在韓語發音裏，“榮”和“英”的發音，是一模一樣的。
換句話說，李世英的名字，在沒有明确她身份證上的漢字名稱前，也是也可以叫李世榮的。
李煥榮，李亞榮，李世榮.......徐敏妍女士曾經說過，給小亞榮起這個名字，是因爲都有一個榮字，兩個人一看就是兄妹。
那麽問題來了......李世榮這個名字，怎麽算？！
李世文先生，名字中，可是有個“世”的！
“阿爸你确定，這個不是我失散多年的姐姐？！所以你這麽護着她？！”
李煥榮繼續的作死。
沒辦法啊，缺心眼總比“二世祖”的名聲要好......而且這次毀的，也不是自己的名聲，是李世文先生的。
而且......多個私生女啥的，總比有小三好嘛。
至于徐敏妍女士那邊......能信這麽缺心眼的說法麽？！
要知道，李世英比李煥榮還大幾歲呢......
隻是這事兒好說不好聽......尤其是當事人李世文先生。
“閉嘴，混蛋小子！！！”李世文先生對着自己的兒子吼着，“全國這麽多的李世英，難不成都是我......”
嗯，最終“私生女”三個字，真的說不出口。
李煥榮當然是閉嘴咯......本身就是一個不靠譜的說辭，也是一個“缺心眼”的說法，但這種說法，至少能讓自己有台階可以下嘛！
這真的不怪李煥榮啦，說這個，總比被自家老爸安上一個“敗家的二世祖”的形象要好啊！
再說了，自己是有錢人家的孩子嘛，不懂世事嘛，隻要再嘀咕一句“電視劇裏都是這麽演的”，就可以樹立起一個不懂事的單純少爺形象了啊！
不懂事，單純，可以培養，但是憑借喜好就開除人，這怎麽想都是跋扈了......才不要這個名聲呢！
至于李世文先生現在是不是氣到黑臉......關我什麽事兒，反正在這個公司，我又不會經常露臉，今天開完這個會，我又不會再來了.....怕啥！
李世文先生确實氣的夠嗆，但不是爲了自己的名聲，而是他不明白，今天的兒子是吃錯了什麽藥了，怎麽表現的，這麽的傻缺？！
就這樣的社長公子，實在是沒法給公司的員工帶來什麽長久的信心呐.......
雖然說現在是現代社會了，不一定就是社長的兒子來接班......但李世文先生還是希望，自己創下的這份家業，由自家孩子來繼承的。
平時在家挺聰明的兒子，怎麽今天就犯蠢了呢？！
......不知道現在開始培養小亞榮還來不來得及......
李世文先生不知道兒子到底是怎麽了，爲什麽突然犯蠢，他隻知道，肯定跟那個新人社員有點關系.....隻是現在不是深究的時候。
已經鬧成自己的“私生女”了，再深究下去，搞不好又要被人看笑話了。
所以......繼續開會！
什麽中間休息時間，就不該有這麽一個環節！！！
接着開會，李煥榮自然就不能再鬧什麽幺蛾子了，而漂亮女孩李世英，也繼續着自己的記錄工作......隻是這個心情嘛，都挺奇怪的。
還以爲自己上班沒多久就得失業呢，真沒想到，差點成了社長的“私生女”......嗯，哪個都不對，哪個都不好，都怪哪個混蛋。
而且說起來......那個混蛋忽悠我！！！！
說什麽是有錢人家的孩子，還什麽隻要不是傳統财閥就治不了他......自己居然還爲此擔驚受怕了很久，擔心他真的出手對自家的幾個oppa出手報複，鬧了半天，就是個小公司社長的兒子！！！
嗯......好像也有哪裏不對來着，記得剛進公司的時候，前輩歐尼跟自己說過，好像這家公司的社長，以前挺了不起的樣子......反正前輩歐尼确實挺佩服人家的。
好吧，如果社長真的很了不起，但攤上這麽一個嚣張跋扈的兒子，這個公司應該也長久不了......自己是不是該跳槽了？！
可是......最近工作真的不好找啊，還得考慮一下家庭收入，父母這麽大年紀還不能退休，弟弟才這麽點大還要追星......有這麽穩定收入的工作可不容易呢......
李世英糾結着，猶豫着，會議卻在繼續進行着。
上半場的會議，主要是宣告一下現在ins的推廣情況，下半場的會議，才是聚在一起讨論一下，接下來的推廣計劃。
其實對于怎麽推廣這個軟件，作爲公司的市場推廣部，也是有着自己的想法的。
一個是從軟件本身角度出發，建議研發部針對現有情況，推出一些新的内容，吸引更多的人來使用這個軟件，用新功能刺激用戶主動的去分享自己的生活。
另一個，則是樹立榜樣，對一些願意分享自己生活，并且比較有吸引力的用戶，增加推廣的力度，借鑒網站置頂的方式，吸引更多的人加入到分享生活的用戶群中來，借此增加軟件的吸引力，從而起到推廣的作用。
專業的人幹專業的事兒，平心而論，李煥榮不覺得自己還能想到比市場推廣部更好的主意......他的想法，其實也是第二個方案的變種。
“我是覺得，樹立榜樣是可行的......隻是，各位有沒有想過，其實有一個現成的榜樣群體，是可以利用和争取的對象！”李煥榮說着，把自己的想法說出來，“藝人，明星，尤其是idol，簡直是這款軟件，最好的榜樣人選！”
有些事情，不需要李煥榮多說，隻需要打開一點縫隙，自然就有人會去分析利弊......畢竟李世文先生也說了，公司招人，是有公司利益的考慮的。
要是這都想不出來，那真的就直接開除算了。
藝人是公衆人物，他們需要宣傳，需要榜樣效應，所以對于公司來說，樹立榜樣，不僅要樹立一些平民用戶，也需要讓藝人加入到這個用戶群體中來。
而藝人，天生自帶粉絲群，尤其是像某個現在低頭充當書記員的美女，要是SJ的成員們人手一個賬号，這位美女沒有賬号也會去注冊賬号，而且一定會把所有人的賬号給關注了。
idol組合的粉絲群數量龐大，如果大部分的idol或者明星藝人都使用了這個軟件，那麽這個粉絲數量就很恐怖了......流量，就這麽産生了。
即使idol隻是偶爾的分享一點生活内容，但對粉絲來說，都是非常重要的信息......用戶黏性也就這麽産生了。
有了流量和用戶黏性，難道還需要擔心推廣？！需要擔心營銷費用？！
真到了那個時候，這個公司應該考慮的是怎麽開啓流量時代，怎麽營造全民網紅，從中獲取巨額的利潤才對！
市場推廣部的一幫社畜們，在李煥榮打開一扇窗之後，讨論着讨論着，已經從怎麽推廣自家産業，變成了該怎麽操縱流量，開啓流量時代了！
不得不說，李世文先生真的招了一幫相當出色的社畜們......
即使流量時代在這會兒暫時還隻是一個概念，但這幫社畜們想到了這個概念後，一發不可收拾，聊了三個多小時，一直到快下班，都沒有要結束的意思。
李煥榮實在受不了了，他可不想陪着這幫社畜在這邊讨論一個還沒影的事兒......尤其是肚子餓的有點咕咕叫了。
所以李煥榮不顧這幫讨論的火熱的家夥們，也不顧李世文先生的再次黑臉，提議暫時休會，吃完晚飯再說.......
而且，最重要的是......
“那些沒影的事兒，以後再說吧，現在最重要的是，怎麽去說服那些明星們，使用咱家的産品，這才是最重要的！！！”
嗯，如果沒有這句話打底，李世文先生真的會再跟李煥榮叨叨一頓.......
但現在最重要的事情，确實是先做好現在的工作，将來的前景多麽的美妙，給員工動員打雞血的時候可以說一下，但作爲管理層，必須腳踏實地的一步一步來。
所以......先吃飯！！！
叫了外賣，然後大家暫時休會，又是三三倆倆的讨論，該上廁所的人去廁所......李世文先生臉黑的發現，自家兒子，又去找那個擔任書記的漂亮女孩了。
嗯......難道這混蛋，真的以爲那個叫李世英的妹子，是自己的姐姐了？！
這事兒鬧得......李世文先生有點頭疼了。
不是頭疼在公司的名聲怎麽辦，而是......萬一這個混蛋小子回家後，跟他那個偶媽說點什麽......難不成今天晚上回去要睡書房？！