輝煌公司在一開始便砸下大量資金所換回的是大量從其他公司跳槽湧入的人才，公司的人力資源部在第一時間組建完畢，接着，張思墨爲輝煌帶來了她的六個老同事，運營部已經有了一個大概的雛形，随後廣告部、财務部和市場部，也在最快的時間内擴充了起來。

輝煌要利用自己開發的“掌中世界”來侵占手機傳媒市場，大量需要的便是編輯類人才，陳沐粗略估計了一下，各種編輯加在一起，至少需要五十多人才能解決，所以，他幹脆在網上發布了招聘信息，開始了鋪天蓋地的招聘。

再有普通員工的招聘就不需要陳沐和王穎兩人出面了，因爲人力資源部已經組建完畢，專門負責人事工作的人員會負責查看投遞過來的簡曆，爲各部分進行第一次的人員篩選，然後會和比較滿意的應聘者聯系第一次面試，然後，再将合格的人才，轉送給各部門的負責人進行第二次面試。

眼下正是九月中旬，很多畢業沒多久的學生都還沒有找到工作，所以一時間應聘的人數非常多，輝煌公司還沒有真正運行，人力資源部就已經忙的焦頭爛額了。

陳沐又出資六百萬爲公司購買了不同類型的汽車，王穎有她自己的單獨座駕，本來陳沐想買一輛奔馳350或者是寶馬740，大氣也不張揚，但是王穎卻死活也不同意，無奈之下，陳沐隻好将她的座駕降低檔次到了奧迪A6，而其他的幾個部門經理，共用兩輛奧迪A6，其他的，還有中檔的轎車和商務車，組成一支小型的公司車隊，随時需要，随時滿足。

輝煌公司在剛開始給職工的福利待遇便已經好到了極緻，平時那些做市場的業務員，每天也就是到公司裏打上卡，便自己出去跑業務，别說配車，連打車都沒有補助，隻能坐公交或者地鐵，而如今，公司裏有六輛大衆邁騰專門爲業務員服務，而且配有專門的司機，雖然不是什麽好車，但是這種待遇，哪家公司的業務員有幸享受過？

公司裏的每一個普通職工都有每日高達三十元的午餐補助、十元的交通補助，固定雙休日、法定節假日就不用說了，還有長達十五天的帶薪年假，五險一金，如此好的福利待遇，幾乎讓每一個入職的員工都格外的興奮，同時，也格外的珍惜這種難得的好機會。

陳沐除了在幕後操控着公司的具體進程之外，從來沒有在公司其他員工面前抛頭露面，一切都交給了王穎去做，而她也很快适應了這種新的身份。

輝煌公司，在短短一星期之内，便擴充到了固定職工一百多人的規模，公司的幾個高層因爲都是獵頭公司找來了專業人才，所以上手十分的快，公司雖然剛剛起步，但絲毫沒有亂了章程，一切都在有條不紊的進行着。

陳沐在下班時間抽空和公司高層開了一個會議，會議上，陳沐說得最多的，便是公司内部的管理問題。

“一個好的領導，絕不是靠擺着一張臭臉或者一副臭脾氣做到的，我希望公司上下能夠緊密的團結在一起，不希望看到陽奉陰違、或者搞内部鬥争的局面，所以我希望各位部門領導人，在管理員工的時候，更多的利用個人的人格魅力，讓員工真正的信服，才能真心實意的爲公司工作。”

衆人對陳沐的話也都十分贊同，這裏面每一個人都是三十歲以下的年輕人，交流起來十分的輕松，很多地方，衆人也都能想到一起去。

王穎這個時候開口說道：“公司到目前爲止，人力資源部的十多位同事幾乎每天都在加班，要負責招聘、負責面試，還要辦理新入職的員工檔案和勞務合同，忙了這麽多天，公司的招聘也告一段落了，我代表公司全體職工，感謝一下我們人力資源部的同事，另外，公司額外給出五萬元獎金，由人力資源部的經曆胡新兵負責安排發放。”

胡新兵卻愣了愣，随即脫口問道：“總裁，不是已經給過了加班費了嗎？”

王穎卻随和的微微一笑，說道：“這是公司的額外獎勵，你難道還嫌獎金燙手啊？”

一句話，讓會議室裏爆出一陣笑聲，胡新兵撓了撓頭，笑道：“獎金肯定不燙手，我就怕别的部門的同事會有意見。”

這個時候，運營部經曆張思墨笑着說道：“胡新兵你放心，咱們也都心知肚明的，這幾天我們可什麽都沒幹，就你們人力資源部一直在白天黑夜的忙活，如果給我們獎金那才真是燙手呢，不過給你們，我們大家可都沒有意見的。”

胡新兵嘿嘿一笑，說道：“那我替我們人力資源部的同事感謝王總了。”

随即，王穎又說道：“既然公司各部分已經完善，咱們現在就要商讨一下真正的運營計劃了，思墨，這可是你的拿手好戲，有沒有什麽好的計劃？”

張思墨點了點頭，微微笑道：“我分析了一下咱們的SWOT，也就是strengths（優勢）、weaknesses（劣勢）、opportunities(機會)、threats（威脅）

先說優勢，咱們最大的優勢，就是王總和陳總背後的神秘開發團隊，掌中世界的模拟運行我想大家都看過了，确實解決了移動媒體最大的一個問題，也就是流量和速度的問題，這本身就是一項很有時代意義的技術，所以咱們先期，就要在這上面做文章，加大這方面宣傳的力度，以宣揚新技術，來達到宣揚公司的目的，我相信效果一定會十分的好。

咱們還有一個優勢，那就是陳總說過，咱們一旦真正介入掌媒市場，諾基亞公司會給我們做全程的保駕護航，在這裏，我還要驚歎一下，我真不知道公司的兩位總裁到底是怎麽做到的，我起初還不相信，但是現在，咱們已經拿到了諾基亞方面的通知，他們不僅會替我們預裝客戶端在手機上，還會和我們聯合爲“掌中世界”冠名，這對咱們和諾基亞都是一件有百益而無一害的大好事，對宣傳，也是一個絕對有力的促進。

至于咱們的劣勢，主要是公司太年輕，沒有資曆，也沒有人脈和市場，所以如果我們想和各大媒體合作，在初期階段可能很難讓他們對咱們發生興趣，不過我想，等到“掌中世界”推廣開來之後，這個問題就會迎刃而解的。

另外，公司起初的免費試閱對咱們來說，是一個比較沉重的負擔，根據陳總的意思，我們要自己花錢從各大媒體買回電子版權，但面對消費者卻是無償提供下載閱讀，這樣一來呢，前期的投入會非常大，不過前景也很客觀，如果用戶數量到達一定程度，單單是廣告費用也會讓咱們賺上一大筆，而且據我的估計，掌中世界會很快在掌媒中站穩腳跟，随後，那些傳媒公司甚至有可能倒貼錢給我們也說不定。

至于咱們的機會，那就太多了，陳總給輝煌定義爲整合性手機新媒體，也就是說，咱們會成爲第一個完善的、穩定的、實惠且方便快捷的手機傳媒公司，等到真正将媒體帶入掌媒時代的時候，輝煌無疑會穩坐頭把交椅。

威脅這一方面，我個人認爲公司目前的威脅不大，我們不擔心有人效仿，不擔心有人跟風，因爲那些有實力、有大量财力往掌媒裏砸的大公司雖然很多，但是他們沒有咱們掌中時代的解壓縮技術，這是咱們絕對的王牌；而那些沒有足夠金錢和實力的公司更别想對咱們構成威脅，所以隻要王總和陳總背後的開發團隊别出現問題，咱們便不具備真正的威脅。

綜合這些，我想表達的隻有一點，公司可能在前期運行上會有些困難，入不敷出是正常的，但隻要大家能堅持住初期階段，等待咱們的，就是整個掌媒世界了！所以我希望公司全體員工，能做好迎接世界的準備！;