從招待所告辭之後，王甯就獲得了胡主任的基本情報，這個情報竟然是最高輔派人送過來的。＞ ≯
可以看得出來，胡主任的背景并不差，否則的話不可能以三年升一級的趨勢走上現在的工作崗位。總裝部第一副主任，雖然還不是總裝部的負責人，卻是主要負責人之一。要知道他這個第一副主任可不簡單，再進一步就是總裝部的副部長。
作爲軍事體系中最重要的四個部門之一，總裝主要負責人的地位很高，要知道每一位主要負責人都進入了政局。作爲第一副主任，胡青松已經是委員，再進一步就能變成候選，那可是整個華國最有權力的人之一。
42歲走到現在的位置，如果後面沒有人在支持他的話根本就不可能。
同樣，胡青松的弱點也很明顯，他沒有軍事主管的經曆。從副營長開始道團參謀長，他的履曆比較薄弱。再進一步沒有太大問題，想要進入最終的決策層，他的履曆明顯不足。
跟體制中一樣，沒有擔當過書記很難進入最終決策層。很正常，副手不管多麽有能力，他始終是副手，是被領導者，哪怕做錯了事情還有一把手改變。他隻需要執行命令就可以。一把手不同，他是整個城市的掌控者，也是引導整個城市前進的人。他的每一個決定都影響成千上萬人，所以他不能随便做決定。
一位領導是否優秀，是否有進入決策層的潛力，需要他成爲一把手之後才能看出來。
城市一把手如此，更别說整個國家的一把手。如果将最高位置交給一位不負責任的人，對于整個國家來說都是災難，所以想要進入決策層，一把手的經曆是必不可少的。
胡青松在這方面就有點不足，他沒有一把手的經曆。不要看連長，連長隻能算是基層軍事主管根本就不算在内，被承認的一把手最起碼也是營長以上。
可惜，胡青松沒有類似的經曆。王甯不清楚他當時因爲什麽原因沒有留在基層反而進入了總裝，不管怎麽樣，胡青松想要更進一步的難度會很大。
當然，王甯根本不在意胡青松的履曆，總不能自己跟他下了一局棋，就需要了解對方背景吧。拿着資料，王甯若有所思。
并沒有讓王甯考慮太久，最高輔主動告訴了他原因。
“王甯博士，胡青松主任的情況你看到了吧！”最高輔的聲音還是很洪亮，并沒有辛苦一下午的疲憊。也許這就是擔當輔的最基本條件，有無窮的精力。
自從第一任輔給後人留下标準，那位輔被擡上神壇的同時，後人在這個位置上根本就沒有辦法休息。哪怕無法跟那位偉人相比，也不能做的太差，否則會被大衆指着脊梁骨罵的。
雖然上位才兩年不到，這一屆最高輔卻在慢慢努力。就算不能得到偉人的程度，也要釋放自己的光和熱。
“剛剛拿到資料，輔您的意思是？”王甯不準備藏着掖着，他又不是在體制混。雖然他也算是體制成員之一，可是他跟其他人有明顯區别。他的地位來自于實力，至于其他方面會減弱很多。
“就知道你小子不清楚，明天就要開始布會。布會之後，我跟最高領袖以及元帥讨論了一下，覺得我們需要成立專門的甯元素部門，不管是爲了研究也好，變革也罷，都需要正式對外的部門。胡青松主任就是我們比較傾向的負責人，你覺得呢？”最高輔問道。
王甯微微楞了一下，成立專門的部門很正常。就跟鐵道部，石油集團一樣，肯定要成立相應的部門，否則無法全國統籌，王甯倒是不拒絕成立專門的部門。而且，就算成立專門的部門跟自己關系也不大吧，自己就是研究者而已，自己的工作是研究甯元素，其他事情自己也插不上手啊。
“胡主任的能力很強，我相信他可以勝任新的職位。您将胡主任的資料給我，我要我參謀一下嗎？”這是王甯能想到的答案，作爲甯元素的現者，也是命名者。最高輔他們爲了表示對自己的尊重，想要讓自己參考一下負責人是否合适，這種情況看起來比較正常。
隻是王甯有點奇怪，如果真是這個原因，胡主任面對自己不可能那種态度。雖說他沒有什麽惡意，同樣，胡主任表現出了攻擊性，對他的攻擊性。
如果隻是參考，胡主任不會這麽做，手段會柔和許多。
“呵呵，可不隻是參考，既然你也認同胡主任，那麽就多跟胡青松主任聯系聯系，畢竟，你們兩個可是未來的夥伴！你們兩個未來要一起工作，先熟悉一下還是很有必要的！”最高輔笑着說道。
“一起工作？！”最高輔的回答讓王甯一驚，一起工作這四個字可不簡單，也就是說胡青松可能會涉及到自己的行業，或者自己涉及到胡青松所在的行業。
然而自己的行業可不簡單，身爲軍人的胡青松想要涉及科研領域很困難，别說進行研究，哪怕是擔當行政領導都有點不夠格。
爲什麽強調内行人領導内行人，還不是擔心外行人胡亂領導之後照成損害。普通實驗室都不願意外行人領導實驗室，更别說國家級大型實驗，胡青松這位外行根本就涉足不到相應領域。
既然不是胡青松加入實驗室，也就是說，自己要加入到胡青松所在的領域，加入哪個即将成立的新部門？
“對頭，以後你們兩個要好好合作，我跟最高領袖他們很想看你們開啓新的合金時代！王甯博士，爲了華國未來，拜托了！”最高輔并沒有直接說出答案，反而慎重的向王甯拜托道。(未完待續。)