對于楊銳送來的名單，西堡肉聯廠的領導們其實是很有修改的想法的，隻是因爲香港經理的堅持，他們才勉強應承了下來。
既然如此，領導們自然不會去争取珍貴的編制，最終，進入名單的十五個人，唯有以臨時工的身份，進入西捷制藥廠。
爲了讓有編制的工人和無編制的臨時工區分開來，西堡肉聯廠又煞費苦心的創立了幾個辦公室崗位，如人事科、勞資科、倉管等等，總共安置了8個人，正好留下甯民和賀海川，兩個沒有裙帶關系的原髒器生化車間的年輕工人。
原本應該是10名工人，1名脫産管理者的高科技工廠，由此變成了17名工人和9名脫産管理者的有中國特色企業，脫産人員的比例從不足10%，躍升到了35%。工廠的人均産值不等投産，就降低了一倍還多。
楊銳對此無可奈何，來自香港的經理管慎，罵罵咧咧的十分鍾，也捏着鼻子認了。
同樣覺得不爽的還有西堡肉聯廠的領導們。他們也覺得自己付出良多，放棄了不少。
畢竟，這麽大的一個工廠，除了廠長副廠長，還有黨高官和副黨高官，工會主席和工會副主席，紀高官和紀委副書記，這些都屬于總廠的廠領導，下面的分廠也有一模一樣的四套班子，再加上總廠的部門領導和分廠的部門領導，西堡肉聯廠拿的出來的科級以上幹部有好幾十個。
如此多的人，人人都有親戚朋友等着安排呢。
不像是30年後，80年代除了公務員、事業編和企業編，幾乎沒有像樣的工作。個體戶仍然是受歧視的對象，動不動就會被打擊投機倒把辦公室抓進去，私企還不允許成立，偶爾有一兩個挂靠在單位的個人企業，不是山窮水盡的，人也不願意去。
走後門找工作是這個時代找工作的唯一方式。如果說六十年代還有企業面向當地招工的，到了上山下鄉開始以後，失業人口都多到要趕人去農村的程度，企業又怎麽可能面向社會或農村招工。
偶爾出現的空缺，要麽給工廠子弟，要麽給親戚朋友，要麽給關系戶的親戚朋友。
這就是一人升天全家得道的年代。
一個人在工廠做領導做幹部，親戚朋友求上門來，鮮少有斷然拒絕的。若是再親一些的兄弟姐妹，兒子女兒，侄兒侄女，幫忙也是減輕自己的負擔。
最起碼的一點，現在的工廠是全額報銷醫藥費，有養老保險，而且不會開除的。
給人找工作，算得上是天大的一份人情了。
有欠下的人情，很多時候，也要通過這種方式來償還。
中國的人情社會，就是如此一點一滴的煉成的。被人幫，就要幫人，幫人就要請托，請托就要還債……
放棄15個名額，任由香港經理和楊銳去安排，在肉聯廠的領導們看來，已是極大的忍讓了，也就是涉及外事，他們才能無聲無息的做到這一點。
捷利康方面也希望盡快完成與國醫外貿的合作，從而拓展他們在中國的業務。因此，捷利康盡其所能的調配儀器，待協議正式簽訂，立刻從香港調配儀器。
國醫外貿的壟斷地位也發揮了作用，大量的儀器基本沒有在海關耽擱，就送到了西堡鎮。
儀器大都用木條箱裝着，自火車上卸下來以後，就用專門的平闆車運過來。
西堡肉聯廠也做了充足的準備，将一個6米高，2000多平米的舊廠房粉刷一新，廠裏甚至組織了專門的文工隊，挂了條幅，準備載歌載舞的歡迎西捷制藥廠的成立。
然而，見到儀器的時候，楊銳有了新的想法。
“我們應該重新做一套空調系統，提高藥廠的潔淨水平，這麽好的設備，用敞開式的廠房浪費了。”楊銳用過煤科院的設備，也見識過西堡肉聯廠的髒器生化車間的水平，再看香港運來的新設備，頓時覺得高大上了。
捷利康的首席技術官特拉普正在檢視設備，聽到楊銳的話，好奇的問：“提高潔淨水平的意思，是做潔淨車間嗎？”
“隻需要C級非無菌淨化，保證換氣次數和靜壓差和溫濕度，基本就差不多了。”高級的無菌車間非常昂貴，在高端制藥工廠也非常有用，但做輔酶Q10還不至于用它。
當然，一定程度的潔淨車間能夠提高産品的品質和産率，就長遠來看，顯然是有利可圖的。
特拉普想了一下，問：“你會設計潔淨車間？”
“不會。”
“還好。”特拉普哈哈的笑了出來：“你要是說會做，我就得後悔自己過去這些年做了什麽。”
楊銳笑笑：“捷利康能請人設計新的車間和空調系統嗎？”
弗蘭奇一直聽着他們的對話，這時候站出來道：“新的潔淨車間和空調系統，肯定會增加預算的，預算增加，需要重新簽訂合約。”
“算借款給西捷公司好了。你們購置的儀器也能最大程度的發揮效果。”楊銳簡單的解釋。
“借款也需要一系列的程序，爲什麽不能就用現在的廠房？”弗蘭奇也不願意節外生枝。
“最多一二十萬美元而已，80萬美元的儀器都買了，也不差那些吧。”楊銳堅持了一下，又問：“特拉普先生，您的意見呢？”
“唔……新的潔淨車間和空調系統顯然是有利的，但是，你能确保它們運轉正常嗎？”
“派人來設計，安裝，然後教會我們用。”楊銳說的挺幹脆的。工業用的空調系統不便宜，通常也要安排人來教的。
特拉普仔細考慮了一番，轉身對弗蘭奇道：“安裝空調系統，潔淨車間，對于産量會有促進作用。”
“那也應該在預算中做出來，不是全部用來購買儀器。”弗蘭奇有些抱怨。
特拉普聳聳肩：“你的意思是同意了？”
“我向總公司申請吧，額外費用也不是一次兩次了，自從到了這裏，就沒有正常行使過計劃。”弗蘭奇歎口氣，出門去了。
“好吧，我找幾個認識的家夥，談談空調系統。”特拉普在紙上寫了幾個名字，也準備離開。
“等一下。”楊銳叫住了他，道：“西堡肉聯廠的人可能過來，你如果能留下來說明一下，能有不小的幫助。”
“過來？你怎麽知道？”
“建潔淨工廠是在西堡肉聯廠的車間，弗蘭奇告訴捷利康總部，就會告知西堡肉聯廠，再者，借款也需要西堡肉聯廠同意。”
“這樣……好吧，我再等一會。”特拉普從包裏掏出一本期刊，默默的看了起來。
一本期刊差不多看完的時候，西堡肉聯廠負責聯絡西捷制藥廠的副廠長鄭建明就沖了進來：“現在的廠房還不行？”
“我們想要更好的。”楊銳順便充當了翻譯。
“更好的？這就是我們最好的廠房，重新粉刷，重新漆過，你知道花了多少錢嗎？”鄭建明頗有氣勢。
楊銳攤手，道：“我說服捷利康再借20萬美元，重建廠房，你說你們花了多少？”
鄭建明語氣一滞，又醒悟過來，問：“捷利康借20萬美元是什麽意思？”
“捷利康會向西捷制藥廠借款20萬美元，從而重建廠房，如果是投資的話，要重新分配股權，商讨起來比較困難。20萬美元，等到輔酶Q10正式投産，一兩個月就能收回投資。”
“如果不能收回呢？20萬美元的借款……總不能總廠出吧。”鄭建明的嘴都是苦的。
楊銳微笑，道：“咱們還是想點樂觀的事，比如，無論如何都讓這個制藥廠成功？”
“即使失敗，也不能讓總廠負擔20萬美元的借款！這可不是從銀行借的錢。”鄭建明咬着牙說。
楊銳笑了，說道：“鄭廠長，制藥廠成功了，您是西堡肉聯廠負責的副廠長，肯定要受好評，要是失敗了……我覺得，投資80萬美元，有全面設計的制藥廠都失敗了，也不在乎20萬美元的借款了，是不是？”
“你這麽說……總之，欠外國公司的錢，還是不太好。”
“增加20萬美元的投資，絕對會讓制藥廠的成功率增加。”楊銳說的半真半假。
鄭建明不由自主的問：“真的？”
“當然。”增加了産率和質量的輔酶Q10，毫無疑問會讓成功率增加。
“捷利康公司肯借款嗎？”鄭建明此時方才意識到這個問題。
楊銳搓搓下巴：“不好說，很大幾率吧。”
“我要是向黨委會報告了，捷利康又不肯借了，就不太好了。”
“借錢這種事，變卦也正常吧。捷利康要是不肯借，咱們再想别的辦法，藏着不說，等捷利康的消息過來了，被問起來就更不好了吧。”
鄭建明顯然不是個太有主見的男人，皺了一會眉頭，點頭出去了。
特拉普合上期刊，奇怪的問：“你說服他了？”
“大概吧。”楊銳不确定的說。
“看來用不着我出現了。”
“他還沒決定，大概要報告給總廠，如果您能寫一封說明信給他們，會很有幫助。中國官員喜歡書面文件。”
“沒問題。”特拉普答應的很爽快，他也想做一個不錯的工廠出來。
……
(本章完)