第192章：挽留人心

我意識到，在公司裏若是真正的掌權，那還不止得到吳董事長的認可，還是要有傑出的工作能力，加上得到公司裏全體員工的支持，公司裏有百分之六十以上的人，是林浩的親信，或者說是跟林浩出生入死的弟兄。

我一個外拍分公司的總經理，我回來到總公司，能力跟林浩不分上下，我卻晉升爲公司的總裁，那麽向着林浩的人心，就會對林浩好打不平，在喬美蓮的策劃下，林浩的影響力之下，他們直接就在無形之中豁免了我的權力。

林浩跟喬美蓮二人随時是公司第二把手，但是他們掌握的權力已經超越了我。

他們肯定策劃如何讓我下台，我已經想到了他們讓我下台的方案，他們隻要控制公司人員的業績，我業績不達标，則要下台，或者我開設某種公司政策，以至他們的反對，也會讓我的權力罷免。

而然，我要在這場戰争之中勝利，就得從公司的制度開始思考問題，而然，我選擇來尋找吳國權的支持，幸好吳國權信任我，他這種信任是百分百的信任。

我獲得了吳國權修改公司的條款授權書，我就等于拿到了第一道金牌。

回到公司裏，我繼續我的工作，總裁的工作不是談業務，而是發展團隊，發展行業業務，修訂公司的制度，與其他行業談合作，與其他公司合作。團隊管理，團隊素質提高，銷售方案的制定等一系列工作。

可是，當我發現，若這些工作沒有得到公司裏的兩位副總裁支持，我的工作既然癱瘓了。

就拿發展團隊來說，掌管行政能力的喬美蓮，控制了公司的團隊發展。

發展業務流程，需要兩位總裁簽名認可，談行業合作。同行對我避而遠之。

管理團隊。團隊對我的号令可聽可不聽，當然，林浩肯定是從中作梗，團隊也對我的命令是非常的冷淡。

銷售方案的制定。也被大部分人否定。

我上任以來處處碰壁。既然什麽事情也做不了。

若沒有強大的心理素質。我得要跟金可欣所說的，辭掉總裁的職務，回歸總經理的位置上。或許我能做得更好。

可是我就不相信邪乎，越是困難，我就越有勁頭。

當然，我親手提拔的兩位副總裁，他們也是聰明人，同樣意識到我的苦況。

我剛剛面見完了吳總，正好回到了公司裏，他們兩個在辦公桌上，正在做自己的工作。

看見我回來了，黃英傑跟我說：“工作時間，跑哪裏去了？”

“出去談了一下。”

黃英傑說：“談什麽都沒用，雖然吳總給了你最大權力，但是你的權力的行使權還是有限的，因爲公司裏兩個人壓着你，即使你掌握了公司的最高權力，但是下面對人不實行，你就是一個光杆司令。”

金可欣這看不慣我們所發展的方向已經出現了問題，她也說道：“就是，作爲一個公司的總裁，連一點行使權力都被喬美蓮跟林浩給封殺了，你這個總裁就是一個擺設。”

我捧着臉，坐在辦公桌上：“或許，他們就是要這個效果呢？”

金可欣說：“李夢，向來你辦法可多着，這回你有沒有辦法能脫身？”

我目光冷沉，一直搖着頭：“辦法不是沒有，看我發揮。”

金可欣跟黃英傑看了一下我，金可欣說道：“李夢，不會！現在你的權力都被人握緊了，哪能有什麽辦法，除非你要吳總出面？”

黃英傑否決了金可欣的話，黃英傑說：“那不行，吳總出面的話，也隻能說明李夢沒能力。”

我撓着頭說道：“黃英傑，你還真不相信，我真的去找了吳總。”黃英傑聽到了我的這番話，驚訝地對我說道：“什麽？你真的找了？”

我的臉色出現了感歎，我淡然地說道：“沒錯，我還真的找了吳總。”

黃英傑從椅子上站起來，他不顧手頭上的工作，走到了我的身邊。

“那吳總是怎麽說的？”

我臉色沉默了一下：“你先問我，我怎麽跟吳總說的。”

“對，對，這也是我關心的。”金可欣說道。

我捧着臉，躺在能仰卧的椅子上：“我跟吳總拿了一份授權書，授權書的内容就是修訂了一下公司的福利方案，提高了公司的業績效益。”

“這可不是小事，關乎到了公司的利益問題，吳總他能答應你嗎？”

金可欣還真的不是真相信我的話。

我把授權書打開給她們看，不看還好，一看她們果然吓到了，吳總既然在一個折損公司利益的授權書上簽名。

那怎麽可能呢？

我給他們解釋道：“吳總是靠什麽把公司做得這麽大的？”

金可欣說：“那還用說？就是靠員工啊。”

“吳總不是一個摳門的老闆，他對員工的福利待遇特好，你比如說，别人公司的總經理，一年年薪才20萬，我們公司的總經理，年薪低于20萬的人，都是極差，那個總經理不是公司的股東，一上台年薪就有百萬以上的股東分紅，你說還有多少個老闆這麽大方，我看吳國權精明得很，他把員工看在第一位，把錢看在第二位，所以吳總的速度極快，我不得不承認，還有某一些老闆，靠着壓榨員工來發達，那看那些公司的流失率多大，還有爲自己制造了多少勁敵？”

金可欣捧着臉，笑着跟我說：“确實，吳總執政的飛鷹公司，除了陳森民一個之外。就沒出現過叛徒。”

“或許吳總就是從陳森民身上得到了啓發，聽說陳森民在公司的時候，吳總也是一壓榨員工的人，結果陳森民就跑了，開了一家移民公司，跟吳總打對台，結果現在壯大了實力，雖然比不上吳總的規模，但是在國内也是屈指可數的，而然。吳總意識到。對員工差勁，就隻能流失人才，爲自己的行業制造對手，所以他對員工很好。所以流失率降低了。雖然說。有一些野心極大的人，出去創業，但他們運氣不好。渡不過艱難時期，紛紛倒閉，也回歸飛鷹，吳總還收留他們，并且把他們的事情在公司裏宣揚，讓許多想出去自謀出路的人，放棄了。而然，吳總的企業也随着自己的政策的不斷改善，做到了全國最大。”黃英傑說道。

我點了點頭說：“說得沒錯，你看，我們一個總經理，拿公司的百分之二十的提成，職位也高，拿得也越多，出去創業，那能開創一個這麽大的品牌，吳總也是一個有策略的人，一旦有人出去開山立派，他立刻就派遣兩個總經理，塞在人家門口，杜絕他們的生路，而然那移民公司做不了三個月就倒閉，這也能杜絕在我們公司出現的叛徒。”

金可欣說道：“吳總真的夠狠的。”

“不狠就不是一個大集團公司的老闆了。”我搖着頭，坐在了前方笑着說道。

深想一層，現在吳總也是考驗我能力的時候，若我這一次失敗的話，也不知道會有什麽結果。

我得要解決公司内部的問題，那就是解決公司的分歧，作爲一個公司的總裁，若全公司有百分之六十的人不聽從命令，那将會是一個災難。

雖然我面對了公司的人反對，但是我深刻的意識到一個問題，若我要在公司裏建立威信，那就得言出必行。

一個企業的總裁，必須要做到言行一緻，才能讓人信服。

而我手頭上的方案，則是給公司的人帶來福利。

黃英傑跟我的态度不同，他向來是一個果斷，理性的人。

他跟我說：“李夢，我給你提一個建議。”

我看着黃英傑：“你小子能有什麽建議，說！說出來看看？”

黃英傑靠在我的身邊，對我說道：“李夢小子，我說你也不用太着急，也不同太緊張，我們可以采用的方案，就是裁人，在公司裏逆我者生，順我者昌，誰不聽從我們發的命令，就把他幹掉，決不留情。”

黃英傑這個方案雖然可以讓許多人聞風喪膽。

可是，這讓我想到了我看的一步紀錄片，抗戰期間，侵略者采用的方案就是讓中華民族懼怕，而然實施了多種暴行。

雖然說，确實讓很多人懼怕，但是更是極其了民族的憤怒。

而然，黃英傑這個方案，眼看是能解決問題，但是不能解決問題的根本，讓人懼怕，人人自危并不是管理之道的重要步驟。

真正能解決問題的是民心所向，自古曆史上，任何暴政都不得長久，當然最确實的例子就是秦朝暴政，從而才導緻這個皇朝持續不了多久就滅亡了。

而然，從而可見，黃英傑暴政讓我懼怕的方法不對，也不可行。

“這套，我不會用。”我委婉的拒絕了黃英傑，黃英傑說：“你小子還有其他方法，你看看别人都在密謀讓你下台，我看你小子維持不了三個月就從總裁的位置下馬。”

聽到了黃英傑的這番話，我的臉上帶着微笑，我笑着對黃英傑說道：“這麽說來，你看得起我。”

坐在另外一邊的副總裁金可欣卻說：“我看，黃英傑這小子的方法雖然可以讓部分人懼怕，但是我想更加多人會是憤怒，會是怨恨，本來公司裏的人員都傾向于林浩，若我們現在真的要跟林浩對台，如果沒有人支持，那麽林浩就可以名正言順，取而代之，代替李夢總裁的崗位。”

我知道我兩個夥伴他們都是爲了這個公司，爲我好，但是我心中也有我自己的方案。

“其實，我們可以采用的是獎勵，對于修訂公司的方案，提高公司人員的福利待遇，這是我采用的方案一。方案二，是感化，所謂感化，并不是感動的化，而是讓跟随我們的人，讓實行我們方案的人，受益大大的超過反對我們的人，因此，我決定，反對我的人。全部劃給林浩行政管理。也就是說，把公司劃分爲兩部分，一部分又喬美蓮跟林浩帶領，信賴我們的人。就由我們自己負責。”

金可欣立刻反對：“我不贊同。”

“那你說說你的理由。”我看着金可欣。她說：“我不贊同的原因很簡單。李夢，你想想，我們現在的處境可不是很好。非常惡劣，如果我們把實權交給了喬美蓮，那麽隻會把我們的勢力降低，這是不行的。”

“理論上，你說得有道理，假設，如果跟随林浩的人，卻沒能賺到錢，而跟随我們的人，卻能穩步如飛，而且，發展昌順的話，那麽你猜，會怎樣？”

黃英傑立刻否決了：“李夢，林浩的實力咱們都是看過的，讓把實權交給了林浩，那麽豈不是要跟林浩拼個高低？”

“團隊内部戰争是有的，既然人心不足，那麽就順着他發展，這個方案，拍闆通過了，我明兒我就去跟林浩商量，把他舊部還有信賴他的人畫給他獨立管理，雖然他作爲副總裁，掌握總裁的權力，包括對這些人任免使用，并且包括對業務管理，團隊管理，營銷管理，培訓管理等行使權力，全部交給林浩。”

黃英傑無奈地說道：“簡直就反了。”

“那到未必，隻能說，這是置之死地而後生，若不能把林浩徹底打垮，在我們公司裏，根本就沒辦法站穩陣腳。”

金可欣說：“這句我贊同。”

中午的時候，我約林浩出去吃飯。

到了餐廳裏，我在裏面等待了一陣，林浩單槍匹馬與我見面。他來到了我的面前，坐了下來，笑着跟我說：“李總好。”

“林總，這次過來，跟你商量點事情。”

林浩爲人平時都是客客氣氣，笑裏藏刀的，從他剛剛進來開始，就一直都是保持着笑臉：“李總，請說。”

“我決定，把公司分爲兩部分。”

“不理解您的意思？”

“我們公司，大部分人支持你，可見你的人心所想，若我在公司裏行駛總裁的權力，那也受制于你跟喬美蓮的意見，與其是這樣大家互相的對持，不如，把公司一分而二，把你之前帶出來的團隊，劃歸你管理，26樓設置一個會議中心，你作爲哪裏管理的最大領導，喬美蓮副總裁跟你一同行駛那邊的權力，維持三個月，若你的業績能幹過我，我把總裁拱手相讓，若你失敗，我則，重新擔任公司總裁的職位，然後号令全司，從而任何人不得有異議，如何？”

林浩給我倒茶，臉上一直保持着微笑：“就按照李總你所說去辦。”

我接過了茶，立刻就給在休假的吳國權電話，并且跟吳國權說明這一切。

“吳總，我有一個方案，跟您商量。”

“你說，什麽都你拿主意，我還在忙着玩呢，年紀大了，時間也不多了，少來打擾我。”

“吳總，這個方案決策重大，即使我作爲總裁也無法行駛。”

吳國權說：“你已經是公司最大的權力，你有任何權力，做任何事情，不需要跟我報告。”

吳國權的話表達他對我的信任和尊重，聽完這番話，我非常的高興，但是我不得不跟吳國權說明情況，那就是企業内部競争。

“吳總，或許你已經知道，我上任的第一個問題，就是人心所向，林浩帶出來的團隊，心不在我這裏，所以我的決策就是把林浩的團隊從我的管理之中劃出來，我帶着我的團隊跟他們幹一架，若是我輸了，我願意交出總裁的寶座，交給林浩，而我，辭掉總裁的職務，當一個總經理算了。”

吳國權說：“李夢，你的方案不錯，确實是一個很湊效的方法，但是存在很大的風險，你知道林浩可是一個強敵。”

“我知道，輸了我心服口服，好過被人質疑我的能力。”

“行，就按照你的說法去做，不過。若你輸掉了，當一個總經理太委屈你了，我還會晉升你爲公司的高級副總裁。”

“感激吳總的信任。”

我把電話挂掉了，林浩說：“你跟吳總說了什麽？”

“就把剛剛我們聊的方案跟吳總回報，得到吳總的支持，我們兩個才能公平競争一下，林浩，雖然我看你臉帶微笑，其實你一直不服氣，當初在美國你輸給了我。”

林浩這個時候才承認了：“說得沒錯。确實當時我已經看出了那家所謂的能源工業公司。有問題，當時我還沒提出來，就被你接觸先登了，所以。我一直懊悔這件事。但是你的洞察力确實讓人敬佩。”

“來。别喝茶了，喝酒！預祝我們兩方的競争，能夠全力以赴。”

“全力以赴。”

我們二人碰杯。飯後，回到了公司裏，我開了一個公司的中層會議。

喬美蓮唠叨着說，我麻煩，才上任不久，沒兩天就大會小會。

喬剛，謝穎則一直站在我的身邊，這一次，我想通過會議把他們調過來。

到了公司的會議室，總裁坐在前方，後面是總經理，再往後是公司裏的中層幹部，還有基層幹部，集合了南方地區的各部的管理者。

我到了台上，面對大家，并且講述了公司的發展規劃，在公司裏公開了我跟吳總争取修訂的人員福利待遇方案。

結果迎來了轟然的掌聲，我的這個方案，直接讓大家的收入增加百分之20，誰不把我當神一樣？

我理解這個方案一出，公司的支持率定然會提高。

同時，我也必須要面對一個現實的問題，那就是能力關，林浩一日沒敗在我手下，他手下的人，都不會信服我這個總裁。

所以今天的會議内容，不僅僅是提高大家的收入來增加支持率。更加重要的是證明我的能力。

我的自信來自我的态度，來自我對這個行業的了解，加上我造新的能力。

“金可欣，去安排一下下周三的全司總監以上的會議，我有重要的事情要當着會議跟大家宣布。”

金可欣說：“你不會是當着大家宣布，把公司讓給林浩！”

“你猜對了。”我的表情帶着微笑，金可欣聽到了我的這番話，立刻就黑着臉：“你神經。”

“金可欣，這一路來，你都是看着我過來的，我什麽時候做過錯誤的決定？”

其實，我也做了很多決定，當然有許多是不正确的，但是，接近正确的決定隻要用正确的态度去面對，就能實現。

正如我培養七個人，本身培養他們七個就是接近正确，但不算正确的決定。

我給這七個人灌輸了正能量，加上這七個人本質就是有能力的人，加上了适合的養分，他們就能正确的成長了。

金可欣雖然從心裏都反對我的做法，但是，她選擇了相信我，因爲我這個人是一個言出不行的人，我做事情目标明确，所以我犯錯的幾率很低。

金可欣也意識了這一點，金可欣也聽我的話。

她果然去安排下周三的會議，而黃英傑作爲公司的副總裁，他也要來勸告我。

當然，他是我最終的業務搭檔，他的話，我必須要聽完，并且給予意見和解決他心中的疑惑，還要豎立信心，若我做不到的話，黃英傑會對我的管理失望。

“李夢，我跟你說，雖然，你當總經理之前，做了許多正确的決定，并且取得了很大的成功，可是，這次是關乎到了一個團體的利益，你把一半的經營權交給了林浩這麽強的對手，你就不怕他把你打垮嗎？”

我聽完了這番話，我捧着一杯熱咖啡，我點了點頭，先認可了黃英傑的觀點：“你繼續說。”

“我感覺，你應當正視這個問題，不要把權力交給别人，就行駛你總裁的正常權力，打壓林浩和喬美蓮，然後一頭獨大，獨攬大權，公司裏誰不服氣，幹掉他，把你的親信來掌管公司的要職，廣布耳目，誰要是對你不忠，立刻讓他死的難看。”

黃英傑的話讓我的表情冷漠了一下，我的嘴角上露出了微笑的表情。我對黃英傑說：“英傑，你感覺這管理風格适合我嗎？”

黃英傑說：“有啥不适合的？”

“首先，你所說的或許是一種方法，也能解決眼前的問題，可是潛在的危機呢？所謂做一個決定有得就有失，在公司裏，當了一個魔鬼，那麽就有降服魔鬼對群衆，當了一個天使，那麽才能感化他人。還有關于總裁的職務。如果我幹不過林浩，衆議紛纭的事情，肯定是喋喋不休，他們肯定是說我投機取巧。真正解決方法。就是打趴林浩。也給林浩适當的條件，彼此公平對競争，如果林浩輸給我。那麽反對的聲音也啞口無聲，如果林浩赢了我，那說明我也不适合擔任公司的總裁，也就是說，我可以退下來了。”

黃英傑和金可欣雖然極力反對，但是他們又同時支持我。

“随你去！”黃英傑氣憤的跑到了窗戶口，淡然了煙，吸了起來。

我的秘書夏雨，那個作好的計劃書，來到了我的面前：“李總，這是你會議的計劃書，已經作好了，你看看。”

我打開了計劃書，細心看了一輪，我點了點頭：“可以了，差不多下班了，你先回去！”

“好，李總，那我先走了。”

“路上小心。”

顯然，金可欣跟黃英傑的情緒都不穩定，晚上我約他們吃飯，也被他們拒絕了。

忙碌了一整天，我回到了家裏，總是能有熱飯熱菜等着我。

在我家裏藏着一個賢惠的女人，誰也想不到，這麽漂亮的一個女孩，既然是一個殺手，而且代号也是那麽的邪惡。

她就是黑玫瑰。

黑玫瑰看到我的精神很疲勞，我想喝酒，她搶了過去：“喝點安神茶！别喝酒了。”黑玫瑰把安神茶遞給了我，我接住了安神茶，我坐在了沙發上，說了一句：“謝謝。”

黑玫瑰捧着我的肩膀，對我說：“怎麽了，挺累的。”

“是啊，素馨，公司裏的事情很多，很煩躁。”我撓着頭，白素馨也就是黑玫瑰，她臉帶微笑地跟我說道：“能跟我說嗎？”

我的目光一沉，淡然地說道：“跟你說了，也沒用，你幫不了我。”

“其實，你不是晉升爲公司的總裁了嗎？應當是春風得意的時候，怎麽就一點不高興了呢？”

我感歎地摟住了金白素馨：“吃飯去，待會跟你慢慢說。”

我們到了廚房裏，金可欣從熱鍋裏拿出了飯菜，我們擺設好了盤子，一起吃飯，一起聊天。

“現在可以邊吃邊說嗎？”金可欣夾起了一塊大雞腿，放在了我的盤子裏，我拿着雞腿，咬了一口：“很嫩的肌肉啊。”

“當然，我做的，好吃不。”

“挺好，你是一個很賢惠的女人。”

“當然，别扯開話題了，跟我聊聊你的事業，我挺感興趣的。”

“你幹啥對我的事業感興趣呢？”

白素馨倒了一碗湯，放在了我的面前：“小時候，家裏很窮，特别崇拜有能力的人，也想嫁一個好男人，李夢，你不錯的，看你年紀輕輕，當了一個集團公司的總裁，号召公司幾千人，真的很了不起。”

“這你就不知道了，我雖然是公司的統帥，可是公司裏百分之六十以上的民心所向的是我們公司的副帥。”

“你說的副帥就是林浩？”

“是他。”

“那你想怎樣？”

我撓着頭，感歎地跟白素馨說道：“敵人越強，我的戰意就越強，我打算制造一個同樣的條件，然後跟林浩真刀真槍幹一把，可是，我沒得到我兩個副總裁的支持，他們質疑我，讓我很苦惱。”

“這樣啊，那就是說擅作主張，不聽兩位副總裁的勸告咯？”

“可以這麽說！實在非常無奈，公司的競争這麽激烈，很多事情，都不是我們所掌握的，若我不顧及大局的話，那隻能全盤皆輸。”

“你在乎勝利嗎？”白素馨捧着臉。

我想了一下：“不一定是勝負的問題，是關乎到公司的發展，或許個人榮耀是小，集體利益更大。”

“你能有這種精神。那害怕公司做得不好，我倒不相信。”白素馨笑着說道。

“反正，多謝你的支持。”我笑着對白素馨說，白素馨拿起了筷子，吃了一口青菜，笑着對我說道：“我不了解你的公司，也不能說很多支持你的話，隻能說，你相信自己，是因爲你之前累積的信心。那你就朝着你所設定的方向走。準沒錯。”

“好，多謝你。”

“不客氣，誰叫你是我男人呢？”白素馨笑着說道。

吃了一半，我吃飽了。我讓白素馨把東西收拾起來。我回到了房間裏。開了電腦，打開了qq，并且在企業的高管群裏。發起了公告，通知全國各大分公司總監級别以上的人，到公司裏開會。

公司裏總監以上級别的人，有242多人。

總經理就有41位，副總經理41位，總監一百多人。分布在全國各地。

他們接到了消息之後，有些在群裏唠叨，因爲大家都忙着沖業績的時候，頻繁的會議會讓他們反感，我在群裏安撫大家的情緒，并且透露了一下，這次會議内容的重要性，當場我就接到了林浩的勢力的反對，當然他們顧及到我是公司的總裁，說話也不是很刁鑽，隻是諷刺我自我感覺良好，并且，質問我對公司将來的業務發展的看法。

群裏立刻就出現了激戰，當然是無形的口水戰，大家說話都不過火，隻談事情不談個人，從而就算是罵人的話，聽起來都很順耳。

這些高管，都是三十歲以上的成熟男人，他們處理方式非常的完善。

當然，支持我的人自然是我帶出來的團隊，乞丐，流氓包子哥，騙子都出現在群裏，并且，維護我的形象。

當然，他們四個是公司裏最強的四個總經理，團隊業績也是公司裏屈指可數的。

這也說明了我的能力，而下次會議，我正式讓兩個人提拔上來，一個是一直處于經理位置的**青年，我決定晉升他爲副總經理，一位是我離開了sz之後，接管了分公司的保安，他的能力雖然沒我前面帶出來的四個徒弟強，但是他也一直在進步。

公司就是一個朝廷，市場就是一個戰場。

敵人可以是自己公司的人，也可以是他公司。

就是我當了公司的總裁，也要考慮到公司的大局，而且還有公司的發展方向，關于林浩，他盤根太深了，簡直就是我們公司裏的老妖精。

若要擊垮他，根本就不是說職位上的壓倒。

雖然群裏的争議很激烈，但是林浩始終都沒露面，隻有他手下的總經理爲他好不平，并且質疑我的能力。

年齡上，我比林浩小六歲，還有入公司的時間，我遲林浩五年，林浩在公司裏盤根太深了，跟他做事的人，都得到沒少的好處，他是一個收買人心的高手。

力挺我的總經理跟林浩帶出來的總經理一輪激烈的議論，大家讨論到底誰适合當公司的總裁。

反對派的觀點認爲，我隻配的一個總經理，當總裁還是新嫩，沒辦法運營這麽大一個團隊。

總經理運營的最多是一個分公司支公司，可是總裁将會是公司整個大範圍發展，如果總裁能力不夠，那麽整個公司都會遭殃。

許多人暗話叫我下台，讓林浩上去。

就連喬美蓮也出面說話，當然，金可欣看不慣，出來頂撞了喬美蓮，黃英傑也出來說話，群裏一下子熱鬧了起來，看戲的人還真不少，這件事驚動了在休假的吳國權。

吳國權不會上網，也不會用電腦，于是用手機給我打電話，問我到底怎麽回事。

我一時間也啞口無聲，就說公司裏的權力交接不完善，暫時導緻了大家有不滿意的情緒，吳國權建議我行駛總裁的權力，鎮壓這股不良的氣勢。

我拒絕了，并且說出了我的觀點，吳國權尊重我。

吳國權對我的信任是百分百的信任，他覺得我具備了控制公司的能力，吳國權從來不擔心我的工作做不好。

從我進入公司，到發展到總裁這個崗位上，我沒讓吳國權失望過，每一次，大小的事物，我都能妥善的作好。

信賴，是通過累積回來的，我在吳國權這裏，累積了良好的信用，所以吳國權才安心把公司交給我。

他把公司交給我之後，說得最多的一句話就是，你做事，我放心。

能讓一個老闆說出這種話，其實做事情成功率高隻是其中一點，還有第二點更加重要的，那就是執行力，執行力在一個企業之中具有巨大的能量，不僅僅能影響到上司對自己的看法，還影響到了公司下屬對工作态度。

下屬會把上司當成了工作的參照物，上司的行爲不簡單，哪怕不影響下屬，也會帶來負面的影響。

所以下屬必須要了解上司，上司必須要了解下屬，才能形成了良好的工作環境。

對于公司的發展，我冒險的跟林浩決一死戰，這一戰，我用權力來做賭注。

若這一次，我赢了，那麽林浩也得要讓步，而且是很大的讓步，不僅僅是林浩，包括喬美蓮，歐寶，陳傳峰，闫子钊這些企業高管，他們都閉嘴，我不指望他們跟我合作，因爲這是不可能的。

回到了床上，我躺下來，拿出了一根香煙，點燃了之後，我吸了幾口，門打開了，白素馨穿着白色的睡衣，跑到了我的面前，躺在了我的身上，對我說道：“不管，你的路有多麽的艱苦，我都會支持你的。”

我撫摸白素馨的頭發，我笑着對白素馨說道：“首先，我謝謝你對我的支持，我沒事，我現在很好。”

“當一個人，說自己很好的時候，其實自己過得并不好。”

聽到了白素馨的話，我笑着說：“至少，回到了家裏，還有你知冷知熱的。”

“嗯，那我算你女朋友嗎？”

聽到了這番話，我一時間不知道說什麽才好：“素馨，可能，這幾天，我都不在家裏，你好好照顧自己。”

“你上哪裏去？”

“跟你坦白，我有一個兒子，我得去看他。”

白素馨哦了一下，把頭縮在了我的身上，當我撫摸她的臉蛋的時候，我感覺她在流淚，女人在我的面前流淚，真讓我難爲，我安撫白素馨說：“你放心就好了，你在我的身上，具有同樣重要的位置。”

白素馨聽到了我的這番話，激動地對我說：“你說的是真的？”

我嗯了一下，我笑着說道：“當然，我怎麽會騙你呢？”

白素馨繼續把頭靠在了我的身上，對我說道：“李夢，不知道怎麽說才好，但是，我感覺你真的很好，很好。”

“好了，很晚了，我去洗澡了。”

離開了白素馨，我到了洗澡房裏，花灑的冷水從頭上蓋下來，真的壓力很大，或許在這個時候，我的頭腦是最清醒的，在我最清醒的時候，我深刻的意識到了一個很重要的問題，那就是，我如何面對這個崗位，面對工作的壓力。

沒當總裁之前，很多事情，自己萬萬都想不到，可當了總裁之後，什麽事情都接踵而來，基本上，什麽亂子都有了。

很難想像，吳國權這二十幾年的創業到底是怎麽回事，遇到了多少的困難。

當一個企業的最高領導，壓力更加大，我想，林浩并不是我最大的敵人，真正最大的敵人是我自己。是我對這件事的處理方法。

我用一種成熟的态度來面對，若出現了問題，那麽必須要找到問題的根本原因，而這個問題的根本原因就是不信任，下屬不信任上司，最大的原因是不了解。

雖然我的傳奇在公司裏傳遍了，可是人家林浩也是一個傳奇人物，他是一個銷售奇才，又是一個管理奇才。

不管他做什麽崗位，都能作好。而且帶着團隊，永遠沖在公司的第一位。(未完待續。。)