“一個月工資一萬元，你動心了嗎？”
這是最新一期古南日報上登上的整版廣告，這樣的廣告不但登在省報上，而且古南省電視台、沙常日報、沙常電視台、廣東日報、羊城晚報都在同一天開始，播出電視廣告或是平面廣告。
在外企中的高管或是技術人才，工資雖高，但最多也不會超過五千元，一線工人的工資在六百至八百元，這是用一天工作十四個小時，一個月隻休息一天的高強度工作換回來的。而一般的管理人員，在八百八至二千元之間，他們的工作時間與一線工***同小異，隻不過，他們的勞動強度遠遠低于一線工人而已。
而高級管理人員，大多在二千至四千之間，能達到五千的月薪，基本上都是在企業中一人之下，萬人之上的那些人。一萬的月薪，在一九九六年的内陸，聽都沒人聽說過。而現在，卻實實在在的發生了，而且還是發生在内陸省份的一個貧窮縣裏。
嘩衆取寵？很多人看到這句大粗黑體的廣告語，第一反應都是生出這樣的念頭。也許前幾個月，這家企業能兌現諾言，但以後呢？如果企業效益不佳呢？
能看到這句廣告語的人，一般都會仔細的看看下面的企業介紹和詳細待遇，這是一家擁有一萬二萬多名員工的大型玩具制造公司，這次需要的月薪萬元的職位一定有三個：生産副總經理、創意設計總監、銷售總監。
他們享受的待遇除了月薪過萬之外，還可以把戶口遷到雨花縣，一開始有人看到這一條嗤之以鼻，雨花縣有什麽資格把我吸引過去？就算去工作個一年半載的，也隻是看中那一萬的工資而已。
但下面的待遇讓他們怦然心動，戶口遷到雨花縣開發區之後，将享有三室二廳的住房、專車，另外自己和家人，都能享受免費教育（小學至高中），免費醫療（雨花縣第五人民醫院），另外還有年底分紅，暫定是每人百分之一赢利額。
當然，待遇高，相應的條件也高，這三個職位都要求有相關工作經驗，并且之前的職位不能低于現在的職位。所有人員的試用期爲半年，半後之後，如果玩具制造公司沒有盈利，對不起，請你走人。這些人，屬于外聘，在雨花縣是沒有編制的，如果需要編制，将按照雨花縣國家幹部的待遇五倍來發放。現在最流行的是下海，沒有幾個人會在乎編制不編制的，五倍機關幹部的工資，他們是不放在眼裏的，還是不要編制，來去自由的好。
從廣告登出來那天的下午，雨花縣玩具制造公司設立的專線電話就一直響個不停，電話主要是從廣東打來的，省内的電話也有，但不多，主要也是應聘創意設計總監，但玩具要跟世界接軌，随時要調整設計，在内陸省份工作的人，眼界跟創意要比沿海地區的人稍遜一籌。
而嚴蕊靈來到雨花縣之後的第一篇稿子也很快發了回去，題目就叫《探秘一萬元一月的工作》。這篇文章雖然是新聞報道，實則還是給雨花縣以正面宣傳和做隐形廣告。嚴蕊靈在文章中詳細介紹了雨花縣玩具制造公司的“前世今生”，并且說明了市裏、縣裏對玩具制造公司的重視。同時也介紹了玩具廠的規模，一百多棟套間宿舍樓，形成了一個規模宏大的生活區，廠房内的機器設備，也正在安裝調試。機器的錢雖然不是雨花縣出的，但機器的廠家還是會負責售後服務和維護，甚至還會有相關的培訓。
這篇文章的反響很好，并且被廣東日報和羊城晚報轉載，這段時間他們的編輯部裏，向他們詢問雨花縣玩具制造公司情況的電話，徹響不停，報紙隻好派出一名專門的工作人員來接聽和回複，廣告是古南省雨花縣縣'政府'的工作人員與玩具制造公司一起來報社登的，絕對不是騙局，但企業具體如何，得自己去雨花縣看。
現在古南日報上的這篇文章，廣東日報跟羊城晚報馬上轉載，再不轉載的話，他們恐怕得派出專門的接待人員來接待上門來詢問情況的人了。
嚴蕊靈的這篇文章寫得很翔實，原本她省報記者身份就不一般，再加上她是朱代東未婚妻的身份被暴光，更是受到了雨花縣内所有單位和部門的熱情接待。嚴蕊靈的主要采訪對象都在開發區，而開發區又是朱代東曾經工作過，現在還繼續主管的部門。嚴蕊靈在開發區的待遇，絕對不亞于縣裏的副縣長來視察。
何小耀見嚴蕊靈沒車不方便，就讓開發區派了專車和司機，全程陪同采訪。開發區對嚴蕊靈有求必應，雖然嚴蕊靈覺得有些過意不去，但這對她的采訪來說，卻很有幫忙。她可以得到想要的任何資料、材料、文件，也可以跟任何人，包括何小耀随時溝通。
而且嚴蕊靈這次是應沙常市市委領導的邀請而來，又是朱代東的未婚妻，主要是以正面宣傳報道爲主，何況開發區到現在爲止，也沒有什麽負面新聞能讓嚴蕊靈報道的。
嚴蕊靈的第二篇報道是關于雨花縣開發區學校的，她原來就是中國教育報古南記者站的記者，對教育方面的新聞當然不會放過。雨花縣開發區學校将是雨花縣有史以來，投資最大的一所學校，當嚴蕊靈了解到投資的詳情之後，都爲這個規劃感到驚奇。
雨花縣開發區學校的目标一開始就是盯住了省城的重點學校，至少從硬件設施來看，嚴蕊靈覺得，一點也不會比夢都一中差。五棟三層的教學樓、三棟學生宿舍、二棟教師宿舍、實驗樓、體育館、遊戲館、國際标準的室内、室外籃球場、乒乓球館、一千米的環形跑道、排球場、醫療室、輔導站。還有大量的綠化設計、亭台樓閣，小橋流水随處可見。開發區學校裏還有一座小山，上面植被豐富，環境幽雅，空氣清新。可以說，這是一座現代化的公園式學校。
這還隻是看得見的投資，實際上縣教育局和開發區的隐形投資還有很多，比如開發區學校内的學生，不但所有的學費、雜費全部免除，而且三餐都可以免費在學校食堂吃，包括老師以及他們的家屬！原本獅子山跟今年樹木嶺的中小學都隻推行免費中餐的計劃，但何小耀并不想總跟在别人後面撿創意，他提出，要加大教育投入，就必須真正落到實處。
而且這也可以說是實實在在的幫開發區的企業和工人做了一件大實事，爲了孩子們的吃飯問題，可能會影響家長的工作。而讓學生三餐都到學校吃，就解決了家長們的一大問題，也能讓他們能安心工作。
而且開發區學校以後将實行半封閉式管理，學生的家長大多在開發區内的企業上班，學校雖然就在開發區内，但住在學校，既能加強學習，也能更令家長放心、安心。孩子們的吃住、學都由學校解決，别看開發區隻辦了一所學校，可解決的卻是開發區内所有企業的大問題！
還有教師的工資，任何一個内陸縣城的教師都可能碰到過拖欠教師工資的問題，有的地方倒是不拖欠，但直接給打了折扣，按國家下撥的八成甚至是五成發放，剩下的教師工資被挪作他用。但這個問題，在開發區學校将不複存在，不但不會出現拖欠教師工資和少發工資的情況，而且開發區還會發放補貼費。國家下撥多少工資，開發區就相應的補貼多少工資，這一點開發區的學校跟獅子山一樣，所有教師，全部可以拿到雙工資。
在嚴蕊靈的文章中，她采訪開發區工委***何小耀和管委會主任朱建剛時，兩人都呼籲，開發區學校硬件已經達到一流，但教學質量還有等提高，因此他們代表開發區學校，向全省招聘優秀教師，哪怕是退休的優秀教師，也是可以的。
這篇文章被發表在中國教育報和古南日報、楚都晚報和沙常日報上，很多人看到的第一感覺是不相信，這簡直就是一所夢幻般的學校。學生免費入學、免費吃住在學校、教師跟家屬也一樣享受這樣的待遇，學校的硬件設備如此先進，教師工資是其他地方的兩倍！
這麽多條，随便挑出一條，在其他地方都不是可望而不可及。難道雨花縣開發區已經提前實現了'共産'主義麽！
因爲嚴蕊靈的這兩篇報道，雨花縣、雨花縣開發區的知名度火速增升！說一舉成名天下知也未嘗不可。