幾個大隊幹部一起來到了小王莊，找到隊長王懷利說：“你現在對群衆有什麽認識？”

“反正我當隊長也沒能使生産有什麽發展，群衆的生活沒提高不說，還下降了，他們要求重換隊長，就選其他人呗！我沒有意見！”王懷利看崔良瑾這棵大樹已倒，無法乘涼，又看到群衆對自己是如此的不信任，借坡下驢地對幾個大隊幹部說。

“你如果能保證帶領社員把生産搞上去，使群衆過上好日子，我們來做群衆的思想工作，讓你繼續幹下去；如果你失去信心，不能挽回群衆對你的信任，我勸你把位子讓出來，讓群衆信任的人坐一坐，看看情況會不會好轉。”秦勝利對王懷利說。

“其實……”王懷利猶豫着半吞半吐地說，“其實我自己也不想這樣毫無成績，讓群衆看不起我，灰溜溜地下來。如果你們幾位領導信得過我，再給我一年或半年的時間，讓我帶着群衆腳踏實地地幹，争取生産面貌有一個好的起色或提高。如果我幹不好，再把位子讓給别人，我也就心甘情願了。”王懷利帶着愧疚地請求着。

三個大隊幹部互相看了看。書記說：“如果你對下一步的生産有明确安排打算，又确實能把午季的損失在秋季彌補一些，讓群衆有飯吃，我們幾個可以全力支持你的工作，說服群衆，讓大家齊心合力地把生産搞上去；如果你做出了成績，也得到了群衆的信任，我們又怎麽能不再讓你留任呢！”

王懷利在承認了以前人浮于事後說，“今年午季令群衆大失所望，對我産生不信任是可以理解的，下一步，我有一個大膽的想法，把現有的土地包到人去管理，誰管理出來了，多收糧食了，增加工分作爲獎勵；誰管理不出來，少給或扣除工分作爲懲罰。隻有這樣，才能在最短的時間内管理出來長滿草的莊稼，使秋季有一個好收成，保證社員群衆常年有飯吃。”王懷利補充說，“當然，我也不例外，我比群衆多包一些，争取比他們完成得更快、更好。”

三人互相看了看，征求着意見，讓秦書記發話定奪。

“既然你一改過去的務虛不務實，又拿出了切實可行的措施，不妨咱們召開社員大會把矛盾解決掉，輕裝上陣，盡快把莊稼管理出來，争取秋季有個好收成！”秦書記對王懷利說。

秦勝利和其他兩名大隊幹部共同主持了小王莊的群衆會議。會上，隊長王懷利如實認識了過去工作中的不足和過失，說出了自己今後的打算和安排，在領導的解釋和勸說下，群衆勉強同意讓他繼續留任，并立即開始分包管理。一場久拖未決的幹群矛盾，到此化幹戈爲玉帛，圓滿解決。一場你追我趕、争先恐後的生産管理戰拉開了序幕，爲秋後的累累碩果拼搏着、奔忙着。

“秦書記，咱們原來統一了意見，是讓群衆重選隊長的呀，你怎麽臨時改變态度，又讓王懷利當隊長了呢？難道你就不怕他把生産搞得越來越糟，社員沒啥吃，出去要飯嗎？”三人回到大隊部，民兵營長吳威提出了自己的疑問。

“原來是那麽定的不錯，但決定不是一成不變的，具體情況需要具體對待。”秦書記解釋說，“王懷利自從被崔良謹一手提拔當了隊長後，是沒有使小王莊的生産有什麽變化，但是今天我聽了他對以後的安排，覺得很有新意，我也相信他能帶領小王莊的群衆改變面貌，所以才改變原先的決定的。我們不能一朝君主一朝臣，隻要他有方法把生産搞上去，我看用一下也無妨。”

“行！我們盡量多到小王莊檢查一下工作，争取不出現新的麻煩。”吳威對秦勝利說，“秦忠良的事又怎樣解決呢？”

“我得到公社請示一下，然後再做決定。不慎重？那可是關系到大秦莊五百多口人吃飯問題的大事啊！”秦勝利向衆人說出了自己的種種考慮和想法。

“秦書記，你休息一下，我到公社把小王莊的情況彙報一下，順便詢問一下公社對秦忠良是什麽意見，回頭咱們再商議。”從大柳莊新提拔上任的副書記柳明遠說。

“你去行！我和吳威再到大秦莊走訪一下，了解了解全面的情況和群衆意願，做到心中有數。”秦勝利說完，三人各自行動，爲工作馬不停蹄地忙碌着。

午飯後，三人又會了面，副書記柳明遠向秦勝利、吳威介紹了彙報情況以及公社領導對秦忠良的處理意見，他們感到不好向群衆解釋。

“大秦莊明天有三家同時辦喜事，咱們還是等他們的事情之後，再去宣布公社的意見吧！”秦勝利對柳明遠和吳威說，“這樣也使群衆在喜慶之時有個好心情。”

“行。”柳明遠說，“咱們現在去宣布，跟往每個群衆頭上澆一盆冷水差不多，本來很歡喜、很高興的事情，會搞成喜憂參半，太煞風景了！”

“過了明天，咱們三人一塊去，實地了解一下民情民意。”吳威說。

三人商定下來。