一路上車開的很穩，熟悉的道路，熱鬧的人群，一直到了醫院都人流不減。林醫生早就在等着了，看到白家女兒過來，先是猛地一震，後又歎息一聲。
這倆小妮子，可真是不消停。
白朵莘倒也沒什麽，隻是不放心輕微腦震蕩會不會引起别的，還有就是拆線換藥什麽的了。
檢查了身上的傷口，倒還算處理的可以。再想查看白宥熙的腿傷時，人家二小姐已經直接躺一邊單設的病床上睡了個底朝天。
這一天動腦子太多了，以至于很久不動生鏽不好使了。
望着這種形态的白宥熙，林醫生都不好說些什麽了。反正看她的樣子，也是沒什麽大事。
“大小姐，二小姐說這些日子要幫您處理公司的事物，您看…”段昔以爲大小姐已經不省人事了，啥都做不了才聽話的給二小姐把文件什麽法過去。現在看大小姐隻是虛弱，已經醒來，就放了很大的心。所以公司的問題也就接踵而來，是大小姐繼續打理，還是二小姐？
不是他說，二小姐從沒有過經驗，隻怕處理不好，到時候把工作當遊戲那還了得？
白朵莘舔了舔唇，将腦袋倚向沒受傷的那邊，眼睛閉上“讓她弄，我都這樣了還不能歇着嗎？”
她才不管，還等着傷好了去約會小喬喬呢，才不要攙和公司的事。反正白宥熙這妮子也不是不會，以前也教過她，白家人不笨，也不能出什麽叉子。
“可是…”段昔還想争取什麽，白朵莘是一點都不配合。
“你要是不信那丫頭，就跟那丫頭鬥鬥法，看你倆誰厲害，要不石頭剪子布，誰赢聽誰的。”
段昔頓時又是一頭黑線。
大小姐這明顯就是要罷工的節奏呐！
“知道了大小姐。”悶悶的答應，反正不答應目前來說也沒什麽用。段昔幹脆服軟，到明天二小姐開始處理事宜再說。
要說這第二天的處理事宜，可真是把整個‘珍’折騰的不輕。
新官上任三把火，白宥熙這個大官一到公司就集結了所有的文件，一個上午用神速全部批改完成，而且絲毫沒有纰漏，這點不光是讓整個公司上下大開眼界，更讓公司的人察覺到一絲恐慌。
因爲二小姐一進公司，就聲稱要裁員。
倒不是因爲什麽金融問題，而是二小姐覺得公司的人太多。人貴在精，而不再多，所以要裁掉四分之一的人。這可不是小數字，意味着四個人裏就要卷包袱滾蛋一人。
所以整個公司内平時無所事事的人也開始認真起來，都想在限定的當月内完成任務。
二小姐一身黑色職業裝，利落鍛煉，眼底眸光清晰，精光不斷，雖然坐在輪椅上，卻影響不了她的形象。手中一沓文件，在會議的主座上，直接丢在了偌大的桌子上“說說看，這半年的指标爲什麽隻完成了百分之七十三？你們不要告訴我這半年的指标很難，在我看來，這個指标完全可以給我做到百分之百！經理，助理，銷售部，你們的位子是不是都坐膩歪了？！”自此，白朵莘才算閉了嘴巴。
一路上車開的很穩，熟悉的道路，熱鬧的人群，一直到了醫院都人流不減。林醫生早就在等着了，看到白家女兒過來，先是猛地一震，後又歎息一聲。
這倆小妮子，可真是不消停。
白朵莘倒也沒什麽，隻是不放心輕微腦震蕩會不會引起别的，還有就是拆線換藥什麽的了。
檢查了身上的傷口，倒還算處理的可以。再想查看白宥熙的腿傷時，人家二小姐已經直接躺一邊單設的病床上睡了個底朝天。
這一天動腦子太多了，以至于很久不動生鏽不好使了。
望着這種形态的白宥熙，林醫生都不好說些什麽了。反正看她的樣子，也是沒什麽大事。
“大小姐，二小姐說這些日子要幫您處理公司的事物，您看…”段昔以爲大小姐已經不省人事了，啥都做不了才聽話的給二小姐把文件什麽法過去。現在看大小姐隻是虛弱，已經醒來，就放了很大的心。所以公司的問題也就接踵而來，是大小姐繼續打理，還是二小姐？
不是他說，二小姐從沒有過經驗，隻怕處理不好，到時候把工作當遊戲那還了得？
白朵莘舔了舔唇，将腦袋倚向沒受傷的那邊，眼睛閉上“讓她弄，我都這樣了還不能歇着嗎？”
她才不管，還等着傷好了去約會小喬喬呢，才不要攙和公司的事。反正白宥熙這妮子也不是不會，以前也教過她，白家人不笨，也不能出什麽叉子。
“可是…”段昔還想争取什麽，白朵莘是一點都不配合。
“你要是不信那丫頭，就跟那丫頭鬥鬥法，看你倆誰厲害，要不石頭剪子布，誰赢聽誰的。”
段昔頓時又是一頭黑線。
大小姐這明顯就是要罷工的節奏呐！
“知道了大小姐。”悶悶的答應，反正不答應目前來說也沒什麽用。段昔幹脆服軟，到明天二小姐開始處理事宜再說。
要說這第二天的處理事宜，可真是把整個‘珍’折騰的不輕。
新官上任三把火，白宥熙這個大官一到公司就集結了所有的文件，一個上午用神速全部批改完成，而且絲毫沒有纰漏，這點不光是讓整個公司上下大開眼界，更讓公司的人察覺到一絲恐慌。
因爲二小姐一進公司，就聲稱要裁員。
倒不是因爲什麽金融問題，而是二小姐覺得公司的人太多。人貴在精，而不再多，所以要裁掉四分之一的人。這可不是小數字，意味着四個人裏就要卷包袱滾蛋一人。
所以整個公司内平時無所事事的人也開始認真起來，都想在限定的當月内完成任務。
二小姐一身黑色職業裝，利落鍛煉，眼底眸光清晰，精光不斷，雖然坐在輪椅上，卻影響不了她的形象。手中一沓文件，在會議的主座上，直接丢在了偌大的桌子上“說說看，這半年的指标爲什麽隻完成了百分之七十三？你們不要告訴我這半年的指标很難，在我看來，這個指标完全可以給我做到百分之百！經理，助理，銷售部，你們的位子是不是都坐膩歪了？！”