周一凡的創作能力，當然跟林雨不能比，但是在盛空也是金牌音樂人中的第一人，是南宮楊的左膀右臂。
在得到南宮楊的支持後，周一凡就直接去人事部辦離職手續了。
如果是普通員工辦理離職手續，有部門領導批複也就直接辦理了，比如秦小慧，雖然工作崗位比較重要，但是畢竟隻是部長助理，隻要部長放人就可以。
但是周一凡不一樣。
他是音樂部的音樂人，而且是高級音樂人，是音樂部重點培養對象，這樣的人離職，人事部不敢直接批。
就這樣周一凡并沒有在人事部得到希望的離職手續，反而被交到了李林森的辦公室。
辦公室除了李林森還有南宮楊和黃慶。
南宮楊看到周一凡進來臉上瞬間揚起了微笑，剛剛李林森和黃慶跟他唠叨一堆話，他也不想聽。
“一凡啊，快坐。”黃慶殷切的招呼周一凡。
秘書馬上進來給周一凡端進來一杯咖啡。
周一凡還是第一次在李林森的辦公室享受這樣的待遇，他不高興，也不驚訝，總之已經沒有任何事能夠讓他的心情有一丁點波瀾。
如果是以前，或許周一凡會出現受寵若驚的表情，可是現在他不會了。
越是跟之前的總做對比，他現在越是心如死灰。
這個跟談戀愛很像，相愛的時候，會因爲對方爲自己做的溫暖舉動而心情愉悅，會因爲對方冷落自己而心裏難過悲傷，可是如果不相愛了，對方做什麽事都不會産生任何的反應，哀，莫大于心死。
周一凡現在就是這樣的心情。
黃慶此刻的笑臉相迎和以前的虛僞狡詐形成強烈反差，周一凡覺得非常不習慣，但是也沒任何反應，甚至不太想跟黃慶說話。
他以前就不喜歡黃慶，隻是礙于黃慶是公司的副總經理，畢竟表示适當的尊重，不然他都懶得理他。
即便如此，周一凡和黃慶的交流也僅限于工作，比如黃慶想給自己的人寫歌，就會安排給周一凡。
周一凡越過黃慶直接對李林森說道，“李總，我剛剛去了人事部......”
他的話還沒有說完就被李林森打斷了。
“我知道，能不能再想一想，你在音樂部的作用很重要，公司和音樂部都不希望失去你。”這句話是李林森發自内心說出來的。
當初歐小娟帶走了那麽多人，他都沒有找過任何一個人。
因爲帶走的藝人，盛空可以再培養，而其他人都是歐小娟的嫡系，他挽留也沒有用。
可是周一凡不一樣。
他從畢業就在盛空的音樂部上班，兢兢業業工作認真努力，李林森對周一凡非常的喜歡而且欣賞。
這次敢把鍋讓周一凡背一背，也是因爲知道他的性格，這種委屈一般他是會默默咽下的，然後他再找個機會補償一下周一凡，這件事就完美解決了。
相比較王泰，周一凡是個非常适合做員工的人，也是比較好說話的人，李林森一直沒有覺得這一步走錯了。
以至于得知周一凡要辭職，他就開始慌了。
“是不是因爲最近動畫電影的事情，你覺得公司對音樂部的懲罰不正确，心裏有了情緒。”
周一凡不置可否。
李林森繼續說道，“這件事公司确實做得不太體面，如果覺得委屈了，我可以代表公司向你道歉。”
“你在公司工作十年了，是音樂部的中流砥柱，離職這麽大的事，我覺得應該再好好考慮一下。”
“以你的能力和在公司的工作能力，薪資待遇也該漲一漲了。如果你願意留下來，我可以讓人事部重新跟你簽一份合同。”
李林森首先向周一凡表明了自己的态度，他不希望李林森離開，然後提出了補救措施，道歉和漲工資。
周一凡在盛空工作十年，如果說對盛空完全沒有感情是假的，但是他确實已經不想再留在盛空了。
因爲他确定，就算自己這次因爲心軟沒有走，以後也會因爲其他的事情想要離開盛空。
離職的種子一旦種下，基本就很難改變了。
南宮楊用複雜的眼神看向周一凡。
剛剛李林森的态度已經非常明顯了，而且南宮楊還是第一次見到他用這樣的語氣去挽留一個人，當初歐小娟帶着那麽多人離開，李林森也沒有單獨找過誰，這次确實非常不舍得周一凡離開，南宮楊能夠感受到李林森的心情。
所以他此刻的心情才會非常複雜。
從工作的角度出發，他當然不舍得周一凡離開，這是他最得力的大獎，音樂部沒有了周一凡，工作會混亂一段時間，他以前一個人就能做的事，以後可能要分配給幾個人，還不一定做得好。
所以如果單單從工作出發，南宮楊肯定不希望周一凡走。
但是從個人情感角度出發，南宮楊希望周一凡可以做自己想做的事情，希望他可以去自己想去的地方，畢竟現在還算年輕，還可以挑戰一下自己。
而且南宮楊知道，如果這次周一凡放棄離開的機會，以後可能會更加糾結，也可能沒辦法再去果果文化傳媒了。
雖然南宮楊剛剛在自己辦公室的時候，覺得周一凡很堅決，但是現在是在李林森面前，公司老闆放下身段挽留，這種吸引力是無法跟其他人的挽留無法比拟的。
現在就看周一凡的态度了。
剛剛李林森說的話和開出的條件，他很感動，但是不心動。
這些話算是對他在盛空認真努力工作十年的肯定。但是現在的周一凡需要的不僅僅是肯定了，還有對未來的規劃。
周一凡深深的吸了一口氣。
“謝謝李總對我工作的認可，在盛空工作的十年我學到了很多，也付出了很多感情，這樣離開确實有不舍。”
李林森和黃慶的眼眸亮了一下。
南宮楊微微蹙眉。
“但是......”
三人的表情再次發生變化。
“我決定的事情，不想改變了。”?
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