這次的會議，在一片詭異的氣氛中，結束了。

辦法有了，也确實是一個好辦法......但中間發生的那麽多事情，實在是有點讓人始料不及。

最終，關于ins推廣的會議，形成了一系列的決議，而這個決議的某個分支，關于邀請idol使用ins，進而推廣項目的這部分企劃，由李世英全權負責推進和落實！

這簡直是邪性了，一個剛進入公司三個月不到的社會新鮮人，隻是被臨時抓包去負責做會議記錄的職場菜鳥，居然被公司安排這樣的工作......你要說這裏面沒問題，就有鬼了！

這場會議之後，李世英在隔天，就聽到了關于自己的流言蜚語......關于自己是不是社長私生女或者是不是社長公子前女友的各種流言蜚語！

把李世英給氣的，闖進了研發部，直接找到了被李世文先生給強制要來公司報到的李煥榮，沖着他發了好大一頓火。

話裏話外的，無非是指責李煥榮害她......對此，李煥榮的反應是這樣的。

“首先呢，咱們本來就不是朋友......當初你給少時黑燈的時候，我不是就告訴過你，我會報複回來的嘛！”

“其次呢......你知足吧，要不是怕被李世文先生和徐敏妍女士聯合起來收拾了，你信不信我真的敢當着這個公司所有人的面，叫你姐姐......”

李世英語噎，她除了指着李煥榮的鼻子，不停的說“你！！！”之外，一點辦法都沒有。

之後，李世英真的，有點撐不住了。

今天一天，不光是自己聽到了各種版本的流言蜚語，更重要的是，自己在自己的辦公室裏，實在待不下去了。

不僅部門科長，處長看自己的眼神明顯不對勁，同僚們的奇怪态度就不說了，連一直對自己照顧有加的前輩歐尼，都私下跟自己抱怨，說自己有這種特别門路爲什麽不提前告訴她.......天地良心的，自己哪來的特别門路啊！

辭職，必須辭職！！！

李世英幾乎是強憋着眼淚，跑去了自家科長那邊，提出辭職。

但李世英都沒想到，這事兒居然也沒那麽容易。

先是科長安排了前輩歐尼來找自己談話，緊接着，推廣部部長親自把自己叫去，詢問爲什麽要辭職......兜兜轉轉甚至到了人事部部長手裏，而人事部長更搞笑，說這麽大的事兒他做不了主，他要報備社長？！

開玩笑了，自己一個推廣部新人的辭職，居然要驚動社長......這回李世英是真的哭了，而且哭哭啼啼還不算，第二次跑到研發部，把正在渾水摸魚的李煥榮又叫出來，哭着對李煥榮又是罵了一頓......

然後，兩個人一起，被李世文先生給叫到了辦公室。

李世文先生也是頭疼......這事兒，這次是真的麻煩了。

昨天的會議結果出來，會引發一些争議，這個李世文先生早猜到了。

但确實沒辦法，畢竟昨天做出的推廣部決議，那真的是一系列計劃，它不是隻有一兩件事。

每個人要負責的工作都不少，有需要跟研發部對接，商議開發新内容的，有需要在後台數據庫中尋找可以扶持的ins活躍用戶的，當然，也有跟idol接觸，勸說idol使用ins的。

這三件事情，前兩件事情都需要公司的老人去做，因爲熟門熟路，互相之間工作和溝通起來都相對方便，可第三件事，還真的不一定需要老人去做。

公司的決策，是通過idol使用，進而推廣ins，會有推廣部的其他同事，在合适的時候跟大部分idol公司商量關于合作的事情，并不是一定要搞什麽私下聯系。

隻是呢，就像李煥榮提議的那樣，私下通過idol反逼公司，确實可以降低公司的營銷成本，也能提高成功率，所以呢，才把這事兒交給有資源和人脈的李世英去負責。

而且李世英也隻是負責前期的私下接觸idol而已，正式出面跟idol經紀公司商談合作，也不是她一個新人能去做的事情，後期會有其他同事出面談判.......這隻是物盡其用，可不是跟傳言似的，跟他李世文有什麽奇怪的“親戚關系”。

不然真的當公司那幫人都是趨炎附勢的傻子呐，關系到公司發展的決策，怎麽可能交給一個才出大學沒多久的新人，還一點反對意見都沒有？！

公司的傳聞，李世文先生其實也知道，但這種事情，你阻止不了，也确實，這事兒因爲李煥榮橫叉一腳的原因，交給一個新人去負責确實有點過于紮眼......但新公司嘛，也沒這麽多的規矩和顧慮，既然人家有這個人脈和資源，那麽交給人家負責呗。

這也是一種培養新人和激勵新人的方式嘛。

本來不大的一點小事，無非是增加一點公司員工間八卦的談資而已.....可誰能想到，現在發展成這樣。

李世文先生錯估了一個新入社員工的難處，也高估了李世英的心裏承受能力.....當然，最沒想到的是，自家兒子那個一點城府都沒有性格，居然連叫“姐姐”這種話都說出來了。

是，你是說“如果不是......”雲雲，但你信不信吃瓜群衆在給你傳話的時候，絕對會忽略掉你這個“如果不是”的前提！

再一個，李世英也是，公司交給你任務，你不想着好好的完成，好借此證明自己......你倒好，一點流言蜚語都受不了的就要辭職......辭職就辭職吧，還鬧的這麽大？！

最後，自家那幫手下也有問題，一個個的大概是閑着沒事兒幹......人事部長居然說李世英連續兩次去找李煥榮開罵，鐵定關系不一般......這種事兒，他做不來主，要社長親自處理？！

那個話裏話外的意思，就是說他雖然相信李世文跟那個新人沒啥關系，但架不住咱家公子可能跟人家有什麽......

你聽聽，這還是一個人事部長該說的話麽？！

真的，要不是看在兩個人是二十年交情的老朋友份上，他都想叫人直接滾蛋，換個人當人事部長了！！！

嘛......話說回來，不是老朋友估計也不會給自己出這個“難題”......擺明了是看自己好戲呢！！！

而且吧，李世文先生也有點嘀咕，自家兒子到底跟人家是什麽關系......怎麽自己公司随便招個人，都能跟自己兒子扯上關系呢？！

再一個......自己兒子的脾氣是很好沒錯，但那分對誰......對家人，初珑或者小賢還行，對其他的外人，自家兒子高冷着呢。

所以，這個新人，到底跟兒子是什麽關系......當父親的，肯定要問清楚，不然總感覺對不起樸家的那一家人！

因此嘛，都給叫到辦公室，三個人當着面，交代清楚。

“兒子，跟我說說吧，你們倆，到底是什麽關系？！”

關起門來第一個問題，就是這個......這個混蛋小子要是敢背着初珑有什麽貓膩，看回去會不會遭遇混合雙打！

“什麽關系？！”李煥榮訝異的看着李世文先生，說道，“阿爸，你是不是大白天的就喝多了？！”

你這麽問，不就是擺明了覺得我和那個“死對頭”有貓膩麽？！

你看看，你看看，人家又要急了。

“鬼才跟這個混蛋有關系呢！！！”李世英吼了，對着李世文先生吼了！

反正也決定辭職了，才不管這是社長還是董事長呢，敢質疑自己，先吼了再說。

李世文先生确實有點懵了......先被自己兒子質疑喝多了，再接着被自己的下屬給吼了......最近是不是有點太忙了，所以缺乏威嚴塑造了？！

“沒什麽關系？！沒什麽關系你倆鬧得公司全體員工一起看你們的笑話？！”李世文先生終于闆起臉來了，對着兩個人訓斥道，“先是你，李煥榮，我讓你來公司，是讓你實習的，不是讓你來氣一個新人女孩子的。還有你，李世英，你還有沒有點規矩了，公司是你家麽，想怎麽做就怎麽做，想怎麽說就怎麽說？！一點委屈都受不了，你以爲你還在學校裏麽？！”

兩句話，确實鎮住了兩個人。

李煥榮是真沒想到，李世文先生還有這麽嚴厲的時候，被唬住了。

而李世英就更簡單了.....總歸是公司社長，還是年紀大很多的長輩，再怎麽決定辭職，被訓斥了心裏還是發怵的！

李世文先生對現在的狀況很滿意......總算自己的威嚴還是有效的，隻是很少用，大概很多人都忘了吧。

嗯，以後要多用用，不然這個公司就不好管了......一天不到就開始傳謠言，果然是管的太松了。

嘛，這都是以後的事情，既然鎮住了兩個人，那麽接下來，就好辦了。

讓自己兒子先蹲一邊，舉手反省去。

接着，對李世英說道，“公司既然交給你任務，那就說明公司看好你，認爲你有能力去完成它......可你是怎麽做的？！你做都沒做，就開始懷疑公司的動機，接着，心理素質太差，一點流言蜚語就讓你接受不了了，要辭職？！你有沒有想過，就你這個性格，就你這個做事的态度，公司将來還敢不敢把事情交給你去做？！......你們現在這些年輕人呐，總覺得好像公司論資排輩不對，總覺得自己的能力比其他人更強，可現在呢，機會給你了，你想的居然不是抓住機會證明自己，還鬧辭職？！”

“給你最後一個機會，回去好好的想想......晚上下班前，來我這兒跟我說你的最後決定。如果那時候你依然堅持要辭職，我立刻批準！”

“至于你......李煥榮，你今天就在這個辦公室裏，跟着我辦公......别以爲你每次都跑去研發部摸魚我不知道！！！”