第二天一早,劉旭就趕往集團公司,會議是在頂層最大的會議室召開,他到的時候,會議室裏面隻到了一個人,那便是曹夢寰。
見劉旭進來,曹夢寰馬上站了起來,笑着說道:“劉旭,來得早呀。”
“你不是來的更早。”劉旭也面帶微笑,走到曹夢寰身邊,與他握手,打了招呼。
曹夢寰坐的位置是大會議桌的末位,今天是集團高層開會,他們根本都算不上,能夠有個位置都算不錯了。會議桌上有每個人名字,劉旭的座位正好是在曹夢寰的對面,袁敬業要比他倆靠前一個位置。
兩個人打着哈哈一起坐下,曹夢寰又說道:“聽文姬說,你是個音樂天才,才學了幾天音樂,就能有相當的造詣。同樣,你還是一個武學天才,那天的比武我也在電視上看到了,真是厲害,叫人佩服。”
“曹兄過獎了,我這隻不過是運氣罷了。”劉旭趕緊謙遜。
二人談笑風生,沒一會功夫,又相繼有人走進會議室。進來的人對劉旭并不熟悉,不過去年年底吃飯的時候,倒也見過面。大家夥互相打了招呼,進來的人越來越多,等到人進來大半的時候,袁敬業才進來。
原本劉旭以爲,李讓在集團公司裏面,應該能算得上是三四号人物,今天在這種高層會議上,劉旭才發現,李讓這個實業公司總經理的排名也就是第九号,排在他前面的,大有人在,經理、總監什麽的,有一大把。
而何國光那才是集團内部實打實的第二号人物,坐在董事長左邊的位置。以前開會,劉旭都是看到李讓坐在董事長右手的位置,今天則是往後靠了好幾位。
終于,随着董事長劉華孝的到來,會議正式開始。一上來,劉華孝說了一番開場白,緊跟着,他做的第一件事,就是宣布開除現任豪門汽車總經理遲炳榮。
開除一個分公司的總經理,自然是要有理由的,站在劉華孝身後的秘書,馬上拿出文件,念讀了一遍,這裏面,列舉了遲炳榮的六大罪狀,什麽不作爲,敗壞公司名譽,縱容下屬,用人唯親等等。除了開除遲炳榮之外,豪門汽車裏面的幾個副總,連帶着财務經理都一并調崗。念完之後,秘書又把文件下發給在場的所有人,每人一份。
似乎這個處理結果,在場的人都不覺得意外,何國光也沒說什麽,畢竟也沒法袒護。要知道,劉華孝起碼還給了遲炳榮一點時間,算是給足了何國光面子。
大家夥象征性地看了一眼發下來的文件,等衆人都擡起頭來,劉華孝才又行開口說道:“豪門汽車是集團公司進軍汽車制造業的旗艦,因爲吳耀祖的事情,令公司蒙受了極大的損失,經濟上面的不算什麽,但是口碑上的影響卻是極爲嚴重的。要知道,一個企業,最重要的就是品牌效應,漢鼎集團的品牌雖然響亮,可也因爲這件事,影響不小,所以類似的事情,是絕對不準再發生的。現在,我召集大家夥開這個會,一方面是宣布對遲炳榮處理決定,不過重要的并不是這個,而是在選擇出合适的繼任者,能夠盡快力挽狂瀾,挽回公司的損失,重塑豪門汽車的品牌形象”
劉旭聽了這話,心中暗自讨道,這可真是人老奸樹老滑,劉康的分析是一點沒錯,昨天就能猜出來,董事長突然召開高層會議的目的。就應該就是傳說中的秀才不出門,便知天下事吧。
看來自己必須得像老爺子說的那樣,在會上盡量少說話,千萬不要把自己給陷進去。
“大家都知道,我劉華孝這人一向民主,喜歡集思廣益,在座諸位都是公司的高層,都是公司的核心人物,所以在此,我想聽聽諸位的意見,在諸位的心中,可有什麽合适的人選呀。”劉華孝又接着說道。
說完這話,他掃了在場衆人一眼,最後将目光落到了副總裁何國光的身上,看樣子,是想讓他先說。
“董事長,我認爲集團公司的銷售部副總馬國海比較合适。馬國海作爲集團的銷售副總,擁有很強的人脈關系,而且業務熟練,老成持重,讓他去豪門汽車的話,我相信一定可以力挽狂瀾。”何國光直截了當地說道。
他所說的這個馬國海,是他的嫡系,豪門汽車的發展,一直都是由何國光來操控,遲炳榮已經保不住了,今天更是直接被開除,爲了繼續控制豪門汽車,何國光當然得繼續用自己人。而且,以馬國海的級别與資曆,去一個分公司當老總,也是足夠的。至于說懂不懂汽車,在場的這些人,又有幾個懂的呀。當了總經理之後,再去選擇人才,照樣可以做好。
“馬國海在集團一直是任勞任怨,倒也是一個不錯的人選,其他人還有什麽意見呀”劉華孝淡淡地說道。
在場的人,在一起這麽多年了,誰不了解誰呀。大夥一看何國光提議讓馬國海來幹,就知道他還想繼續将豪門汽車掌握在手裏。
同樣,大夥也都清楚,何國光想要這個位置,劉華孝提拔的後進李讓肯定也想要這個位置。最終會花落誰家,這個誰也沒準。所以,大家夥默不吭聲,就是看戲。
這時候,李讓開口了,“董事長,我覺得何總的人選,并不是特别妥當。”
“怎麽不妥當。”劉華孝馬上問道。
“所謂術業有專攻,馬國海的工作能力,我并不否定,但他終究是不是汽車工業方面的人才,讓外行管内行,很容易出現問題。所以,我覺得最好還是選一個這方面的人才,資曆方面并不重要,重要的是能夠真正的讓豪門汽車得到發展、壯大。”李讓一本正經地說道。
“那你覺得誰合适呢”劉華孝随即問道。
“如果讓我說誰最合适的話,我覺得友田宏信絕對可以勝任。衆所周知,天朝的汽車工業莫說是在世界上,即便是在亞洲,競争力也不足,遠遜與島國和棒子國,要想加強核心競争力,我認爲必須跟島國的汽車工業學習,這樣才能做到師夷長技以制夷。友田宏信在島國留學多年,并且在木田汽車工作多年,對于島國的汽車文化與技術,十分了解,擁有很強的管理能力。如果讓他做豪門汽車的總經理,我認爲一定會盡快挽回局面。”李讓當即信誓旦旦地說道。
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