第三十一章目标最強

春節很快過去,福海市慢慢恢複了忙碌的景象。

盧陽則抖擻精神,把精力全部投入到mp3的生産設計當中去了。

盧陽收購的電子廠同樣位于福海市,不過是在郊區,距離天信種植有幾十裏的路程。

“海哥,直接去海加區。”盧陽道。

海加區就是電子廠所在的地方,而叫海哥的人,全名叫馮海,是盧陽的司機,三十歲出頭,剛從部隊上退伍,爲人老實,身材也很有威懾力。

半個多小時後,盧陽來到海加區。

福海市作爲省會城市,面積自然不小,其中海加區就是其中最大的一個。這裏距離市中心較遠,土地便宜,建了不少電子廠。

盧陽的目的地,是其中一家,叫做七星電子公司。

“老闆,到了。”馮海在部隊就是給領導開車的,車技沒話說,半個多小時,盧陽居然能夠安然入眠。

盧陽抹了一把臉。

“走吧。”

七星電子公司的原主人正帶着一些人等候着他。

此人叫做梁遠,三十多歲的人,看上去像五十一樣,頭發已然發白,皮膚也極爲松弛,道道皺紋刻在臉上。

梁遠身後,站着十幾個穿着西裝的人。這些人都是七星電子的領導層,此刻,他們面上都有些忐忑。畢竟,誰也不清楚公司換了老闆,他們的飯碗還能不能保住。

很快,盧陽帶着馮海出現了。

梁遠快步迎上去:“盧總,你可來了,歡迎歡迎!”

那些人愣了一下,連忙圍了過來。之前他們并沒有見過盧陽,隻是聽說梁遠把公司賣給一個年輕的老闆,卻沒有想到新老闆居然這樣年輕。

盧陽謙虛的和梁遠握握手:“梁總,你太客氣了。”

梁遠有些傷感:“以後,七星電子就是你的了。走,我帶你仔細參觀一下。”

梁遠有意給盧陽介紹一些這些人,不過,盧陽的态度有些冷淡,他便沒有提。

盧陽點點頭,他曾經考察過七星電子,不過不算仔細,這次正好看看。

一番參觀,用了兩個小時。

“還算不錯,起碼做mp3是沒問題了。”盧陽暗中點頭。

兩人遣散了其他人,來到梁遠的辦公室。

盧陽客氣的問道:“梁總,不知你接下來有什麽打算?”

梁遠搖搖頭:“爲了這個公司,我欠了許多債務,要不是盧總幫忙,恐怕過不久公司就倒閉了。唉,我現在身體累,心也累了,好好休息一段時間吧。”

盧陽勸道:“商場上勝敗都是常事,梁總還年輕,千萬不要心灰意懶啊。”

梁遠苦笑:“要說年輕,那是說盧總。你看我……”

梁遠指了指自己的頭發:“我才三十多,頭發已經白了一半,說出去,誰能夠相信!”

他的話中多有悲憤,顯得極不甘心。

盧陽能夠理解,梁遠爲七星電子付出的不可謂不多,可是,做事業,不是誰付出的多,誰就能夠成功。

想了想,盧陽從兜裏拿出一個mp3,梁遠眼睛一亮,這款mp3正是他們公司的産品。

“盧總,你這是……”

盧陽把東西放在桌子上:“梁總,你也知道,我是要做mp3的,要不然也不會收購你的公司。”

“收購七星電子之前,我曾仔細研究過七星電子衰敗的原因。就以這款産品爲例……從技術上來講,七星電子和國内大多數公司一樣,用的都是相對落後的技術,比如存儲量,還有音質,這款産品和市面上的其他産品沒有一點優勢……”

梁遠不服氣道:“就算不比别人好,也不比别人差啊。”

盧陽接着道:“這就是我要說的第二個問題,爲什麽同樣的硬件水平,其他的産品能夠生存下去,而這款産品卻導緻了七星公司的失敗。原因很簡單,就在于設計!”

拿起mp3,盧陽搖搖頭,以他現在的眼光來看,這款産品能夠被市場接受那才有鬼,老舊的外形,沉重的體積,沒有一點電子産品的時尚因素……這簡直就是八十年代的東西嘛!

這話讓梁遠無法反駁,他是搞管理和技術的,對于外形設計并不在行。

盧陽緩了一會兒:“梁總,你看現在電子産品的發展速度越來越快,跟不上時代,肯定是要被淘汰的。不管是技術水平,還是外形設計,都必須緊扣時代的脈搏,否則絕對活不下去,這就是個例子。”

梁遠考慮了一下,忽然道:“盧總跟我說這些,是什麽意思?”

盧陽很滿意對方的反應:“老實說吧,我有心做電子産品,但是對于這個行業的了解,恐怕遠不如梁總。所以,我希望梁總能夠留下幫我……”

梁遠臉色猶疑未定,讓他做一個二十出頭的年輕人的手下,心裏有點過不去。

盧陽接着道:“梁總的能力和工作态度,我很欽佩,至少在mp3這一塊,梁總絕對是優秀的。我希望公司能夠在盡短的時間穩定下來,并推出新的産品,打響公司的名氣……”

“我留下能幹什麽?”梁遠問道。

“還是負責七星電子的管理,另外,協助我開發新的産品。”

梁遠沉默一下。在他心裏,對盧陽并不是很放心。

“待遇方面,我是不會虧待梁總的,年薪五十萬,分紅視公司發展而定!”盧陽給出了超過梁遠預期的高薪。

梁遠心動了:“盧總,我留下不是不可以。不過,想要開發新産品,需要的資金可不少。”

“資金方面不用擔心,你要做的,就是運用所有的力量,把産品做到盡善盡美!”盧陽大氣的說道。

梁遠不再猶豫:“既然如此,我就答應了。以後就靠盧總多多照顧。”

搞定了梁遠,盧陽也松了口氣。有他在,七星公司起碼不會亂起來。

盧陽接下來又做了兩件事,一是把七星公司改爲天信科技有限公司,第二件事就在開始大規模的招聘。

關于招聘,梁遠有不同的意見。

“老闆,現在公司的人員完全足夠,再招聘,不是加大了負擔嗎?”梁遠說道。

盧陽把公司人員名單放下,看着他,這讓梁遠頓時感覺到一股壓力。

“梁總,如果單說現在,公司的人确實夠了。不過,從長遠來看,可遠遠不夠。”

“我要做電子産業,可不是隻做mp3。我的目标是成爲國内最強的科技公司,将來在國際市場和那些跨過大鳄進行角力。現在你還覺得人多嗎?”

梁遠有點傻眼,心道老闆是不是瘋了。

盧陽看出他的想法,卻沒有生氣。也難怪,這話誰聽了都是這個反應。

中國有高科技公司嗎?

中國人能夠搞高科技嗎?

盧陽堅決的回答:“當然!”

沉吟一下,盧陽又道:“人無遠慮,必有近憂,不管做什麽是,眼光要放長遠。如果實在不會做,就像那些做得好的學習。你看,目前公司的人,研發人員才占了5%,而且這些人在我看來連技術員都算不上,充其量是一些組裝工人罷了。而國外那些頂級的科技公司,研發人員的比例能夠達到20%到30%,這一點是我們要學習的。”

梁遠默然,原來的七星電子有員工超過五百人,做技術的隻有不到20人。而且,這些人的技術也确實一般。

至于設計人員……要是有設計人員,公司的産品不會如此撲街。

盧陽敲着桌子:“做電子産品,或者說搞科技産品,技術是根本,沒有技術,就沒有前途。所以,接下來公司将會招聘大量的技術人員,組建自己的研究實驗室,搞最前沿的電子技術。按照我的計劃,研發人員的比例必須占到全員職工的30%以上!”

梁遠被盧陽徹底吓住了:“老闆,30%是不是太多了,那個,技術人員的工資可不低……”

盧陽道:“這個我自然明白,這是兩年内的任務,不用着急。至于工資的事情,這不是你操心的。不過,在新一款産品推出之前,我們必須把技術人員的比例提升到10%,而且,必須要有高級的技術人才!”

這一下,梁遠徹底明白盧陽的用心了。雖然他不知道盧陽這樣做能不能成功,但是,心中卻隐隐覺得這樣做是對的。

梁遠想了一下:“如果是這樣的話,正好現在有個機會。”

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