6尋又回到原來的部門，大家都很震驚，尤其當徐峰宣布了她的主管職位時，辦公室更是悄悄的炸開了鍋！沒人敢當面說話，都在私群裏聊着，紛紛質疑她6尋到底有什麽關系？因爲無論從哪一方面來看，他們個個都比6尋‘資深’，還是在蘭亭做了3年以上的‘老員工’，而6尋隻不過在這裏呆了不到兩個月的小菜鳥，如今一回來就升主管，把他們都幹掉了，什麽玩意兒啊！難道公司高管層腦進水了嗎？

在大家殺人的目光中，6尋正式入職了。（最快更新）（最快更新）

由于上個主管的資料管理得很混亂，又拷走了不少文件，6尋有些無從下手，隻得問小組裏的其他幾人，以了解項目的進度。

她在qq上問了三個人，讓他們把工作最新的情況給她。結果隻有一個男的寥寥草草回了她幾句，說了個大概，而另外兩個女的都沒回複。6尋雖然心塞，但也理解她們的心态，畢竟才剛開始嘛，大家都需要适應。ｋｘｓ７．ｃｏｍ她這次就忍了。然後，她去找了負責彙總的文員要了一份最新的周總結了解進度，算是輕而易舉的解決了問題。

就這樣，她在這個崗位上持續了兩天。而下面由她管理的幾個人，都很少跟她說話，當她主動問起了，對方才不情不願的敷衍兩句。她覺得長期這樣下去是不行的，不然工作根本沒法開展。

這天，她又收到總監徐峰轉給她的一封郵件，郵件的内容是她小組下面方玉茹做出來的酒店大堂室内設計方案。徐峰直接告訴6尋，“你現在是你們組的主管，這些東西，讓你下面的人直接給你來審就行了，你通過了再給我看看，給他們說清楚。”

原來，這方玉茹是故意越過了她這個主管，直接把文件給了徐峰。這種做法不就是輕視她的存在嗎？覺得她做主管就是擺設嗎？縱有再強大的内心，她在這一刻還是挺介意的……于是她把徐峰說的原話截圖給方玉茹，補充了一句，“總監很忙，沒這麽多時間處理這些瑣碎的文件，請注意下做事方法和流程。”

方玉茹那邊差不多幾分鍾後，回了個兩個字，“呵呵。”

6尋被對方弄的惡心得不行，不過又覺得沒必要和sb計較，便沉下心來專注到工作上。當她看完方玉茹的那份大堂設計稿以後，直接走到她的面前，用吩咐的口吻說，“玉茹，這個背景牆的顔色太深了，比較突兀，改一下。盡量在今天下班前給我看。”

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