“不了,你趕緊上去吧,我去旗艦店了。”姜小白放下行李,擺了擺手,潇灑的轉身走了。
“你……”趙心怡跺跺腳,回想着姜小白一路上的溫柔,再想想現在轉身就走,沒有一絲留戀,差點沒被氣死。
回到旗艦店,宋衛國已經來京城好幾天了。
要不是爲了等姜小白,他早就去魔都盯着了。
“老宋,魔都也就那兩家店好的,低調點,”
晚上吃的時候,姜小白看着宋衛國叮囑道。
1981年的風向,從年初開始,形勢就急轉而下。
其實準确的說應該是從1980年下半年開始,财政危機就開始顯現了。
這個時候大家都是摸着石頭過河,比如建華村的幾個廠子都是正規的經營,可是南方很多就不得。
走私成風這個時候在南方比比皆是。
而國有企業的改革也一樣,從首鋼開始的全國首批試點8家企業,到後邊加入改革試點的越來越多。
“截留稅利,亂攤成本”等現象比比皆是,争奪原料,重複建設,盲目生産,以小擠大,以落後擠先進等混亂的現象更多。
這個施行了幾十年計劃經濟的國家,一朝開啓國門,放開市場。
就開始瘋狂了起來,财政也出現了危機。
所以上邊準備給過熱的改革降降溫,刹刹車。
這也是國家第一次開始宏觀經濟調控。
并且針對國企改革有人提出了,“鳥與籠子”的理論。
大概意思是,國企是鳥,但是不能夠飛出“國有”這個籠子。
這種理論貫穿了整個80年代國有企業的改革。
姜小白到京城沒幾天,在報紙上看到了一個消息。
是日報轉發的,題目是“加強市場管理,打擊投機倒把和走私活動的指示”,規定“個人未經工商行政管理部門批準,不準販賣工業品。”
看完了報紙,姜小白放下,深深的歎了口氣。
剛剛發展了兩年的民營企業,個體戶的寒冬就要來了。
就在姜小白看完報紙的第二天,有調查小組的人進駐了大興玻璃廠。
姜小白接到消息的時候,廠子裏額的工人正和調查小組的人在廠子門口僵持着。
姜小白開着車返回了大興玻璃廠,一下車就看見了廠子門口,幾個穿着中山裝,夾着包帶着眼鏡的中年男人正在廠子門口。
和廠子裏的工人對持着,工人們嘴裏還不斷地罵着,幾個穿着中山裝幹部模樣的人氣的手都發抖了。
“幹啥呢?”姜小白一邊大聲呵斥着,一邊走了過去。
“小白廠長,小白廠長來了。”
“小白廠長,快看,小白廠長來了……”
工人們看見姜小白到來頓時就興奮的喊了起來,仿佛一下子就找到了主心骨。
姜小白表情有些嚴肅的走了過去,他知道改革要放緩了,民營企業和個體經濟發展的寒冬要來了。
可是沒有想象到竟然這麽嚴重,連這個大興玻璃廠純粹的國企都受到了波及。
“小白廠長,這群王八蛋就是誠心不讓我們過日子,我們窮的吃不起飯的時候不來,現在日子剛剛好過了兩天,就來了。”
“就是,這個戴眼鏡的狗東西,還說我們廠子濫發工資獎金,放他娘的狗屁,老子的每一分錢都是老子辛辛苦苦掙來的。”
“想欺負人,你們特麽是不是開錯地方了,别的廠子掙得工資比我們多的時候你們怎麽不去。今天敢特麽再進廠,我就整死你們這群王八蛋。”
工人們群情激憤的說道,沒錯,這幫二五仔已經進廠了,然後又讓工人們給打出來了。
好幾個人的衣服都被撕破了,這也是工人們還克制着,知道真的要是把人打壞了,要承擔責任。
不然的話,就這個二五仔還能不能夠站着都是問題了。
“粗魯。”戴眼鏡的中年男人,手哆哆嗦嗦的指着工人們說道。
“散了吧。”姜小白歎了口氣開口說道。
真的就是想好好發展,怎麽就這麽難呢?
“小白廠長,不能夠讓他們進廠啊……”
“小白廠長……”工人們還氣憤的說着。
“散了。”姜小白又大聲喊到,看着姜小白發火了,工人頓時憤憤不平的一哄而散。
不過走前,都惡狠狠的等着幾個幹部。
“姜小白廠長,你領導的好廠子啊,就是這麽對待領導的……”中年男人指着姜小白說道。
“要是好領導他們當然不會這麽對待。”姜小白不輕不重的頂了中年男人一句。
你特麽自己是惡客,還指望大興玻璃廠供着你們,怎麽可能呢?
“你……”中年男人又激動了。
“行了,進去吧。”姜小白聽都不聽,說了一句轉身就朝着廠子裏邊走去。
幾個人雖然不忿,但還是趕緊跟了上去,怕萬一姜小白走了,工人們再堵上門進不去,完成不了任務。
不過心裏卻也挺難受的,本來以爲工人是一幫大老粗,不懂事。
這廠長來了總能夠分清利害了吧,還不得對自己等人客客氣氣的,甚至把幾個帶頭冒事的工人給處置了。
可是沒有想到,姜小白根本就沒有這個意思,甚至把“不歡迎”三個字都寫在臉上,說出口了。
姜小白帶頭有着,目不斜視,可是跟在姜小白身後的一群人,卻看着兩旁怒目而視的工人們,走的有些心驚膽戰,生怕兩旁的工人們撲上來。
不過看着,走在前邊的姜小白,道路兩旁的工人看着姜小白的目光,都充滿了深深的敬畏和尊敬。
又暗自心驚姜小白在廠子裏和工人們中間的威信。
這樣在廠子裏,威信高,一呼百應的廠長和領導,他們并不是沒有在一些廠子裏看見過。
隻不過能夠達到這個地步的,那都是年到花甲的廠長,
把自己的一輩子奉獻給了廠子,所以才有那麽高的威信。
可是姜小白們,據他們手裏的資料顯示,姜小白上任不到兩年。
而且是一個小青年,年齡都不超過25歲,又何德何能能夠在工人們面前有這麽高的威信呢。