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第四十二章:訓練士兵(二)【求收求紅】

幾次的訓練之後,士兵們的配合還不是如同賈榮想象中的那麽如意,讓站整齊的士兵倉促分離之後,士兵需要很長的反應時間才能适應過來。[ . ]

在戰場上,瞬息萬變,不可能給士兵留下反應的時間。

這時,賈榮想到了讓士兵們進行接力比賽、幾人配合翻高牆的遊戲,通過這些遊戲,相信士兵訓練起來一定會更快一些。

當天,賈榮組織士兵進行接力比賽、翻高牆,爲了士兵能更好的比賽,當ri賈榮親自在場組織。

賈榮的要求是士兵配合一定要默契,戰場不是演戲,每個情況都有可能發生,任何幾名士兵都能迅速的配合起來,在戰場上才能真正的做到應變。

雖然之前賈榮說這是遊戲,但士兵們都沒有把他當做遊戲來看,因爲賈榮在旁邊看着,他們必須拿出全力,賈榮就是他們心中最崇敬的人。

如火如荼的比賽開始了,賈榮親自指導一些士兵應該如何做才能将比賽的成績提升的更快;賈榮原先的部下習以爲常,不過劉備的那些士兵可就感覺不同了,以前自己訓練出錯的時候,負責訓練的将領非打即罵,從沒有見過像賈榮這樣和藹的将軍;雖然賈榮沒有罵自己,但自己更要努力,争取做得更好,有時不斥罵比斥罵更有效。

接力比賽相比較還是容易一些,翻高牆就有一定的挑戰xing了,若是幾人配合的不夠好,很難翻過去。

見士兵們的配合還是有很大問題,賈榮幹脆決定目前就讓士兵訓練接力、翻高牆,雖然是訓練,但賈榮也規定了嚴格的規則。

賈榮将士兵分爲好幾支隊伍進行,每個隊伍都有總負責人,總負責人下管好多小隊,每個小隊都有一個負責人,負責指導整支隊伍的士兵的配合問題,各個負責人都很努力,因爲賈榮在士兵集合的時候說過,若是自己負責的隊伍在五ri後的比賽之中能夠取得好的成績,自己也會升官,這才是令他們最興奮的。<.. ..>

總負責人一般都是隊伍的百人将,而小隊的負責人則是伍長什長。

幾ri的比賽、訓練過去後,士兵之間的配合也越來越默契,接力、翻高牆也能很迅速的完成。

賈榮對這樣的訓練效果并不滿意,賈榮想要的結果不是固定的幾個士兵之間的配合,而是任何幾名士兵在一起都能夠默契的配合。

五ri後,賈榮組織所有的士兵舉行了一場比賽,比賽的項目仍舊是接力比賽、翻高牆,獎勵也很誘人,若是士兵表現的好,可以根據情況提拔爲伍長,伍長表現好,可以提拔爲什長,什長可以提拔爲百人将,百人将就是目前賈榮軍中士兵封頂的官了。

聽到這個消息,士兵的熱情空前高漲;所有的隊伍負責人聽到這個消息之後也頓時沸騰了,當兵爲的就是升官。

士兵的配合較之五ri前有很大的進步,沒有了之前的生疏,翻高牆時都很做到很熟練。

雖然士兵這幾ri沒有進行戰事訓練,但較之戰事訓練的運動量更大,而且士兵也都很興奮,在不知不覺之中完成了比平時的訓練更重的任務。

此次比賽,賈榮獎賞了幾支隊伍的負責人,每人官升一級,百人将則極一軍功,不過光是有獎賞還是不夠的,賈榮提拔了幾個在這次訓練中表現好的什長擔任百人将,而那些表現不好的百人将直接被替換了下去,也就是降職,一些表現優秀的士兵也被賈榮直接提拔爲伍長。

賈榮這麽做也是爲了鼓舞所有的士兵更加努力的訓練,封賞這些負責人和士兵也是爲了給所有的士兵一個榜樣,所謂千金買馬骨就是這個意思。

接下來的訓練裏,每個負責人、士兵都盡心盡力,絞盡腦汁的想方設法要把自己的隊伍訓練好,達到賈榮和他們說的目标:“即使在混亂的情況之下,任意的幾名士兵組織起來也能完成配合。”

半月之後,賈榮對訓練的士兵進行了檢查,結果還是比較滿意的,依照之前的諾言,獎賞了表現好的負責人、士兵;這些負責人也十分的不容易,爲了将士兵訓練的達到賈榮的要求,整天想着法的訓練,士兵也是竭盡全力的配合這些負責人。

接下來,賈榮将全體的士兵整合到一起進行訓練,這次的規格就比較嚴了,若是哪個士兵不迅速的找到配合的人,就要進行處罰,處罰的不僅僅是士兵個人,還有負責訓練這些士兵的伍長什長。

不少的伍長、什長因爲訓練不力,而被那些表現好的士兵所替代,雖然不是戰場,但到處充滿着競争,這就是一場無聲的戰争。

賈榮的這種策略,給予了普通士兵很大的機會,表現的好直接提拔,這是前所未有的;所以士兵們知道這一舉措之後,一個個都鼓足了勁兒的努力;士兵們努力,那些伍長什長的自然也不甘示弱,自己不願意被那些士兵所替代,隻有更加的努力,自己努力了,或許還能被提爲百人将。

百人将們的壓力就更大了,賈榮隻将軍隊中士兵的官職定位到百人将,他們沒有提升的空間,但是他們也不願意因爲不努力而被降爲什長、伍長,以至于成爲一名普通士兵,所以他們要承受更大的壓力。

大棒槌加甜棗,果然将士兵們的訓練熱情都給提了上來,士兵不再是單純的爲了訓練而訓練,而是爲了升官而訓練,訓練起來也不像之前的那樣感覺到累。

這一天,郭汜來到了賈榮的軍中,見到軍中士兵訓練的熱情勁兒,十分意動,若是自己隊伍裏士兵也像這樣訓練,何愁jing兵不成。

于是向旁邊的賈榮問道:“二弟,不知你是如何訓練這些士兵的,爲兄訓練士兵的時候,都是不斷的打罵,這些士兵才肯好好的訓練。”

賈榮如實以告,将自己實施的方法詳細的和郭汜說了一遍。

郭汜聽後不斷的點頭稱是,聲稱賈榮的方法的确能夠達到這種效果,不斷的誇獎賈榮心思靈活,連士兵組合翻高牆的訓練方法也能夠想出來,對于接力跑步比賽之事,郭汜也連聲叫絕,聲稱回到自己的隊伍之後,一定執行,增加士兵之間的團結。

郭汜踱步深思一會兒之後說道:“二弟的這種方法好是好,但還是有缺陷,軍中難免會有投機耍滑之輩,若是他們因爲表現的好而被提拔爲百人将,容易讓那些沙場拼命獲得功名而在訓練中丢掉的将領心生不滿。”

賈榮聽後深以爲然,感激的說道:“若非大哥教我,險些誤事,隻是軍令已下,恐難以改變,以大哥之見,該怎麽辦才好?”

郭汜深思良久,緩緩說道:“其實也不是沒有辦法,軍中向來以強者爲尊,當一個什長達到了升爲百人将的要求之後,二弟可以給這個什長一個挑戰百人将的機會,若是這位什長勝利,那麽就讓他代替這名百人将;若是失敗,什長、百人将依舊是原來的官職,不做改動。”

“至于普通士兵與伍長之間的替代問題,就不用采用這種措施,什長的選拔也一定要慎重,什長是戰場上作戰的主力,不可或缺,人選一定要慎重。”郭汜繼續說道。

賈榮這次真算是開眼了,郭汜果真是一個将才,這麽一個難題被他幾句話給解決了。

匆忙和郭汜告别之後,賈榮立即來到校場,将所有的士兵集合在一起,而後将新的措施分布了下去。

不少的百人将聽後,長舒了一口氣,自己的位置來之不易,若是因爲訓練不力而被别人替代,他們的心中難免會有憤懑之情;對于賈榮所說的挑戰一事,這些百人将自然不懼,能做到這個位置,那也都是在戰場上一刀一槍的拼殺過來的,每個人都有一身不錯的武藝,若真爲部下的什長所敗,丢掉官職沒有一點的怨言。

雖然士兵提拔的難度加大了,但是沒有影響到士兵訓練的熱情,不少的什長挑戰百人将被打回去了,還是一個個的什長發起挑戰,機會難得;也有一些之前被替換掉的百人将達到了要求,回到了自己原來的官職,失去才知道珍貴,這些百人将倍加珍惜自己現在的地位。

丢掉百人将的地位之後,不少的士兵看向自己的眼神都充滿了不屑,努力的将之前的位置再次得到之後,他們是更加的努力。

又是十天過去了,漢軍和黃巾之間依舊沒有任何的戰事發生,雙方似乎達成了某種協議似的,互不侵犯。

賈榮十分珍惜這來之不易的安甯,加緊的訓練士兵;士兵經過這樣的訓練之後,彼此之間配合的非常好,相信在戰場之上也沒有問題,即使面對突發情況,也能夠迅速的應對,不在局限于之前的戰陣,而是能夠迅速的從戰陣之中分離,組成新的戰鬥方式。

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