩子……

十幾分鍾後,來了三名面試官,兩男一女。據介紹,一個是人力資源總監、一個人力資源的經理、還有個是總裁辦的某領導,個個都是精神氣場十足,還不苟言笑的模樣,讓陸尋不免有點小緊張。看來大公司就是不一樣,招個總裁秘書還搞的如此隆重。

面試流程無非就那幾點,自我介紹後面試官提問。相交于其他兩妹子極力的渲染自己的優勢、能力,各種自我推銷。陸尋卻低調的多,她算是實話實說,比較謙遜溫和、有條有理……不過面試官在提問的環節,還是故意挑了她的痛處,問她沒有學曆、且已經三十多歲,以前也沒有過文秘的相關經驗,那麽相對于其他兩人有什麽競争力?

由于早就考慮到了這個問題,她也準備的比較充分,結合自己以前在伽南裝飾和蘭亭裝飾中的工作,非常自信的回答了的一大篇,算是把再坐的都說得心服口服、連連點頭。

初試完了後,面試官要她們三人回去等複試的通知。哎,一般聽到‘等通知’,基本都是沒戲了。陸尋心裏挺沮喪的,大老遠的過來,連總裁的面都沒見到,感覺隻是被幾個人當面揭了下短,當猴耍了一番而已。

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