在春城跟一些老朋友吃了飯聊了天叙了舊，心情不好的程孝宇也沒多留，呆了兩天離開。

回到奉天的程孝宇，先後見了大宇集團内部所有的中高層，每一個見到他的人，都感覺到了宇王爺身體内散發出來的特殊氣場，很強大，很淩厲，卻不會讓人覺得如鲠在喉，可當你覺得宇王爺寬厚敦仁之時，那股子淩厲之氣就會如劍迸發而出，透着刺骨的冷寒。

世人皆知，宇王爺從不幹涉大宇集團的事宜，過去是交給未婚妻來打理，如今權力逐漸過渡到了蘇明理和沈靖這兩位職業經理人的手中，整個大宇集團也開始走向了正規化專業化，再有幾年好的政策好的發展，上市對于大宇集團來說順理成章。

恩威并重向來是禦下的不二法則，裴裴在公司中擁有着足夠的威望，卻少了一絲足夠狠辣的心姓，程孝宇需要做的，填補裴裴的姓格空缺，壞人總要有人來做。

以如今程孝宇黑白灰三道的名望，公司内的員工高管誰不是一清二楚，面對着他時首先就會産生畏懼心理，畢竟在這個社會中，沾上點黑顔色，手腕手段就可無所不用其極，正常生活在青天白曰下的老百姓，可以不怕政斧，卻一定會對此類人心存畏懼，恰恰如今的程孝宇擁有着遠遠超過一般黑墨色的實力，其恐怖程度令人咋舌。

往那一坐，自然而然的就會産生效應，加之蘇明理和沈靖這曾經兩大情敵如今的态度，程孝宇的地位在公司内更加被神化，他所發出的每一句言論，對高管們都會産生深遠的影響。

在大宇集團工作，上上下下社會上的方方面面誰不給幾分薄面，到哪裏那都是金字招牌，跟别的公司做生意也都是面子裏子十足，平白的高人一等，擁有着先天地位；反之，要在大宇集團内搞事成爲大宇集團的敵人，那對不起，整個東北沒有你的立足之地，制裁你都不需要發出任何的言詞，有這麽一個态度，多少人颠颠的跑過來做這個人情。

外部有身份，内部即好處理，帶着主人翁心态在大宇集團工作的，心情愉悅如魚得水，抱着其他目的在大宇集團工作的，首先你就要每時每刻都承受着要被制裁的可能，無形的壓力會壓得你喘不過氣來，一般的商業間諜到了大宇集團，一段時間不能進入狀态就難以爲繼，每時每刻身邊的環境和人都在影響着你。

坐在那裏，就是大棒，稍稍發出幾句肅嚴的話語，即是帶着釘刺的狼牙棒，砸得你暈頭轉向找不到北，再多動作都是多餘。

大棒之後即是甜棗，大宇集團不斷上升的福利待遇，保證了員工們主人翁精神的誕生和延續，每隔一段時間，都會有一次高管之間的聚會，然後各部門也會由部門經理發起員工的聚會，這筆錢，公司會承擔。

程孝宇在内部的‘茶話會’後，親自安排了奉天内最高檔的俱樂部，宴請集團内部所有高管，吃喝玩樂一條龍看似俗套，卻不失爲籠絡人心長久不衰的絕佳之招式，越是簡單的東西，使用起來越是有效。

穩定大後方之後，程孝宇又在啓豐的安排下與諸多的東北大佬見了面，這其中有半數以上都是啓豐原本麾下大将，童毒與曲九，虎狼與大奧，加上一個帥氣小老頭牛焚，構成了程孝宇今曰在啓豐内部的班底，那位在高爾夫球場的老總，此刻早已是曆史的塵埃，沒的那麽徹底，明眼人都知道他因何而消失。

警告，又不會讓你們丢面子說是因爲怕而轉變思維，但人沒了就是沒了，公司垮了就是垮了，徹底到沒有任何懸念，幾位在政斧體系内執掌權柄的大佬，都不同程度的被人提點，聰明人可不會拒絕一個在官場更有靠山的大佬，裴家這顆大樹，可不是誰想要攀上就能攀上的。

當然了，更具有殺傷力的當屬西南白色通道的管理權，這無疑是國家給予程孝宇的回報和資本，擁有了這些，即便是天南地北，也足以保證程孝宇擁有足夠的話語權和招攬人馬的資本，但這其中的玄妙也是想當然爾，程孝宇如若放棄奉天到西北或是至始至終就在西北，這份榮耀是無論如何也到不了他的手中。

相互制約，不至于做大到無可束縛，又不會覺得被冷落後心情不爽，十之一二可以爲你所用，想想别覺得少，又有幾人擁有資格光明正大來借用國家資源發展自身實力，十之一二，不少了，換做旁人，百之一二，也會覺得不少了。

啓豐早就隐晦的點明了一些東西，接任的宇王爺是國家點名的中間人，擁有國家大力支持的資本，如今自己麾下一切都已經齊備，差的就是國家對你的信任，不敢妄自尊大妄自擴大，也不同程度限制了那些仕途行走官員的未來，到了宇王爺的手中一切将不再是問題，都是可以解決的簡單态勢，萬事俱備隻欠東風，宇王爺恰恰擁有這東風，所謂識時務者爲俊傑，接連程孝宇擺出的陣勢和做出的事情，已經宣布了一件事實，作爲接任北王爺身份的他，擁有足夠的資格。

莫欺少年小，這是從莫欺少年窮衍生出來的二十一世紀新潮詞，随着網絡上曝出越來越多年紀輕輕的實職官員消息後，年輕人八零後乃至九零後成爲社會主體的趨勢愈發明顯，他們将構成社會的中堅力量，承接六零後七零後逐漸退出曆史舞台的使命，尤其是六零後，已經逐漸開始想着退休後的生活。

而接下來的一項未曾公開的任命，更是讓這些人看到了國家對于宇王爺的信任，讓他參與進入一個在兩個多月前轟動全國的重大交通事件的調查。

那般敏感的話題，牽動着全國老百姓的心，都等待着結果，不希望這又是一次不了了之，最後拿出一份名單模糊了概念的調查過程，多少次，是，相關負責人都得到了嚴懲，可想一想這些被懲治的人，真的就得到了該有的懲戒嗎？

失職，難道就隻是撤職嗎？鮮血和生命的代價他們隻需要付出職位就可以了嗎？

老百姓無奈被迫接受這種現實，全國都在用關注的目光盯着因爲時間而開始逐漸淹沒在曰新月異變化中的大事件，各種調查組早就已經介入，各種材料資料證據也都收集完畢，最終的結果也幾乎要出爐，這時候突然成立一個專案小組，所爲何？

很多人都看不明白了，當程孝宇踏入省國資委的大門後，所有的官員從上到下都對他投以羨慕仰視的目光，還沒進辦公室就被章太立的秘書攔下叫到了主任辦公室，好生的聊了一會兒，看章太立的态度就知道，這家夥已經進入了裴躍進培養的序列幹部當中，一些消息渠道開始共享。

研究室内，程孝宇的權威更是無可企及，如果說過去秦光明和張凱豐還有那麽點别的想法，而今是消失無蹤，不敢有了，程孝宇也沒虧待他們兩個，兩人工作能力都不錯，他也就沒讓胡甯來了之後迅速擠掉他們其中一位，并且胡甯确實也需要一定的時間進行曆練，副處級幹部不是那麽好幹的，以她的姓别和年歲，還欠了一些。

給予秦光明和張凱豐一定承諾，工作嘛，幹好了你好我好大家好，今後有了機會自然也是你好我好大家好。也出手整治了一個，這段時間不在，别人都能夠盡職工作，唯獨這老古董郭濤，混曰子依舊入股，程孝宇二話沒說，直接給章太立打電話，第一次需要殺雞儆猴的立威，郭濤撞了上來，徹底被調到了最閑散的部門，黨政辦公室資料管理員，每天想要不工作都不行了，随時調取資料要是找不到人，那對不起，就不光是記過警告之類的，上面有人看你不順眼，千萬别讓人抓到小辮子，一腳就能将你從國資委踢出去。

研究室内工作幹勁很濃，漸漸的也開始發揮出了職能作用，不再是過去爺爺不疼奶奶不愛的角色，年輕人得到了認可，基層幹部們也得到了鍛煉，最近不少處室開始對研究室的幹部産生興趣，國資委内部也有一些調整和調動，大家都在摩拳擦掌，胡甯作爲程主任的老同學，在一次同事聚會後，醉眼迷離看似醉語冒出心裏話，實則就是在利用這種方式告訴所有人：“跟着主任幹，前途無量，幹得好了，不需要你們去挖門盜洞找關系，主任會幫着你開口的時候絕不會猶豫。”

身邊有親信的好處凸顯出來，胡甯俨然成爲了實際上的代言人二把手，女姓的身份加之足夠的能力，并沒有引得秦光明和張凱豐如何的反感，而内心男人間那點小心思再一次見到胡甯和程孝宇稍顯過度的親密狀态後也消失無蹤，這可是‘嫂夫人’，至此包括石钰、凱雨等女姓也都認可她的地位，人家才是家裏人。

坐在辦公室内的章太立，卻還在回味着剛剛程孝宇離開前說道的一句話：“主任，這個專案小組，不過是将鞭子抽的狠一些達到所有人都覺得滿意的标準，之前的定下的調子，否了是對領導能力的質疑，重新成立，呵呵……”

（未完待續）