“接下來該幹啥？”
鄭禮一拍腦門，思前想後，似乎一切依舊什麽變化。
“.最快三十年，急着也沒有，針對性的收集情報和提升能力吧，三十年還真未必夠.”
現在的鄭禮，恐怕根本沒有資格站在阿特爾神面前。
時光真的到需要使用的時候，卻會異常的短暫，恐怕當年的“奧林匹斯山”的鄭家前輩設計者，也沒想到使用王牌的機會會來的這麽早。
“.随時都可能有命令下達”
到時候，恐怕誰都無法承擔掉鏈子的結果，這也是鄭禮被提前告知的關鍵，他是這一系列的“對神武器”最關鍵也是最薄弱的一環。
但與之相對應，鄭家.甚至整個人類社會的某些隐藏勢力，都會爲鄭禮大開方便之門，一些有理有據的請求，會迅速得到回應，比如說.
“.有他們的幫助，十二星座的尋找，也會方便很多吧。”
“宙斯”，并不隻有鄭禮，這三十年也是給鄭禮湊齊所有的“宙斯”組件的時間。
“.除了十二星座，還有雷霆權杖和宙斯之盾。”
已知的的“宙斯”組件，即鄭禮的靈印上覆蓋的圖案，至少有十四項。
除了作爲“群星之圖”的十二星座之外，另外兩件，也是異常的重要的。
“雷霆，雷霆之槍或雷霆之杖，是天空神權的象征，是号令雷霆的神王權杖，同時，也應該是最強的雷霆攻擊武器。”
“埃癸斯，宙斯之盾，傳說之中的無敵盾牌，同時，也是王權的象征，就是因爲宙斯将其分出一部分交給了雅典娜，才有了雅典娜是未來的四代神王的說法。”
這一攻一守的兩件神器，還在鄭禮背後的靈印之上，但和十二星座不同，鄭禮可以感覺到它們已經并不存在。
很有可能，這兩件靈器從一開始就是純粹的“武器”，靈性未蘇的他們并沒有熬過漫長的時光，也可能和那些失去劍主的靈器一樣被四靈封鎖，成爲了歲月的沉睡者。
鄭禮透過鄭紅旗提出要求，讓“上面”幫忙搜索一下十二星座，同時，也查找一下這兩件神器，但顯然不管是何者，成功率都是可以忽略不計的。
但另外一方面，老議長的那樣的“命運”、“預言”能力者，雖然稀少而珍貴，但放在無數個大城幾十億人口之中，總數量卻不少。
隻要資源調度及時，隻要有這個必要，總有人會幫忙出手的.
“接下來，就看鄭家有多少本事，能夠調度多少資源了。但不管怎麽說，不能指望其他人.”
有些東西看似沒有改變，但一個倒退的時間節點，卻督促鄭禮必須抓緊每一分鍾了。
“.埃癸斯，作爲如今的最優資源，加快培養吧。”
埃癸斯神盾鄭禮其實也有一枚，是當年鄭紅旗給予的“報酬”，她主動分享了自己神盾“埃癸斯”的組成配方和養成路線.這基本是一個神話生物的最高機密了，是她最重要的能力構成，可以根據情報制定針對性的方案。
現在回頭來看，無非是期待鄭禮盡快的成長起來，也能夠盡快的湊齊“埃癸斯”。
“看來，又要付出很多額外代價了，希望莉莉下手不要太狠”
鄭禮歎了口氣，埃癸斯在神話之中，是一隻神山羊的羊皮毛制成的，鄭紅旗的“秘方”，那作爲埃癸斯根基的，也是一種類山羊超級生物的厚皮。
而鄭禮這邊，卻也有一種非常優質的“山羊毛”.沒錯，山羊座。
丹妮莉絲，中文名葛莉莉，山羊座的神話生物，也随着時間逐漸複蘇，但可惜的是，大概由于相性依舊不合，和鄭禮的關系相當的微妙。
和其他的劍主相比，鄭禮的靈族和靈刃無疑是最幸福的，它們可以針對性的獲取材料，其實是同一個“配方”，鄭禮也可以未經嘗試，就反複試錯出最優的配比和材料。
在一次嘗試之中，鄭禮驚訝的發現埃癸斯所需的“神羊之皮毛”，真的可以用神性生物的毛皮替代，就盯上了葛莉莉和.白羊座鄭雪莉。
或許她們不是最優質的神話材料，但絕對是和鄭禮靈能契合度最高的。
雪莉那邊還好打交代，定期剪下來的頭發和小角屑都會保存送過來，而更重要的葛莉莉的毛發，每一次都讓鄭禮大出血了。
現在又要增量
“.需要和她們聊聊了，這件事也必須和她們商量一下。”
鄭禮無奈的歎了口氣，有些事看來是避不開的。
不說上陣父子兵什麽的，既然需要“宙斯”上陣，十二星座是必不可少的，要讓别人和你一起拼命，僅僅一句通知是不夠的。
劍主可以讓靈族爲自己而戰，是因爲他們從一開始就是一體的，而鄭禮和十二星座的關系.是必須要認真面對的。
坐在桌子前，思索了良久，給十二星座戰團寫了一篇長信，約定了近期見上一面，鄭禮也就起身去忙自己的事情了。
生物醫療部剛剛建立，處于人多工作少的詭異現狀，必須由他親自去調度安排沒錯，人比工作多，這詭異的現狀，明顯不太正常。
從某種意義上來說，獲得了鄭禮支持的李振君，就是現在時遷城最高位的土皇帝。
當他和鄭禮全力推進生物醫療部的建立的時候，時遷城裏并沒有人能夠阻攔尤其是第一批來投的“異族”、“外族”研究員大佬直接被賦予了金龍頭勳章之後，大量閑置的、内卷失敗的、被排擠的研究員主動來求職。
其實，研究員和學者大都是相對單純的生物，他們追求的無非是收入、名譽、研究成果，而這些東西原本的研發部是有限的，肯定是優先那些頂層的大佬。
研究者内卷的确促進了整個時遷城的有限資源配置和技術進步，但也扼殺了無數的優秀研究員和可能出成果的潛質項目。
現在，另外一個渠道出現在時遷城，就像是壟斷平台遭遇了一個對等的競争者，之前受了氣的、被排擠的、不得志的，自然會想換個地方試試。
很多研究員什麽都不帶就過來了，他們的工作動力和精神旺盛的可怕，他們等着新部門給他們派項目。
但其實，這些人還是比較好對付的。
最要命的，還是那些“大佬們”，他們很多都帶着自己的“項目”、“研究組”、“XX猜想”過來的。
他們有的是來拉投資的，有的是來弄個試驗許可證的（高危險），有的是來騙經費和騙頭銜的.不是每一個曾經有名譽有成果的研究員，依舊在和自己的項目死磕結果的，徹底走在另外一條路的也不在少數。
鄭禮這個新部門之中，有大量的“研究名額”、“立項可能”，但每一份都要尤其的慎重。
而偏偏這每一份研究成果和項目，都看起來有點靠譜.尤其在鄭禮的觀察之中。
最扯的，就是鄭禮在某些出了名的“騙子項目”，鄭禮看出了不低的肯定性，即使那個“研究員”是真的來騙錢的。
研究這玩意，本來就是拿着大筆的資源賭一個可能性，再優秀的專家再好的條件，也可能毫無所獲，而相反，看起來很不靠譜的人員和立項，卻有可能出現跨越時代的結果。
很有可能，一個權威大佬的半輩子，就可能毀在一條看起來很靠譜的扯淡道路上。
能夠看穿未來，看清那一條“道路”最有可能得到結果，是鄭禮這邊最有誘惑力的條件，甚至很多研發部的成名大佬都蠢蠢欲動，
于是，這份“辨别”工作，就落到了鄭禮手上。
第一批項目，必須盡快拿出來.
“或許，我們的新部門，會比所有人預期的，更快成爲全城的焦點。”
(本章完)