李文強看着蔣同化，眼睛像是個栗子似的。
蔣同化覺得自己說動了李文強，信心起來了，說辭也越發流暢了：“楊銳的離子通道實驗室的條件的确是挺好的，但咱們私下裏說，這實驗室的條件越好，沒編制的人就越吃虧。你看，現在你是給楊銳寫文章，等他的實驗室規模起來了，他要是把你一腳蹬開了，你怎麽辦？還不是要到其他的實驗室裏，重頭來過？”
李文強道：“我們實驗室裏，不看編制。”
“這個我信。”蔣同化翹起大拇指道：“你們總共不到十個人的規模，坐滿了就是一間辦公室，誰本事大，誰是混的，大家心裏都和明鏡似的，平時也沒法看編制。不過呀，工作是部分彼此的，好處呢？”
話說到這裏，李文強已經摸清了蔣同化的套路，不想再談下去了，遂道：“蔣所長，交淺言深了。”
“我是爲你不甘心。”蔣同化不在乎李文強的拒絕，又道：“以你的本事，李研究員，我也算是做老了研究的人了，就我眼光說，以你的本事，你就是自己主持一個實驗室，都夠格了，何必給楊銳幹活？别的不說，憑什麽蘇先凱有編制，你沒有編制？”
李文強知道爲什麽，因爲他自己在編制和高額的安家費之間，選擇了安家費。
85年的數萬元安家費，近千元的工資獎金，還有一輛汽車的使用權，比後世的幾百萬都有用，那些放棄了公職下海的人，又有幾個人能賺到這麽多錢？
蘇先凱是堅持要拿編制的人，所以楊銳給他弄到了編制。
不過，離子通道實驗室和國内其他單位不一樣，簡單的說，就是沒編制的人的薪水比有編制的人多。
就這一點來看，離子通道實驗室還是有很多外企風的。
對此，蘇先凱等人也沒有意見，或者說，有意見也隻能藏在心裏。
因爲有編制的人的薪水是北大給發的，根據每個人的工齡學曆和級别的不同，薪水略有不同，但總體來說，都在一百多元浮動，這還是去年末才漲上來的工資。
同在實驗室的獎金雖然有，但北大對獎金的發放也是有規定的，像是李文強等人動辄拿走幾百上千元的模式，北大根本是不允許的，否則，你把實驗室裏的經費都當獎金發了，豈不是經費自帶洗錢屬性了。
基礎薪水和獎金都受到限制，使得蘇先凱等人還拿不到李文強一半多的薪水，因爲這個原因，私下裏甚至有人考慮過辭職的。
所以，李文強本身還是滿足的。雖然有編制更好，但李文強并不是特别在乎編制了。
比起編制，還是薪水最實在。
但蔣同化覺得李文強心裏一定是遺憾的。
蔣同化自覺個人洞察力驟升到了max，說服力也max了，按照之前想好的策略，道：“李研究員，我說話直，您别生氣，我是真的看不慣楊銳這種人。壓榨别人寫文章，自己發表賺名聲，這是人做的事嗎？要是在我的實驗室裏，就您的水平，起碼是一名正研究員。”
李文強有些好笑：“正研究員不是要國家評？”
“您以前就是副研究員吧，不是也沒關系，在我們所，評個副研究員，就是我一句話的事。正研究員的要求相對多一點，你硬條件夠，幹個兩年就能評了。”蔣同化大包大攬的同時，将自己招攬的意思藏在了裏面。
研究所裏的副研究員職稱就相當于副教授，正研究員的職稱就相當于正教授，都是比較難以按資排輩升遷的位置了。
爲了評職稱，許多講師或者副教授，都要請客吃飯，托不少關系。
不過，到了蔣同化的地位，他已經是别人眼裏的關系。
諸如職稱評定委員會這樣的組織，蔣同化都是有資格進入的，不用李文強落在自己手裏，他找個熟人就能将評定通過了。當然，硬條件是要夠的，但這通常都不是問題。
李文強确定了蔣同化的招攬意圖，忍不住露笑。
戰不過楊銳就跑過來挖牆角，李文強暗自搖頭。
他早就猜到了蔣同化的目的。不過，明确的拒絕還是要給的。蔣同化說的有一點是很對的，李文強在離子通道實驗室是沒有工作保障的，楊銳想開他就能開了他，普通的事情自然不會引起這種結果，但與蔣同化勾勾搭搭的，絕對是要觸及危險線的。
蔣同化的目的或許就是這樣，李文強心想，真是個簡單的離間計啊。
正這麽想着，許正平卻是說完了話，回轉了過來。
“呦，蔣所長，過來了。”許正平家常式的打了個招呼，目光看向李文強。
李文強有點尴尬了。
沒想到這麽簡單的離間計，竟然真的匡住自己了。
許正平是離子通道實驗室的大管家，深得楊銳的信任，如果讓他以爲李文強在和蔣同化暗通款曲，消息一定會傳到楊銳耳中去的。
李文強不自然的向右邊看一眼，先前攔住許正平聊天的老學究一閃而走，現在想來，恐怕就是蔣同化安排的人。
雖然不知道蔣同化給他做了什麽暗号，但用下巴想也猜得到，蔣同化如果有把握能說服他，大概就會讓那人繼續纏着許正平，如果沒把握說服，那就用來惡心惡心楊銳。
有沒有惡心到楊銳，李文強不知道，但他是被惡心到了。
“蔣所長在關心我們實驗室的建設呢。”李文強撇撇嘴。
“蔣所長在實驗室建設方面還是很權威的，聽說去年在國外發表了十幾篇論文？”許正平不知道兩人在聊什麽，但不妨礙他刺蔣同化一下。
蔣同化皮糙肉厚，一點感覺都沒有的道：“我們所最近幾年的發展的确很不錯。其實，在國外發表論文也不難，關鍵就是英文要過關。我專門向上級申請，進了兩個英文好的大學生，這不是，一方面幫大家學習英文，另一方面，還可以幫所裏年紀比較大的同志翻譯文獻，翻譯論文，成績立即就好起來了。”
看看李文強，蔣同化又道：“通過這件事，也讓我發現了人才的重要性。更重要的是，要将人才放在他應該在的地方。比如這些英文好的大學生，如果不是我要過來，就要派到工廠裏去了。工廠要那麽好英語的學生做什麽？翻譯機器上的銘牌嗎？”
“工廠也有翻譯資料的需求嘛。”
“他們要翻譯資料可以找我們研究所呀，這才是新時代的共生關系。否則，他們自己建一個研究所算了。”
“蔣所長有怨氣。”
“我就是覺得不公平。現在人都說，造導彈的不如走賣茶葉蛋的，咱們做生物學的，現在也有這樣的現象，一名鑽研飼育學的學者，拿的工資不說比誰多，但是隻有養殖戶的幾十分之一，這種腦體倒挂的問題，也太嚴重了。”
許正平語氣淡淡的，道：“蔣所長有解決方案？”
“全國性的系統性的，沒有。但在我們所，絕對不會出現這樣的問題。我今年年初就決定了，以後，我們所的獎金，必須比工資多，做不到，我到外面拉私活，也給大家把錢補上。”
他說話一直看着李文強，緊接着又道：“我們所是衛生部直屬的部級重點實驗室，不管是編制還是經費，一直以來都是有保障的，這也是我做事的底氣。我個人覺得，要是沒有這種底氣，光是做實驗做實驗做實驗的，實驗室遲早要被搞垮。”
這句話就說的相當清楚了，許正平不由看向李文強。
李文強實在是無奈，搖搖頭，道：“我已經說了，我無所謂編制不編制的。”
“有編制總比沒編制好吧。”蔣同化笑笑。
這個話在此時的環境下不好回答。
許正平拉了準備說話的李文強一把，道：“蔣所長，我們實驗室有我們實驗室的規矩，你如果想要挖人，擺明車馬的開條件就好了，不要試探一句又一句的。”
“好，痛快！”蔣同化呵呵的笑了起來，同時不忘離間的道：“我剛才跟咱們李研究員談了一會，他現在等于是臨時工的身份，在離子通道實驗室工作，許主任，您說句公道話，這合适嗎？”
“你有更好的條件？”許正平問。
北大離子通道實驗室的待遇在全國範圍内是超頂尖的，許正平很想聽聽，蔣同化能拿出什麽條件來外月薪過千的李文強。
李文強的臉卻白了一下，連忙道：“許主任，我剛才就說了，不管怎麽樣，都不會去蔣所長的實驗室。”
“是來我們研究所，不是到我的實驗室。”蔣同化微妙的轉動身體，直接面對李文強，用手在面前比劃了一下，道：“我們研究所，目前僅有4個實驗室，計劃還要再新建一個膜蛋白實驗室。李研究員，如果你肯來我們實驗室，就憑你的著作和論文水平，我保你一個實驗室主任的位置。當然，編制更不在話下。”
許正平和李文強同時呆住。
一個實驗室主任的位置，對于做科研的人來說，實在是萬金難買的誘惑。
……
(本章完)