這一天，是黃宣的生日，在巴西的第一個生日。
16歲，就不再是一個少年了，黃宣等待這一天已經很久，卻未料到，自己離開母親後的第一個生日會來的如此之早。
黃群盛在有名的COPACABANA海灘的古堡酒店訂了兩個房間，放下手頭的實驗，提前兩天帶着黃宣飛往裏約熱内盧。
張馨儀很早就守候在一台可視電話前，與黃宣父子一起度過了整個周末。
吃着老爹烤的肉，黃宣突然有些想哭的感覺。
裏約熱内盧的海灘夜晚依然熱鬧非凡，不遠處可以聽到旅客們的呼喝聲，熱情的巴西女郎挺着S身材穿梭于篝火之間，隻有黃宣三人的小烤肉攤有些冷清。
将最後一塊蛋糕吞入嘴中，黃宣坐在電話旁邊，突然說了一串葡萄牙語，張馨儀很是驚喜的看着他，道：“兒子，學的不錯，說的什麽意思。”
黃宣聳聳肩，又用希臘語說了一遍，黃母忍不住笑了起來。
黃群盛也被黃宣叽裏咕噜的聲音吸引了過來，坐到了電話旁邊，黃宣這才用英語道：“老媽，最近發生了很多事，我覺得我可以做更多的事情，不僅僅是學習。”
對于黃宣的英語水平，父母兩人都是極爲清楚的，雖然使用的單詞很簡單，但聽到他能如此流利的用英語完整表述自己的意思，張馨儀還是激動的不能自己，她感覺，也許正是家庭的變化，促使一向懶惰的兒子努力了，想到可能的辛苦，她又有些心疼。
黃母用緩緩的語調道：“最近很累吧？你想要做什麽？說給媽媽聽聽？”
看了一眼父親，黃宣還是用英語道：“我想自己嘗試管理盛豐公司。”
黃群盛訝然的看着自己的兒子，而在中國的張馨儀也一下子愣住了。但她并沒有立刻拒絕黃宣有些異想天開的想法，而是柔聲道：“兒子，爲什麽想要自己管理盛豐公司？”
“我可以做到的，給我試試吧。”黃宣一臉堅定的模樣。
張馨儀不得不承認，自己的兒子的确長大了，他知道自己需要什麽，怎樣做才能得到家族的認可，才能在黃家的大樹下更自由。但這并不是個簡單的命題，不僅僅是牽扯到1億美金的管理權。
在黃家，每個孩子出生時就會得到一張屬于自己的銀行卡，學習管理自己的零用錢，并鼓勵他們選擇不同的理财方式，在他們成年後，将有權分得黃氏基金的部分利潤，但對于絕大多數孩子而言，他們可能一直到成家也難以獲得家族企業的職位。
正常情況下，一個黃家子孫應當首先管理自己或者家庭的财産——也就是家族的外圍企業，隻有在族内認可其能力後，他或者她才能正式進入家族管理層，而這種制度就帶來了兩個問題。
第一，一個沒有自有資産或者規模較小的家庭，就沒有條件提供給孩子實習，那麽除了極爲優秀的子弟通過學習進入社會，并爲族内認可，剩餘的家庭将距離家族權利中心越來越遠。第二，爲了保證自己的子孫有進入族内的機會，每個家族成員都盡可能的組建屬于自己的企業，而在族内企業與個人企業利益相沖的情況下，一些問題就會出現。
如果黃宣自己管理盛豐公司，會不會給人以這樣一個信号：三房希望分得更多的權利。
職業習慣讓張馨儀想的深了一些，黃群盛則很簡單的問道：“黃宣，你自己哪裏有時間管理公司？你今年才多大？學習怎麽辦？”
黃宣脖子一梗，道：“既然我現在的唯一任務就是學習外語，那麽我在已經完成任務的情況下，爲什麽不能管理公司。”
實際上，黃父黃母對于黃宣的學習成績早就不抱有期望，當然，成績不能代表一切，所以他們隻是盡可能的爲黃宣創造更好的條件，開拓視野，鍛煉能力，而這一點在送其到巴西後就更确定了。在語言不通的情況下，黃宣實際上已經停止了類似國内的學習，然而誰都沒想到，黃宣身邊會有一個未來基地，在短短的兩周内，讓一個從未接觸過葡萄牙語的家夥可以用葡語與人正常對話。
畫面略微有些延遲，黃母想了很久才道：“宣兒，管理公司不僅僅是要外語的，你怎麽忽然想要管理盛豐公司呢？”
“我想試試。”黃宣知道，和老媽正兒八經的談管理，自己鐵定是不行的，但眼前的畢竟是自己的老媽，他認真的道：“我覺得我能管好。”
黃母莞爾道：“你怎麽知道你就能管好呢？那不僅是十幾萬公頃的土地，還關系到數百名員工的工作呢。”
“反正你們現在也沒有管它，就讓我試試呗。”黃宣這時一改開始的表情，有些撒嬌的味道。
黃群盛這時又烤了幾串肉遞給黃宣，站在他對面道：“宣兒，你真的想管理盛豐公司嗎？”
“恩。”黃宣重重的點了點頭。
“那爲什麽不是西黃實業，而是盛豐公司呢？”相比盛豐這個大農場，西黃的确更符合學習管理這個條件。
黃宣接過肉串，拿在手上道：“我覺得盛豐更适合我。”
黃群盛對着屏幕笑笑，道：“那就讓兒子試試吧。”
在家庭會議中，如果黃父真的做出決定，黃母是很少反對的，張馨儀輕輕的皺皺眉頭，道：“那就先交給你，但不要耽誤學習知道嗎？”
天知道黃宣現在可以學什麽，如果不是洛林，他還在痛苦的學習字母過程中吧。
接下來，黃宣父子終于痛快的吃起了烤肉，黃母則爲自己準備了一大堆零食，一邊看電影，一邊陪着他們聊天，但總是念念不忘的囑咐黃宣，從穿衣吃飯到管理公司，好像說不完似的。
PS：這一章是幾日前的存稿，沒想到今天修改時發現真是自己的生日，冥冥中總有一些令人愉悅的巧合。（未完待續）