從今年開始智能手機市場開始爆發式增長，華爲、中興、聯想、酷派、樂視、魅族、oppo、vivo、小米等國産手機廠商，紛紛進入智能手機市場。
僅這一年，智能機的出貨量就達到7000多萬部。
在接下來的三四年增長速度還會更快，直到15、16年智能機的出貨量達到頂峰，市場飽和了，增長速度才會降下來。
趣聊和微信誰能在智能機市場爆發的這幾年，搶占到足夠多的用戶，誰就能成爲最終赢家，稱霸移動即時通訊市場。
2月18号，趣聊又率先打響了價格戰，把拉新獎勵從5元提到了6元，微信方面也是緊跟其後，然後雙發又開始大打宣傳戰，電視、網絡、線下到處都可以看到雙方的宣傳廣告。
趣聊和微信雙方更是都維持着一支上千人的線下推廣團隊。
一支上千人的推廣團隊，僅是人員費用、日常活動開銷一個月就近千萬了，要是算上推廣開銷那就更多了。
一方面跟微信大打推廣宣傳戰，另一方面趣聊卻是開始悄悄地釜底抽薪。
李哲一直關注着小米手機的進展，國産手機市場的爆發，小米起到了很重要的推動作用。
是小米手機的發布，率先拉低了低端智能機的價格，迎來了千元機時代，讓更多普通人能買得起智能機。
這一世有了李哲的幹預，小米1上市的時間提前了三四個月，預計在6、7餘份就會上市。
手機的價格會在2000元以内，相比此時普遍3000元以上的智能手機市場，這價格絕對是跳水價了。
更重要的是手機質量有保障，以不到2000元的價格，做到了3000-4000元的配置，直接把國産山寨智能機掃進了垃圾對，讓國産智能機進入到品牌機時代。
李哲跟雷布斯談好了，小米1會預裝趣聊，趣動集團方面每部手機補貼10元。
也就是說1999元的手機，顧客隻要1989就能拿到手。
不隻是小米，接下來趣動集團還會跟華爲、中興、酷派、聯想等其他各大手機廠商談。
給手機廠商預裝補貼，無疑是開了一個壞頭，等企鵝方面也跟進了就會形成惡性競争，雙方不斷大規模燒錢，直到把一方拖垮。
但商場如戰場，先下手爲強，後下手遭殃。
上一世微信沒有競争對手，隻有一個米聊還很快就被摁死了，根本就是躺赢，也就用不着使什麽手段。
可現在卻是趣聊和微信雙強競争，惡性競争難以避免。
誰下手早，誰下手夠狠，誰才能成爲最後的赢家。
就像某打車軟件巨頭一樣，就是靠着惡意競争，不擇手段，搞垮了所有競争對手，這才壟斷了市場。
隻要趣聊的實名用戶能率先突破一個億，占據了絕對優勢，就可以讓資本入場，通過不斷融資來維持燒錢，直到徹底壟斷市場。
……
到了三月初，李哲開始頻頻到影視遊戲周邊生産工廠進行視察。
得益于全球智能機出貨量暴漲，趣玩科技旗下的《憤怒的小鳥》、《全民切水果》、《植物大戰僵屍》等小遊戲在歐美那邊的收入也跟着大漲，特别是周邊産品賣的極好。
歐美那邊的年輕人都有購買周邊産品的習慣。
僅是《憤怒的小鳥》這一款小遊戲，一年就能爲趣動集團帶來上億美元的收入，随着遊戲熱度的提升明後兩年收入還會大幅度提升。
不過，這種小遊戲火的快涼的也快，暴利期也就這兩三年。
其中《憤怒的小鳥》47%的收入都來自衍生玩具、圖書以及其他授權産品，可以說周邊收入占了一半。
去年的時候趣酷娛樂就立項了《憤怒的小鳥》大電影，就是想趁着暴利期多賺上一筆。
這五六年是國内發展最快的時期，等到跟美國方面摩擦越來越多，這外彙就不好賺了。
趣動集團的周邊産品工廠，主要是在浙省那邊。
目前擁有服裝、玩具、飾品等工廠五六家，規模從幾百到上千人不等，員工總人數五六千人，今明兩年更是會擴展到上萬人。
視察這事李哲沒有通知工廠那邊，甚至連公司那邊也隻有劉凱月知道，直接帶着秘書、保镖，開車就過來了，就是想看看工廠那邊的真實情況。
私人秘書張文君、俞香子，還有行政秘書白薇，以及沈保山、周超、舒枚他們五個保镖，一行一共九人。
李哲和張文君、俞香子以及白薇，一起坐的是那輛剛到貨的防彈邁巴赫，保镖舒枚負責開車。
沈保山、周超他們四個保镖開了兩輛寶馬SUV在前後互送。
那輛防彈邁巴赫是四座的，五個人坐其實有點擠的，不過李哲這老闆比較大度，不介意和張文君、俞香子她倆擠擠。
李哲他們一行先去的是一家位于義烏的玩具廠，在幾家工廠中規模最大，有一千五六百名餘工。
從滬市到義烏開車要三四個小時，李哲他們是早上出發的，到義烏時卻已經快中午了。
“李總，您怎麽突然過來了？”玩具廠的負責人，三十五六歲的女經理蔣宏珊帶着主管們迎了出來，對于李哲的到來有些措不及防。
“蔣經理，你先帶我去車間看看吧！”李哲和蔣宏珊他們寒暄過後，直接吩咐說。
玩具廠車間很大，半自動化流水線生産，工人都穿着統一的工裝，帶着頭套在加工玩具，員工以年輕的女生居多，占到七八成，偶爾還能看到幾個長得比較不錯的。
也是就這個時期工廠的女工還比較多，等到十年後，就算服裝廠、玩具廠這類女工較多的廠子，年輕女生也非常少了，不少崗位都是男工頂上，女工大多也都是三四十歲的已婚婦女。
見經理蔣宏珊領着人過來參觀，他們也隻是好奇的看上兩眼，就繼續裝修工作了，工作态度和積極性都很不錯。
這個玩具廠的生産水準，還有員工素質，在此時的國内絕對算是一流的。
不過，員工素質能這麽好，主要還是因爲工廠福利待遇好。
現在浙省這邊的工廠，工資一般也就2000元左右一個月，這還是每天工作12個小時，一周隻休息一天，加班加出來的。
不算加班底薪隻有800-1000元。
這時全省平均工資也才2900元。
而趣動集團的周邊工廠，每天隻需要工作10小時，周末休息一天半，一個月就可以拿到2800元左右，并且入職三個月轉正後就給交社保。
一個月2800元這不比普通白領差了，再加工作、住宿條件和夥食也都是也是一流的，這就讓想進入趣動集的工廠工作的人趨之若鹜。
隻不過工廠招人的标準也高，不是條件比較優秀的根本就進不來。
趣動集團的工廠給員工開出這麽高的工資，無疑是打破了整個行業的規則，會受到同行的排擠不說，也增加了生産成本和競争壓力。
好在産品都是銷往歐美的影視遊戲周邊，成本低利潤大，多增加點成本，也完全在可接受範圍之内。
趣動集團當然可以和國内其他企業實行一樣的工資标準，安心吃人口紅利，這樣不但利潤更高還不會引來麻煩。
但實業興國，實業才是一個國家的根本。
李哲深知十年後會發生什麽情況，在經曆了世界工廠的輝煌後，國内開始出現了用工荒。
更重要的是觀念的轉變，這時工廠有點技術的高收入工人，還是比較受尊重的。
可十年後，隻要是在工廠打工，就算技術工種也不怎麽受尊重了，一樣都是臭打工的。
年輕人沒人願意進工廠，隻想當明星、網紅。
這種觀念和風氣的改變問題大了。
可沒有一個大國是靠娛樂産業崛起的。
李哲不求能改變整個大環境，隻想在小範圍内做點什麽。
他現在有點理解Richard劉的想法了，底層出身的人是不乏那種，有錢有勢後就去變本加厲剝削别人的人。
就像那個藝人出身的小娛樂公司老闆，做藝人時被經紀公司剝削，等自己做了老闆後就變本加厲地從手下藝人身上剝削回去。
但也有不少地底層出身的成功者，是有情懷的，更懂底層人的艱辛，想要做點什麽。
不過，這種情懷是會被現實打擊，消磨的，李哲也不知道自己身上這最後一點情懷什麽時候會消失。
蔣宏珊一邊引領着李哲參觀車間，一邊做着講解，還想讓員工們先停下來，給他們介紹一下李哲的身份。
可李哲卻沒有讓她這麽做。
他是來工廠視察，了解情況的，不是來顯擺身份，幹擾生産的。
等把幾個車間都參觀了一遍，時間也就到中午了，工人們紛紛下班，去到食堂吃飯。
跟在蔣宏珊身後的一個主管說：“李總，時間差不多了，要不先吃飯吧，飯店已經安排好了。”
李哲看了他一眼說：“不用去飯店了，就去食堂吃吧，我也嘗嘗工作餐。”
員工餐廳很大，環境也很整潔幹淨，菜色也還算豐富，感覺不比一般外資企業差了。
午餐時間，餐廳裏到處都是來吃飯的工人，打菜窗口更排起了長隊。
李哲他們的到來，引起了工人們的注目，紛紛往他們這邊看過來。
這麽會兒時間，集團大老闆過來視察的消息，就已經在廠子裏傳遍了。
不少女工們一邊看，還一邊小聲議論、說笑，對李哲這大老闆很好奇，很感興趣的樣子。
李哲也沒有使用特權，和蔣宏珊他們一起排隊打飯。
排在李哲前邊的是一個年紀很小的女生，看起來像還沒成年，長得很清秀，要是再化點妝應該是個挺漂亮的女生。
女生頻頻側頭看向李哲，看一眼又快速把頭轉過去，好像在偷看一樣。
“你叫什麽名字？”李哲笑着溫聲問。
“啊！我……我叫姚曉燕。”女生愣了一下，反應過來後緊張，磕磕絆絆地說。
“你多大了，入職多久了？”
“我今年17，工作一個多月了。”
虛歲17，也就是剛滿16周歲。
“你覺得食堂夥食怎麽樣？”
“我覺得很好了，價格特别便宜。”
趣動集團的工廠食堂不以盈利爲目的，飯菜價格很便宜，一個月兩三百塊元就夠吃了，四五百元就能吃得不錯了。
李哲跟姚曉燕聊了幾句，了解了一下她的看法。
等排隊打完飯後，他和蔣宏珊以及張文君、俞香子、白薇她們就找空位置坐下。，
食堂人太多了，加上女生又多，顯得環境很嘈雜。
位置也基本都被占滿，沒有單獨的空桌了。
看到李哲和蔣宏珊他們端着餐盤在找位置，幾個女生連忙就要把她們的桌子讓出來。
李哲卻沒有讓她們讓，而是和蔣宏珊他們分别找空位置坐了下來。
見李哲和蔣宏珊兩人坐了下來，同桌的兩個女生明顯有些緊張。
李哲打量了一下她倆，長相一般，打扮也比較樸素。
這玩具廠的工人，打扮都比較正常，那些染了黃毛、綠毛，爆炸頭殺馬特造型的，或是有紋身、不安分的，在招工時就被淘汰掉了。
“這個給你吃吧！”李哲把餐盤裏的雞腿，夾給了對面的女生。
這個女生不但打扮很樸素，吃的也特别節省，餐盤裏隻有一份素菜，一份米飯和一碗免費湯，讓人都看不過眼。
一份最便宜的套餐隻要三塊錢她都不舍得。
三元套餐是一半葷、一素，米飯管夠。
“李總，不用，真不用的。”女生沒想到李哲這大老闆會給她夾菜，愣了一下，慌忙推辭說。
“吃吧，我還沒動筷呢！”李哲笑着說。
“我不是……那個意思。”女生用細不可聞的聲音說了一句，然後低頭吃起飯來。
“你們都入職多久了？”
李哲一邊吃飯，一邊詢問着兩個女生的情況。
這食堂雖然也是大鍋飯，但味道還算不錯，至少比洪城師範食堂的飯菜要好吃不少。
在食堂吃完飯，李哲去到蔣宏珊的經理辦公室休息了一會兒，下午他又去員工宿舍參觀了一下。
宿舍都是六人間，跟普通學生宿舍差不多，但相比于很多廠子的八人間、十人間，甚至十幾人間，條件算是很好了。
并且對員工也隻是象征性的收一點住宿費和水電費。
對于玩具廠的情況，李哲還是比較滿意的，基本達到了他的預期标準。
在這個年代，國内的私人工廠做到這個福利待遇的幾乎沒有。
考察完玩具廠後，李哲他們一行又去附近的一家服裝廠看了看。
服裝廠那邊明顯是已經知道李哲來了，緊急做了準備，但考察結果卻還不如玩具廠那邊。
等離開服裝時，已經是晚上7點多了，李哲他們沒有回滬市，而是在市區找了一家酒店住了下來。
明天他還要把剩下那幾家廠子考察完。
(本章完)