第1089章 實習評估！

劉鴻安排實習生們在工廠内實習僅僅隻是整個實習期中五分之一的内容，他們還有很多東西需要去做。

劉鴻将實習生中的八十多人按五人一組，一共整出了十七個小組，每個小組手裏都接下了一個明确的課題内容。

課題内容中基本都是劉鴻手中的項目裏曾經出現過的問題，而且還是在茫茫幾百個實際問題中随即抽取出來的十幾個經典案例。

在每周二、周四的晚上，每個小組把劉鴻派發下來的課題拿出來當着所有同期實習生面前進行分析，并且給出他們所理解的最優解決方案。

公司内部的大型會議室作爲整個集團公司中的公用設施，劉鴻将實習生這邊安排好之後直接把這個會議室兩個月内每周二、周四晚上使用權全預約了。

這個會議室内能容納三百人開會，這樣就可以爲想來旁聽的同事們一起學習探讨。

劉鴻給實習生們一周的準備時間，但事實上學生們的壓力都很大，對不少人而言第一次體驗白天進行體力勞動後晚上拖着疲憊的身軀進行學術上面的研究。

但劉鴻在設計這個實習策略的時候已經考慮到了這種情況，因此小組的排序用的是他們在二次面試時小測成績的順位，第一組裏的五個人是八十多人中的成績前列。

而且劉鴻對于課題難度的選擇也是從簡單到難，給第一組的課題内容實際上隻需要一人花一天就能琢磨透徹，并把相應的方案全部分析出來。

對于後面的實習生們而言，他們将面臨非常複雜的拓撲分析和産品核心研發内容，因此給他們的時間才會越來越寬裕。

劉鴻已經進入新員工培訓階段，又開始了新一輪的忙碌。

現在他非常需要一批老練的工程師們，幫助自己在兩個月後幫自己對這一大批實習生們進行一對一的指導。

他手下的這群人都是二十多歲的小夥子，老一些的也隻是剛到而立之年。

面對僅比自己小幾歲的實習生，這群老員工們還有新進的幾名工程師們是否能承受住壓力對他們進行指導，是劉鴻心裏最擔心的事。

現在隻能走一步看一步，最近一年以來跟着自己來華風的手下和老薛那邊派過來的弟兄們都經曆非常多東西，整個團隊已經有不小的默契。

人各有志，道不同的人已經做起了離開華風的打算，劉鴻偶爾也會收到一兩個辭職申請，這都是人之常情。

之前劉鴻通過努力已經讓最近半年的辭職數控制在三人，不過下個月開始他們将會不太好過。

新事業部剛剛成立，業務部已經跟母公司進行對接，開始跟有合作意向的公司牽線讨論，不出意外将會在兩周後獲得首批合作訂單。

之前劉鴻從未接觸過這種對外的合作，在結構設計上一直沿用華風内部的用料和卡扣設計等等，對外的訂制要求還有些陌生。

在這其中隻有劉鴻是經驗老道者，從他以前開設的手機公司開始接了不少“外快”，華風是當時最大的客戶。

隻是現在手中要做的事情實在太多，一天巴不得能有四十個小時給他用。

劉鴻跟林風找個時間聊了一下後面的安排，林風便問道：“你是不是想找人來幫你分攤實習生的壓力？”

林風的提問一點就着，隻要學生這塊有個人能妥善管理，外面的合作項目就能有足夠的精力去管理。

左思右想後，林風打電話讓李彬到自己辦公室，剛好聊聊這件事。

劉鴻手下的實習生們正全部安排在華風新手機的産線上，而李彬最近一直在産線上針對新手機部件的生産拼裝進行微調。

林風認爲李彬完全可以在這個階段代替劉鴻對實習生們進行評估，這是劉鴻在這兩個月裏最在意的事。

這群實習生們如果都成功入職，都将成爲公司内新一批工程師。

他們在工廠内的表現，可以非常直白地展示出他們面對工作的态度以及一些細節上的處理粗細程度。

但這種事情需要隔三差五親自下場觀察，而且人都是有惰性的，若是在面對困難時中途放棄或是找到規則中的漏洞開始偷懶都将成爲劉鴻心中的扣分項。

這種事情林風不适合做，身爲整個公司的董事長，即便自己有足夠的時間去守着這群學生，也未必能看出各所以然。

林風每次在公司中巡視時，幾乎全部時間都會被人注意到，而且人人都知道他是老闆，即便是再懶的人也會時不時裝模作樣。

劉鴻的情況其實也差不多，實習生們都知道他是誰，若是劉鴻跑廠裏轉一圈他們也會做出一樣的動作。

而研發副總監或是其他人現在根本無暇顧及，即便有空也會暴露其目的。

面對這種情況，最合适的人選便成了李彬，李彬既不是新事業部内部人員，同時也剛好有點事需要長期待在産線上。

而且李彬這人有個獨特的氣質，他在無論走在哪裏總會給人一種未曾來過的感覺，一些不太敏感的人甚至看到他在自己眼前走過都沒感覺。

被林風這麽一說，李冰有些不爽，但回想一下又不知如何反駁。

他自己有時走在工廠裏時總被一些員工看成了别的車間裏的一名老拉長，老是被人誤會。

“可能你這人太沒生氣了，别人沒注意到連你自己都沒感覺出來。”

林風笑着說道。

李彬百般無奈，隻得接下來自子公司總經理尋求的幫忙。

但從李彬的角度思考，并非時因爲子公司的事情火急火燎，而是他隻是單純願意給劉鴻幫忙。

之前在觸屏項目出現計劃缺陷以及進度遲緩問題的時候，劉鴻爲了公司說到做到在一個月之内将之前的耽誤的時間全部追趕回來。

在趕回進度并反超了其他部門的設計進度後，劉鴻還提前完成了各項測試和試産調整，從倒數第一的分組中瞬間成爲第一位。

在此期間劉鴻還不斷給李彬幫忙，在各分組之間出現兼容矛盾時旁聽和幫忙找研究方案。