但現在，元骞振因爲要跟某些人交換利益，已經在準備抛棄自己，這對朱代東的打擊很大。元骞振如果真正支持自己的工作，對于省、市領導的招呼，根本連聽都不會聽，肯定會堅持他自己的想法。如果元骞振向省裏堅持自己的态度，朱代東相信，省委也不會隻聽周保甯一面之詞的。
“代東，你願意去木川？”元骞振覺得朱代東的态度突然發生了明顯的變化，剛才還是捉mo不透，但現在他能清晰的感覺出來。
“是的，我相信如果去了木川，無論是對楚都的發展，還是對木川市的發展，都是有一定幫助的。”朱代東淡淡的說道，對元骞振來說，他沒有堅決留下自己的決心，就已徑表明他可以放自己去木川的想法。哪怕這個想法，就連元骞振都不明确，但對朱代東來說，已經足夠了。
昨天還是跟元骞振在一條戰線，可是現在，朱代東感覺好像被人抛棄了。
這種感覺讓他很難受，當初他來楚都市，未必就不是因爲元骞振。或許元骞振在這件事上，也有他的難處和顧慮，但這是元骞振自己的問題。
“你能這樣想·我很欣慰。你放心，楚都地下排水系統工程，絕對不會因爲你的離開，而偏離現在的軌道。”元骞振微笑着說·他一直徘徊在留還是不留朱代東的問題上，現在朱代東主動向他表明态度，讓他感覺一下子輕松了許多。
既然确定朱代東要離開，那需要考慮的就是朱代東走後，他的工作由誰來接手的問題。元骞振清楚，朱代東最關心的，應該是地下排水系統。對朱代東爲這個工程特意制訂的各種可以說是苛刻的規章制度·從内心上講，他是很贊同的。相互制約、相互監督，隻要認真執行，就算朱代東現在離開楚都，也能保證工程的順利完成。
“謝謝元書記，我一直很擔心地下排水系統工程，會受我調動的影響，現在總算是放心了。”朱代東微笑着說·他現在表面上與元骞振很親密，可是朱代東清楚，自己與他之間·已經有了一道不可逾越的鴻溝。
“地下排水系統工程，雖然是由你總負責，但是這也是市委的工作，更是全市人們的工程。還有什麽要求和條件嗎？現在你提出來，組織上會予以考慮的。”元骞振說道，朱代東這次的調動，造成的影響很大，但是時間卻很倉促，很多事情朱代東未必都安排好了。比如說他身邊的工作人員，朱代東走之後·肯定是不能帶到木川去的。
現在上級紀檢部門，已經越來越重視領導幹部身邊工作人員的廉潔問題。作爲領導幹部身邊的工作人員，比如說秘書、警衛、司機，雖然職位不高，可是身份十分特殊。一些主要領導身邊的工作人員，甚至還能影響到他所分管的單位。現在省紀委正在研究這個問題′準備專發文件，領導幹部的工作調動的時候，身邊的工作人員，和工作車輛，都不能帶到調到單位。
朱代東雖然隻在楚都市擔任了一年半時間的常務副市長，可是他身邊的工作人員，在原則上，也是不能随他去木川市上任的。當然，原則上的問題，一般都不是什麽大的問題。如果朱代東真要把鄭陽松和杜樹軍帶到木川，楚都市與木川市兩邊都不會有意見。
“我個人絕對不會向組織上提任何條件和要求。”朱代東誠懇的說道。
“這就好。”元骞振點點頭，說。
随着元骞振态度鮮明，朱代東調動的事，很快就被提上日程。按說這樣的調動，光是走組織程序，就得好幾個月的時間。但是朱代東的事，引起了很多人的關注，這個組織程序，就走得特别快，基本上屬于特事特辦。
這幾天朱代東的電話又開始多了起來，其中有相當一部分是木川市的幹部。朱代東現在是楚都市的常務副市長，到了木川市，就絕對不會低于這個級别的隻要能跟朱代東扯上關系，都會絞盡腦汁，千方百計的與朱代東建立某種關系。
随着自己的工作調動被提上日程，如何安排鄭陽松跟杜樹軍，也就被朱代東提上了他自己的工作日程。鄭陽松剛調到朱代東身邊工作的時候，就已經解決了副科的待遇。今年四月，他已經被正式任命爲秘書二科的科長。
雖然鄭陽松是秘書二科的一把手，可是他在秘書二科基本上不辦公，他的服務對象隻有一個，那就是朱代東。隻有當好了朱代東的秘書，他的工作才算完成得出se。可是現在，朱代東卻突然要調走，如果說鄭陽松不惆怅，那是假的。
這段時間鄭陽松關心的問題就是以前常務副市長秘書的工作安排，有些資格老的秘書，在領導身邊能熬到副處的待遇。最後外放的時候，到下面的縣區擔任縣區長，是一點問題都沒有的。可現在鄭陽松才剛剛熬到正科，這個時候外放，實在沒有什麽很好的職位。但如果提副處，他才剛剛提正科幾個月的時間，按照組織原則，至少要在一年之後，才能解決這個級别問題。
原本鄭陽松覺得，朱代東幹完這一屆副市長之後，他撈個副處級待遇是完全沒有問題的。可是現在，朱代東卻提前了幾年的時間要調動，這對鄭陽松來說，是個壞消息。
“小鄭，關于我工作調動的事，想必你也聽到一些消息了。組織上也正式找我談了話，恐怕去木川已經成了定局。你對自己的工作，有什麽想法沒有？”朱代東把鄭陽松叫到辦公室，讓他在會客區坐下，親切的問。
“我沒有任何想法，一切聽朱市長的安排。”鄭陽松說道，他擔任朱代東秘書的時間也是短的，能在領導幹部身邊工作，對自己來說，也是一個難得的學習機會。鄭陽松的爲人處世，原來在市政府辦公室秘書二科的時候，基本等于是白癡。當時的鄭陽松，跟陌生人說話都很謹慎，總認爲其他人的思維跟他是一樣的。
“你現在還很年輕，我覺得應該去基層鍛煉一下，這對你以後的成長非常有利。”朱代東說道，提拔重要領導的時候，是否有基層工作經驗，将是一個非常重要的判斷依據。越是重要的領導，上級組織部門對這個考慮問題，就會越考慮得周到。
“可以，朱市長，是高唐縣嗎？”鄭陽松問，對于市政府的機關工作人員來說，去縣裏，已經算是體驗生活。
“你想去高唐縣？”朱代東詫異的說，陳樹立雖然是高唐縣的縣委書記，可是他這個縣委書記将會把更多的精力投入到高唐縣的經濟建設中去。
“是的，雖然高唐縣現在還是貧困縣，條件也會很艱苦。但我覺得，越是這樣地方，才越能鍛煉自己。”鄭陽松說道，既然朱代東已經确定要走，他的工作問題，就成爲必須要解決的一件頭等大事。
朱代東去木川，秘書是絕對不能帶的。而且朱代東也會自然而然的遵守組織原則，既然現在有意向，哪怕暫時還沒有結論，朱代東也不會把鄭陽松帶過去的。對于木川市來說，鄭陽松并沒有什麽了解，如果朱代東要秘書，最好的辦法，還是從本地的幹部中選一個能熟悉木川市情況的。
倒是司機，鄭陽松分析，朱代東很有可能把杜樹軍帶過去。這件頭，領導要找個合格的秘書很不容易，但如果要找一個合适的司機，那比換秘書更加困難。
“你能這樣想，我很高興。”朱代東說道，雖然他也知道鄭陽松是以退爲進，你讓他自己說想法，當然是去條件最艱苦的地方。但鄭陽松去高唐縣，能不能把事情幹好，對他來說，也是一個很大的考驗。
“以後不管在哪裏工作，我都不會忘記在你身邊工作的這段日子。”鄭陽松誠懇的說道，他在朱代東工作的一年半時間裏，雖然主要是爲朱代東服務，但更多是學習如何做事，如何做人，這個比當好秘書更重要。因爲這些東西，能使他一輩子都受益無窮。
“有這個想法就好，不管在哪個單位工作，也不要去想是基層還是機關，隻要把工作做好，組織上都會知道的。”朱代東說道。！。