這一系列的勳、獎章主要分爲兩類。一類是獎給在作戰中有功的，直接參與作戰的兵士的。其中最主要的就是依據其所立戰功頒發的特等、一等、二等和三等功勳章。此外還有用于表揚兵士們某一方面表現的勳、獎章，比如用于表彰不畏強敵、敢于與敵人進行殊死較量的士兵的勇士勳章和獎章；用于褒獎在作戰中英勇負傷的士兵的熱血獎章；用于表彰陣亡士兵勇于犧牲的英勇無畏獎章；
另一類是獎給在平時工作中，或者在戰時并未參與作戰的那些負責後勤方面的，表現優異的士兵。除了同樣設有與戰鬥人員相類似的特等到三等功勳章外，還有其他一些有别于作戰人員的勳獎章。比如用于表彰非戰鬥人員工作認真、一絲不苟，圓滿完成上級所交予任務的士兵的優異服務勳章；用于褒獎非戰鬥人員臨危不懼，協助戰鬥人員進行作戰的勇氣勳章和獎章。
另外，盡管從最初建立“飛龍先鋒營”到現在的“飛龍軍”前後不過三年時間，但出于未雨綢缪的考慮，楊新還設計出了“三年服役章”、“十年服役章”等以服役年限爲标準的獎章。其中服役年限要求最低的是三年，最高的則爲二十五年。
在所有的勳章、獎章中，作爲“飛龍軍”的最高榮譽，楊新還設計了一款“飛龍勳章”，用于表彰爲“飛龍軍”和穿越團隊都作出了極其優異貢獻的人員——現階段，該勳章隻會頒發給穿越團隊成員。經委員會和軍事部讨論後，其第一批受勳者包括王崤峻、徐紹安、錢遠山、曾志林、唐潮和穆特爾。
除了上述這些通用的勳章、獎章外，楊新還設計了針對特定戰役或戰鬥的紀念章。比如，爲紀念“砥砺一号行動”而設計的“砥砺一号行動紀念章”；爲即将開始實施的“砥砺二号行動”設計的“砥砺二号行動紀念章”；爲所有參加過“飛龍先鋒營”或者“飛龍軍”的兵士們設計的“服役紀念章”，等等。
由于穿越衆們，特别是軍事部以及保衛部的兄弟們一緻認爲榮譽感對一支軍隊至關重要。因此，盡管在之前每次戰鬥結束之後，所有的有功人員都已經得到了團隊的物質獎勵，但當衆向有功官兵頒發勳章或獎章依然必不可少。
依照軍事部上報的相關信息，在整個“砥砺一号行動”之中，共有一百零六名原“飛龍先鋒營”官兵應受到嘉獎、獲頒勳章或獎章。根據之前的決定，這一百零六名立功受獎人員将會挨個上台領獎。作爲“飛龍軍”名義上的最高指揮者，王崤峻親自爲所有獲得勳章的官兵頒獎，而錢遠山、曾志林等軍事部成員則負責爲獲得獎章的官兵頒獎。
由于領獎的官兵爲數不少，所以整個頒獎儀式持續了很長時間，甚至超過了之前進行閱兵式的時間，而會場上的氣氛也比閱兵式時氣氛有過之而無不及。長期接受錢遠山等穿越軍人的思想教育和熏陶，“飛龍軍”的官兵，特别是那些“飛龍先鋒營”的老兵們，都有着極強的榮譽感。因此，能夠讓自己的最高領袖或者頂頭上司爲自己的胸前别上一枚漂亮的勳章或者獎章是他們最大的心願。
此時此刻，那些得償心願的官兵們自然是興高采烈，不少人甚至是喜極而泣。而那些沒能得到勳章或者獎章的官兵們，則都憋着一股勁，暗暗的許下心願，在下一次的頒獎授勳大會上，自己的身影一定要出現在那高高的檢閱台上，那幾位爺也在自己的胸前别上點東西。
在爲“飛龍軍”一百零六名有功官兵頒完獎後，頒獎儀式的最**也随即來臨——王崤峻再次出馬，爲第一批“飛龍勳章”的獲得者——錢遠山、曾志林、唐潮和穆特爾頒獎。
當王崤峻親手将嵌在作工極爲考究的絲綢上的，碩大而設計得非常漂亮的“飛龍勳章”挂在錢遠山等人脖子上時，無論是檢閱台上的穿越衆們，還是檢閱台下的“飛龍軍”官兵們，都熱烈鼓掌，慶祝自己的兄弟（指揮官）能夠獲此殊榮。而錢遠山等人則連連向自家兄弟抱拳拱手、向台下的三千多弟兄敬了一個标準的軍禮，以感謝大家對他們的信任和支持。
氣氛高漲的頒獎授勳儀式結束之後，穿越衆們并沒有馬上離開“飛龍寨”，而是留下來開這一年的全體大會——根據工作需要，以及穿越者們的習慣，大家最終決定将每年的全體大會固定在當年的三月召開。與之相應的，團隊各部門的年度工作安排對應的時間也改成從當年的四月到第二年的三月。
在閱兵式的第二天，遼應曆七年三月初六上午九點，所有穿越衆齊聚“飛龍軍”指揮部，召開穿越團隊的第五次全體大會。這次全體大會依然由張維信主持，在宣布會議開始之後，第一個出來向所有穿越者做報告的依然是他。
張維信代表委員會，向全體大會做了委員會上一年度的工作報告，彙報了團隊在上一年中所取得的一系列優異成績，并提出了團隊下年度的工作重點——繼續大力增強經濟實力，加強在玻璃制造、食鹽生産、冶煉加工等方面的生産數量以及生産質量；繼續擴大團隊的各種産業，特别是田産的規模，從而吸收更多的流民和失地農民，并将他們納入團隊的控制之下，以便今後再有擴軍的打算時，可以非常方便快捷的獲得兵源的補充；繼續推進“砥砺行動”順利進行，并在下一年度之内，成功完成“砥砺二号行動”，爲團隊今後的發展進一步做準備。
張維信結束團隊委員會工作報告後，第一個站出來做彙報的部門主管是商貿部的範吾成。他向全體大會做了關于商貿部上一年度工作的報告，并向衆兄弟透露了該部門的年度利潤大緻在四十六萬貫到四十七萬貫之間。雖然這個數字并沒有達到商貿部在上次全體大會上提出的，本年度利潤較上一年提高百分之三十的目标，但是超過四十六萬貫的毛利潤，還是讓所有參加全體大會的穿越者們啧啧稱漢。甚至有人提出，照這個勢力頭發展下去，用不了幾年時間，穿越團隊就能夠做到富可敵國——至少在遼國的範圍之内，穿越團隊是絕對的no.1。
不過，實際情況并不像有些穿越者所想的那樣。在範吾成做完報告之後，洪妍代表财務部做了上一年度團隊财政收支狀況的報告。
根據洪妍提供的數據，上一年度團隊的總收爲六十五萬貫。其中超過四十六萬貫的收入都來自商貿部，十五萬貫來自平滅三寨所獲戰利品，而其他收入主要來自鹽鐵經營——根據團隊與蕭思溫達成的協議，穿越團隊所産鹽鐵的大部分必須賣給南京留守司衙門。盡管穿越團隊獲得留守司衙門的特别關照，可以利用自己的渠道，出售按比例留存的那部分，但由于所獲得的配額數量有限，這使得原本能夠爲團隊帶來巨額利潤的鹽鐵業——特别是食鹽的交易——并沒有能夠發揮其應有的作用。
與上述幾個部門相比，農業部在應曆六年的收入則要低出不少，其全年的收入隻有一萬餘貫。不過，考慮到這個年代農作物的産量，在靠天吃飯的情況下能夠達到這個數字，也算是不錯的業績了。
與收入增長百分之三十多一點形成鮮明對比，團隊上一年度的支出則達到了十四萬貫，超出了上一年度一倍還要多。按照洪妍的說法，這些支出主要分成兩部分——生活、生産費用以及維持“飛龍軍”的費用。
這兩項費用的數額比較接近，基本上是各占團隊花銷的一半。而高昂的維持費用令團隊應曆六年的淨收入隻有三十九萬貫——雖然這個數字高于上一年度的三十五萬貫，但與之前兩年相比，其利潤增長率卻遠低于前兩年。而且，這個數字還是因爲“飛龍軍”擴軍發生在年底，官兵們上“飛龍寨”接受訓練的時間并不統一，除了最後一兩個月外，“飛龍寨”中的官兵數量并沒有達到現在三千餘人的規模，其對“飛龍軍”維持費用的影響不大。
可是現如今，“飛龍軍”已正式成軍，其所統轄的兵士總數也遠遠超過了當初的規模，下一年度的維持費用絕不會低。這也就注定了，下一年度的花費還會進一步增加。而且，随着預測中的應曆九年的那場大戰越來越近，隻怕“飛龍軍”再次進行擴軍的可能性非常高，其維護費用可能還會成倍增加。
“收入增速降低，而支出增速快速增加”這個問題，引起了所有與會者的極大關注，大家都陷入了深思當中，希望能找到解決這一問題的辦法。
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