第1001章 搬進工廠！

年會晚宴舉辦成功，舊金山分公司以及海外銷售中心的員工已經進正式進入年假。

公司總部還需工作最後一天，年二八準時放假。

按照年前安排，今天全公司上下都要做大掃除，除舊迎新。

前來參與年會的老闆用大巴車分批送往機場，個别客戶由林風和程志東單獨接送，比如韓四海。

林風早上一起床就忙着去酒店找韓四海，從喝早茶到下午兩點到達機場，兩人一直形影不離。

送走韓四海再回到公司後，大掃除已經基本完成，林風的辦公室則是伍勇清掃。

林風從機場回來，進入辦公室後，房間裏一塵不染，會客時經常伴留的煙味變成了淡淡花香。

下午五點前後，公司和工廠的辦公區域内，所有位置全部清理幹淨後，林風讓人事部通知各部門提前下班。

安排員工們早一兩個小時下班，讓他們有更多時間收拾行李，做好歸鄉準備。

将客戶全部送完後，三台大巴返回公司，準備接送員工前往深城和羊城内的火車、汽車站以及機場。

當公司上下幾千人都踏上歸鄉之路時，林風打算在家中好好靜養幾日。

新的一年開始，全國開始了返工熱潮，華風也一樣，幾乎所有員工都在初五當天到達深城，初六準時上班。

在上班當天，林風要求人事部的同事提前一小時到公司大門，給準時上班的所有公司員工和廠工都發上一份紅包。

紅包内五元、十元居多，最大的紅包内有五百，而拿到大獎的人遲遲沒有露面。

零二年的五元已經能在飯堂吃上一頓三葷兩素的極品快餐，五百的紅包對于一些廠工而言甚至接近一個月工資，不想暴露合情合理。

最後僅有二十多位員工因爲遲到而沒能拿到新年紅包。

今年對比去年而言将會非常艱難，在四月之前負責觸屏項目的兩家子公司必須完成研發。

然而按照項目部給自己的反饋，他們最起碼需要等到八月份才能趕完進度。

若是如此，最後研發階段将要延後到明年才能完成，将試産階段和二版修訂的所有時間都算進去，将要拖到明年六月。

爲了避免這樣的事情發生，林風打算對工廠進行調整。

林風在一次巡視廠房時，發現工廠内還是有将近五百平的空地沒有使用。

若是在這塊地方搭建産線，設備沒辦法正常搬入，并且現在工廠每日産量都在指标的105~110%之間，在正常銷貨的情況下還能增加少量囤貨。

與舊金山分公司和總部的合作方式不同，兩家子公司雖然都在積極開展合作，但是雙方并非在同一城市中，效率過于低下。

兩家公司的生産設備上各有各自的局限性，隻能将自己的部分設計出來，但都沒法達到華風提出的目标厚底。

林風年後上班的第一件事就是電話聯系薛老闆和劉老闆，電話裏林風将雙方公司内部人數和設備清單詢問清楚。

兩家公司在進行收購合并後，通過三個月時間，觸屏項目以外的研發成員都已經安排好下家或在華風裏的對應部門上崗。

現在留在公司中的研發團隊各僅有四五十人。

林風覺得将工廠内的這五百平米進行格擋裝修後将測試部搬到這邊，将公司内原測試部的位置讓給兩家研發團隊。

在林風電話詢問後，兩家子公司通過電子郵件清單發給林風。

林風将清單全部打印出來後，走進李彬辦公室，此時他還看起來有些沒精打采。

林風見李彬此狀立馬喊一嗓子：“你怎麽一副蔫了的柿子一樣癱在這？”

李彬告訴林風，老家所在的城市裏，返回深城的火車、汽車票一張都沒，除了出門打工的人，還有很多黃牛手中捏死了票。

而他爲了準時趕到公司，搭上了淩晨四點的飛機前往羊城，再從羊城打黑的士回到深城，一夜折騰過來隻睡了三小時。

現在的李彬臉上挂着黑得發紫的黑眼圈，水腫的眼袋上面，眼白中煞出一堆紅絲。

林風有些擔心：“你這狀态能正常上班嗎？

我這有件事還需要你來搞。”

“林總盡管吩咐，我這人就是要多做點事情才能精神。”

李彬拍拍胸脯，看起來還有些活力。

林風将自己把兩家子公司直接全部搬來深城的想法告訴李彬，并将他們的員工、設備明細表遞給李彬。

作爲兩家子公司合作的中間調節者，李彬很早就想把他們的研發團隊直接弄進公司。

之前三個月單靠傳真機和快遞寄送樣品幾乎耽誤了他們一半的研發時間。

但是現在吸納了大量子公司的員工後，研發部區域内人滿爲患，即便能把人塞進來，按照清單上所寫的設備也沒法放入。

林風轉身指向李彬辦公室門外不遠處的測試部：“把他們調到工廠不就行了。”

測試部雖然人少，但這裏頭的大小儀器一大堆，一百六十多個測試項目裏要用到将近三十多種大型儀器和抗幹擾箱。

李彬明白林風的意思，但不知道工廠内有五百多平的多餘空間，所以依舊有些疑惑。

林風爲了解開李彬的疑惑，直接帶他到工廠，兜了個彎從後門進入，打開眼簾的是沒人使用的雜物堆放處。

工廠内有專門的雜物以及垃圾堆放處，這塊地方隻因爲旁邊的産線圖方便臨時将東西丢在這。

李彬簡單轉了一下，總覺得不對勁：“林總，這怎麽看連三百平都不到。”

林風會心一笑，帶李彬走到一旁的門邊，打開後裏面有着幾乎一樣的對稱空間，而這邊的空間是工廠庫房。

李彬看到這裏才明白林風的用意，隻需做幾個隔空闆拉起兩面牆，就能将測試部調到這邊。

将研發流程尾端的測試部放在工廠，能更快跟試産部門對接解決問題，研發部内就能團結在一起加速觸屏項目進度。

眼下正是二月初，如果手腳麻利的話能在二月下旬就将部門調度完成，李彬已經完全清楚林風的想法，準備回研發部讓測試部率先行動。