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1160.第1160章 秋季會議

高建國他們聽了宋濤的話,都是滿臉詫異,于是就緊着問宋濤是怎麽回事。宋濤這貨就添油加醋的對講了大緻的情況。

大家聽了宋濤的話,也都非常笑了起來。

“哈哈……李明,沒想到啊,這一次沒白遭罪,還拐回來一個妹子。這事你還真的上心,那可是盧象升家的閨女,這個買賣太值當了。”高建國哈哈大笑的說道。

王和也笑着道:“嗯……李明,如果你不好意思,我和老高可以去做那個女孩子的工作,你盡管放心,我們還是有一定經驗的,你就等着抱得美人歸吧。”

李明聽着兩個老家夥的調侃,心裏暗罵他們這麽大歲數還這麽八卦。他趕忙轉移話題,若是再糾纏下去,那隻能越抹越黑。

“宋濤胡說八道,你們就别跟着摻和了。對了,今天的會議怎麽樣?”

王和笑着點了點頭說道:“一切順利,樯橹灰飛煙滅……”

高建國也冷笑道:“哼……一幫跳梁小醜而已,就憑他們能在公司掀起多大的風浪。公司的員工也不是一幫小孩子,難道說幾句好聽的,就能蠱惑大家嗎。”

接下來他們便把秋季會議的情況,詳細的向李明叙述了一番。

會議剛剛開始,百餘名員工就集體舉手,要求向公司董事局提交倡議書,并集體起立等待公司董事局的答複。

這也讓整個會場一片嘩然,與會的兩千多名公司内部員工,絕大部分人并不知道今天的情況,所以弄得非常突然。

他們準備的極爲充分,所做的一切,也都是嚴格按照董事局委員會所規定的程序做的,所以任誰都說不出什麽,而且也讓大家有些措手不及。

但這些集體起立的内部員工,還是讓公司的大部分員工有些反感,畢竟這樣的方式,一看就是來搗亂的節奏,有什麽事情可以在秋季會議最後的一個環節提出嗎。

會議剛開始就來這麽一出,明顯是砸場子來了。而且最讓大家趕到震驚的是,幾名董事局委員會的委員,這就有些熱鬧了。

最讓大家感覺不滿的是,這些人竟然拿李明來說事兒,認爲李明目前生死不明,公司董事局應該改變一直以來的規劃,遠東公司未來領導人的選拔方式,也要做出改變。

董事局委員會的幾個常委和大部分委員,隻能進行了短暫的交流,然後同意接受對方的倡議書,并安排人在與會的員工面前将倡議書的内容向大家宣讀。

雖然對方爲了這次的行動,準備了很長的時間,但是他們制定的這份倡議書明顯脫離實際,雖然說得花團錦簇,信誓旦旦的要爲公司的所有員工争取權益,可是實際的東西卻并不多,而且都是未經實踐的東西。

公司的員工對這樣隻知道放嘴炮的東西,當然不會支持。而且大家心裏清楚,在這樣的時刻改變公司目前的體制,對公司來說絕對不是一件好事。

雖然公司很多員工對目前的行政體制頗有微詞,但也都清楚這樣的體制雖然不是最好的,但是至少目前是最适合公司發展的。

而且所有人都清楚,遠東公司之所以發展了近十年的時間,依然能保持表面的安定團結,最重要的原因其實還是軍委會的存在。

軍委會這個團體占據了公司員工的近五分之一,親自大半都是高建國當年的老部下,其他人也都是部隊出身的軍官士官。

而高建國和李明的關系,根本就是穿一條褲子的交情,所以高建國和李明對軍委會有着絕對的掌控力。不管是誰,想要在遠東公司搞風搞雨,若是沒有軍委會的支持,那和秀才造反沒什麽區别。

而現在軍委會的成員都是正襟危坐,沒有一個人參與其中。而且他們的臉色都明顯帶着不滿的情緒。

倡議書宣讀完畢以後,董事局委員會的常務董事王和等人,對倡議書中的各種質問、懷疑和建議,逐條逐條的向大家進行了詳細的解釋。

王和、郭松在現代社會就曾在體制内混迹多年,都有過輝煌,也經曆過落魄,到了這個時代更是始終在主要領導崗位上工作,閱曆、眼界早就不是當年可比。

胡偉是國際化大公司的職業經理人出身,工作能力毋庸置疑,而且也經曆過人生低谷和磨難,來到這個時代以後,經過近十年的磨砺,已經具備了獨當一面,甚至掌控全局的能力。

董事局委員會的其他幾個常委,也都是閱曆非凡的人物,他們應付這樣的危機,當然不在話下。

爲了完美的說服所有的公司内部員工,公司董事局委員會的常委們,這些天也做了很多工作,坐在一起徹夜開會,查閱了大批的資料,研究如何應對這次危機。

他們面對公司的所有員工輪流發言,對倡議書的各種質問、懷疑和建議做出了完美的、合理的解釋,而且他們的發言并不浮誇,而是他們還結合公司這十年發展中出現的問題,以及總結的經驗教訓,進行仔細的剖析,掰開了揉碎了爲大家講解。

面對衆多員工的質詢,他們也都能做出令人信服的回答,尤其是當大家聽到董事局常委們回顧公司發展的曆程時,讓所有與會的公司内部員工對公司這十年來的變化,都是非常的感慨。

王和、郭松曾是體制内工作多年,胡偉也曾在國外生活多年,他們分别對國内外的各種政治體系,與在座的所有遠東内部員工,進行了剖心置腹的交流和讨論。

他們沒有過分的美化公司目前的政治體制,而且還誠懇的爲大家講解了公司目前體制存在的問題和不足,但也結合公司目前的實際情況,分析了其他體制的存在的利弊,讓大家對公司目前的情況,有了一個更加清醒的認識。

董事局的幾個常委,還向公司的全體内部員工,公布了遠東未來十年的工作規劃。而且還鼓勵大家對這個未來發展規劃提出建議,對不明白的對方提出問題,對不合理的地方提出質疑。會場的氣氛也瞬間變了,節奏徹底的掌握在公司董事局的手裏。

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