“趕緊說吧，别浪費時間啦，你這小子是無事不登三寶殿，我還不了解你呀！”朱院士看了看時間，或許連他自己都沒有注意到自己這個習慣。

如果是隻是單純的問候的話，一般來說都是晚上打電話的。但是如果是有事情要幫忙的話，那就是早上打電話或者中午打電話，而且是卡着吃飯這個點兒的。

“您看您說的，我要是沒事兒的話，就不能跟您打電話問個好了？”

“那沒事的話，我可事先挂了電話啦。”

“咳咳咳，其實還真有一點事兒，想讓您幫個忙。”王峰那邊一聽自己曾經的老闆有點兒不耐煩啦，趕忙說道。

“老師，你是知道的，我這個研究所的場地什麽的，都是剛剛才建立起來的。所以說我也是一直一邊在建設，一邊在購買設備，一邊在招人，想攢點家當是真的不容易呀。”

“說重點。”

“我這邊兒實驗樓已經蓋好了，兩棟實驗樓的設備也已經到位了，就是還差點兒人，上一次招收的人手有點兒不太夠，但是還沒到下一個秋招的時候，所以想找您看看能不能想點兒辦法。”

春招和秋招是有很大區别的，一般來說，秋招的時候，雙方挑選的餘地都非常大，絕大部分比較牛的人才都是在那個時候找好了自己的歸屬；絕大部分比較好的崗位也都是在那個時候被人占的。

等到春招的時候，不管是招聘的人也好，還是招聘的崗位也好，都已經下了不止一個檔次，如果是一般的需求還好，招過來之後培養一下，湊合湊合也能用。但是對于這些要求比較高的技術崗和研發崗，這就不行了。

“你那邊兒又要擴張了？”朱院士有些驚訝的問道：你們這個擴張的速度實在是有點快啊。

其實他更想說的是，你擴張的這麽快，難免會根基不穩，畢竟才半年，你就招了這麽多人，肯定會良莠不齊的。

這也是沒辦法的事情，21世紀什麽最珍貴？當然是人才啦。

所以說有幾個牛逼的人才，大家都是藏着掖着的，你能找着那麽兩三個，都是你運氣好了，要是這兩三個還對你的脾氣，你就該燒高香了。

“是啊，時間緊，任務重，工作強度大，不招人不行啊。”王峰的語氣也有些無奈，他家就是做公司的，他老爸當初也有意培養他的管理意識和能力，所以說對方欲言又止的時候，他就已經明白了，自己導師想說什麽。

但是很多時候他是沒有選擇的權利的，因爲現實情況不允許。

“原來是這樣啊！”朱院士有點明白他的意思了，應該是又接到什麽任務了，而且應該有很大可能是和他剛剛做出的成果有關，否則的話，以他們目前的研究所的實力，沒有必要這麽着急。

“所以你的意思是？”

“還是希望母校能夠幫一下忙，幫忙解決一下人手的問題。”王峰在電話的那一頭說道：“我特地調查了一下，除了咱們母校之外，還有不少高校和研究所，在熱電材料這一塊兒做出了不小的成果。”

“隻不過我這邊兒和人家也不是特别熟，想要找人家做一下人才交流也不太方便開口。”王峰有些不好意思說的。

“你這小子可不地道啊！”朱院士笑罵道：“你這挖自己人的牆腳還不算，還要我們去幫你挖挖牆腳？”

王峰沒有回話，朱院士倒也沒有在意，甚至也沒有什麽責怪的意思，反而在思考如何把大家的關系發動起來，幫自家的學生解決一下這個問題。

這不僅僅是因爲自己這個學生和他的關系匪淺，也是基于利益的考量。對于一個有很大希望在學術界登頂的科學家，前期的支持是非常必要的，這可以看作是一種投資。

當然，如果僅僅是未來的利益的話，就算是能夠說服包括朱院士，劉院士在内的一大批看好他的人，也無法将科大全部的關系網調動起來。

真正能夠打動人的，還是現在的利益。僅僅是一個廬高所，他那半年所投入的巨量的研發資金，就解決了他們不知道多少個課題，養活了多少個研究小組。

僅僅靠廬高所的那點人自然是解決不了那麽多問題的，也消化不了那麽多的經費，王峰在哪裏留了那麽多的經費，自然是有他的目的的，那就是加深和母校的聯系。

這個要求爲難嗎？

非常爲難，爲難到很多的人都不願意去做。說的好聽一點兒是人才交流，說的不好聽一點兒，那其實就是挖牆腳。

畢竟不管是比科研條件，比福利待遇，還是比學術帶頭人，其他高校都很難和位置位于京城的锂電池研究所相提并論。可以說隻要是在那裏待過之後，你就很難忍的住他的誘惑，曾以滄海難爲水，除卻巫山不是雲。

在體驗過那種學術氛圍，體驗過那先進的科研設備，拿過一段時間那高額的福利補貼之後，你很難再回到曾經的那種生活。

那麽問題又來了，他能拒絕嗎？

他拒絕不了，大家也都拒絕不了。大家的利益是緊緊的聯系在一起的，一榮俱榮，一損俱損。所以說，哪怕是有些得罪人，但是也要去做。

“你有目标了嗎？”朱院士問道。

“暫時還沒有，和您通完電話之後，我打算去找劉院士一起商量一下，看看怎麽在解決問題的同時，盡可能的把影響也降低到最小。”王峰其實主要還是先和自己的導師打個招呼，表明一下态度。

真的要具體解決這個問題，還是要找劉院士這個業内人士。

“你能這樣想，肯定是最好了。但是也沒有必要委屈自己，事情既然做了，就要把它做到最好。隻要你能做出成績，其他的就都不是問題。”朱院士提醒道，學術界終究是要靠成果來說話的，隻要能做出成績，區區挖牆腳這種小事，自然是會被一筆帶過。

但是如果人給你挖過來了，但是最後事兒沒做好，那問題就比較嚴重了。

所以說既然要做事，那就不要怕影響不好，瞻前顧後的。要挖人肯定要把最好的人才挖過來，然後把項目做圓滿，那樣别人也沒辦法做什麽，最多說話不好聽，但是不能做什麽。