制藥公司是世界上最肯出錢的一類公司。
自上而下的數，從輝瑞制藥到莫桑比克貝拉制藥廠，有一個算一個，在宣傳營銷、政府公關和法律安全方面的開支，都在各行業的前列。
簡單來說，越是利潤豐厚而名聲不好的企業，就越需要大筆的額外開支，來維護本已崩潰的形象，保護脆弱的生态鏈，例如軍火商、能源企業或者制藥公司。
另一方面，公司的規模越大，跨國跨地區的程度越大的，也越是需要投注資源于其中。
可口可樂爲什麽願意支付十數萬美元給楊銳，做一個并不在他們計劃中的投資？因爲在他們的營銷企劃中，花費十數萬美元而開一次會，做一個項目，實在是太平常了，即使是中國區的可口可樂公司，在找到合适的項目的時候，也願意開銷大筆的現金。
某些時候，這樣的跨國公司會支付數萬美元給一位名不見經傳的學者，以換取他的“仗義執言”，或者幹脆就是一次面向不在乎人群的演講。來回的頭等艙機票與酒店費用，再加上講課開支，足以令人咋舌。
制藥公司的氣魄就更大了。
當一家公司，平均每年要爲各類訴訟支出數千萬美元的時候，他們在維護關系方面的大方，比一家普通工廠的全年産值還要多。
有時候，爲了一場關系到新藥遊說，制藥公司能從口袋裏掏出上億美元來。
阿斯特拉也是世界有數的原創藥公司，每年向瑞典政府繳稅無數，一年賣藥賣出來的營業額動辄數百億元。
對這個級别的制藥公司來說，他們首先需要關心的要點，就是藥品的研發和新藥的上市。
其實，比起小型藥品公司來說，大型制藥公司的研發能力不見得更強，他們最習慣的方式，仍然是購買小型制藥公司的專利，并運用自己強大的營銷能力和政府關系，将藥品推介出去。
但是，藥品專利僅僅是藥品研發的一個環節而已。
到了阿斯特拉的程度，他們不僅要關心有什麽新藥出來了，他們還要關心，我們現在能做什麽新藥。
能做什麽新藥，取決于基礎醫學的開發和倡議。
例如G蛋白偶聯受體，就是未來很長一段時間的新藥源泉，一度有50%的新藥，是在G蛋白偶聯受體方面發力了。
阿斯特拉自然不甘于人後，對于楊銳遞過來的橄榄枝，他們一把就給拽住了。
大型制藥公司這樣的企業，根本不怕你提條件，身在瑞典的制藥公司，更是如此了。
楊銳不是第一位對諾獎有興趣的生物學家，也不會是最後一位。
在當日簡單的制藥廠參觀後，不用楊銳或者周英耀招呼，負責行程與介紹的阿斯特拉官員，就找了過來，道：“楊銳先生，聽說你們中國大使館，要舉行一場晚宴。我已經報名了。”
“哦，感謝您的參與。”楊銳表現出了相當的熱情。
“我再介紹一下自己，普利策。我是斯德哥爾摩人。我從小的時候，每年最喜歡的節日，就是諾貝爾獎頒獎式。”普利策笑笑，道：“那個時候的斯德哥爾摩，是一個最熱鬧的地方，我們喝酒，歡笑，一起看真正的科學家獲獎。”
楊銳微微點頭。
“有句話是這樣說的，哪怕是最活潑的瑞典人，也沒有最腼腆的美國人外向，喝了酒之後除外。”普利策舉了舉自己拿在手裏的酒杯，道：“楊銳先生，阿斯特拉公司認爲，您在G蛋白偶聯受體和PCR方面的研究，具有令人稱贊的獨創性，令人稱道的影響力，您理應獲得諾貝爾獎。”
“阿斯特拉公司是這樣認爲的？”
“當然。”
“非常感謝你們的贊賞。”楊銳不禁擡頭。這就是他來瑞典的意義所在了，他得告訴人們，這裏有人有資格能得諾獎，這個人願意得諾獎。
不過，阿斯特拉公司原本就是最容易征服的瑞典公司，他們和捷利康的關系，他們身爲制藥公司的沒節操，都決定了他們更願意支持楊銳。但是，從踏腳石的角度來看，阿斯特拉公司又顯的意義非凡了。
楊銳也很承情的道：“阿斯特拉公司的态度對我很重要，普利策先生，你們是我在瑞典接觸的第一家公司，也是第一家給予我全力支持的公司，非常感謝。”
普利策很瑞典的笑了笑，極快的收斂了起來，說：“楊銳先生，我想說明一點，現在還不能稱作是阿斯特拉公司的全力支持，當然我們非常的支持您……”
“在什麽條件下，你們才會全力支持呢？”面對這樣的跨國公司，即使是瑞典跨國公司，楊銳也不用保持所謂的名士風範了。
商業公司就是講究交易的公司，而楊銳也是有本錢的人。
普利策頗爲意外的看了楊銳一眼，道：“您的做法，讓我想起了美國人，哦，不，應該更像是英國人。”
“哦？”
“英國人總是語氣平淡的讨論一些非常重要的問題。”
“所以英國的007很出名嘛。”楊銳笑笑，又道：“我看瑞典人也總是非常冷靜。”
“不如說是冷漠。”普利策轉而換過話題，道：“楊銳先生，阿斯特拉如果全力支持您，您能夠提供什麽樣的回報呢。”
“我可以給你們的研究員上一個月的課，并且回答他們的問題。”楊銳道。
普利策愣了一下，忍不住笑了起來，道：“楊銳先生，您是個擅長說笑話的人。”
“并不是笑話，普利策先生。”
普利策闆起臉來，道：“楊銳先生，我甯可認爲是一個笑話，阿斯特拉是一個有多年傳統的，有自信的大型制藥公司，我們很願意接受來自外界的信息，與其他國家的研究者互相探讨，但是……”
“我隻用了兩個月的時間就做出了去鐵酮。”楊銳沒有讓他說完，打斷道：“而且做出了7個活性物質，現在看來，三期臨床也很順利，四期臨床更沒有問題……”
普利策頓時有些詞窮。做出原創新藥，對于任何一個大公司來說，都是大事，阿斯特拉雖然是個營銷上百億美元的大公司，他們每年能通過的原創新藥——事實上，沒有哪個大公司能做到年年都有原創新藥的，在藥品開發方面，殘酷才是常态。
“想想看。”楊銳的聲音充滿誘惑性，道：“我是全球最了解G蛋白偶聯受體的研究者，這樣自吹自擂，雖然有點不好意思，但是，我對自己的定位，您覺得恰當嗎？”
“我想，非常恰當。”普利策堅強的說出這句話，腦海中的想法，瞬間生發了出去。
G蛋白偶聯受體的研究之所以号稱是王旗，就是因爲它的七次跨膜機制太變态了，它幾乎影響到人體的方方面面，從嗅覺到生命維持……
換言之，通過G蛋白偶聯受體，也就能夠影響到人體的方方面面，由此産生的靶點簡直數不勝數。
而楊銳，他可是手持王旗的男人。
雖然楊銳已經完成了G蛋白偶聯受體第二階段的消息還沒有傳出來，普利策也并不知道，但光是他在第一階段的進度，目前還無人可以複制呢。
換言之，楊銳就是G蛋白偶聯受體方面，當之無愧的第一人。
更難得的是，他并不是隻懂得基礎研究的生物學者，他還主持完成了一款新藥研制。
這樣的經曆，卻是令普利策眼饞不已。
“全力支持是一個很大的話題。”普利策的表情變的嚴肅，道：“我沒有決定權，但我可以向CEO彙報。”
瑞典是最推崇扁平化管理的國家，很多人都有資格彙報到最高層。
楊銳點點頭，又笑了起來，道：“你不用太緊張，也許你可以先安排時間，讓我和你們的研究者，做一些深入的交談，例如講座的形式？”
“您願意這樣嗎？”
“當然。”
“太好了，非常感謝。”普利策立即贊同道：“我馬上做相應的安排……哦，您想給講座起個名字嗎？”
“G蛋白偶聯受體的體驗課怎麽樣。”楊銳的腦海中，浮現出的是派發試用裝的銷售員形象。
(本章完)