“言之有理，我也免得尴尬。”

林風想了想，覺得許文兵的提議沒錯。

是他太愛操心了，這才活得這麽累。

林風起身伸了個懶腰，早早的休息了。

經過一夜的休整，李祖德在中信達總經理的陪同下，如約來到了港交所，呈上了他的回複函。

港交所接到了李祖德提交的回複函之後，進行了二次審理。

這一次林風附上的承諾書和水貝黃金首飾批發城項目兜底報銷方案，還有他提供的最近一次深城土地成交價，再附上了水貝黃金首飾批發城投入的資金，以及土地升值導緻的溢價，完全符合相當法律法規。

港交所進行審核之後，批準了這一次的紫金收購案，并且簽署了通過意見書。

收到港交揚同意這一次紫金收購案的回函之後，李祖德走出港交所之後，激動的回了個電話給林風。

“林董，通過了！沒有想到會當場審核通過！”

李祖德顯得有些不敢相信，猜不透林風的這份回函有什麽特别之處。

林風接到李祖德的電話之後笑了起來。

“隻要是合法合規，港交所不敢惡意駁回我們的申請，你盡快推進這一次的收購案，接下來就是支付款項的操作，我也可以放心提前回舊金山了。”

林風顯得很開心，他将會在深城設宴等候李祖德回來，一起舉杯慶賀。

“太好了，我還擔心會通不過審核，昨晚一夜都沒有睡好，真是太意外了。”

李祖德驚詫不已。

他終于再一次領教了林風的厲害。

哪怕林風當了甩手掌櫃，在關鍵問題發生的時候，他一旦出手，效果就凸顯出來了。

“我在香格裏拉大酒店爲你設宴慶賀，現在過來還能一起吃午飯，你把電話給到中信達的總經理，我想邀請他一起過來。”

林風同樣顯得很開心。

能夠當場通過審核，顯然中信達的總經理在暗中有使力。

上面隻是走個過場而已。

中信達總經理接聽了林風的電話之後，表示他今天有重要的會議，過不了深城。

林風如果去舊金山，可以選擇在香江乘坐飛機，他們可以找機會聚一聚，慶賀這一次的收購案順利進行，也感謝林風更換券商，将這次的重組案子交給他來處理。

“行吧，那過幾天我和許總去了香江，再和你聚一聚，這一次的收購案，真的太感謝你了，如果沒有你們出手相助，可能要折騰到年後才能審核通過，太耽誤事情了。”

林風表達完謝意，這才挂斷電話。

許文兵聽說紫金礦業順利通過收購案之後，同樣是又驚又喜。

林風這一次等于空手套白狼，白得了一家玻璃二分廠，還獲得了25%的黃金首飾批發城的股份。

一個小小的國企，經過這麽一番折騰之後，短短一年多的時間，居然可以溢價六倍，這是許文兵以前從來不敢玩的運作套路，可是林風卻演繹得爐火純青。

他年紀輕輕，又沒有在證券業有過任何從業經驗，身邊也沒有顧問和導師，他就憑借在大學所學的那點東西，居然可以無師自通，倒騰出這麽大的浪花，實在是令他覺得匪夷所思。

如果他知道林風是個重生者，前一世經曆了無數宗重組收購案，各種各樣的套路都了然于胸，也就不會這麽驚歎。

林風淡然一笑，不想解釋。

适當保留神秘感，其實是一件有趣的事情。

他還有很多的套路沒有玩。

現在盡量保持低調，不想太張揚，免得被人惦記。

林風感到慶幸的是，現在他不僅不是紫金礦業的法人，也不是董事長，更沒有任職，也不是水貝黃金首飾批發城的股東，所有的股權全部移交到父親和母親的名下之後，成爲了隐形富豪，也就沒有人惦記他了。

“許總，要不咱們去一趟前海中央花園，我聽說李彬和姚遠芳招聘回深，他們現在在前海中央花園辦公，咱們得盡快将手機批量生産的事情安排妥當，就能夠提前去舊金山了。”

林風望着許文兵，提出了建議。

“行吧，看看這一次李彬和姚遠芳都招聘些什麽人回來了。”

許文兵點了點頭。

現在隻用處理手機原材料采購的事情，再将原料送到福士康，安排駐廠品管工程師還有采購人員和物料控制人員跟進生産訂單，他們就能放心的離開深城，前往舊金山陪着家人一起慶賀春節。

林風驅車帶着許文兵來到了前海中央花園。

李彬坐在電腦前正在工作，姚遠芳在培訓從成都帶回來的幾位采購人員，還有幾位已經辦理入職手續的工程師，正在進行崗前培訓工作。

看到突然前來查崗的林風和許總，姚遠芳示意大家先休息，她迎了過來。

“你們這一趟辛苦了，采購人員和品管人員都招聘到位了嗎？”

林風望着姚遠芳，點頭詢問了一句。

“這是我們在成都招聘過程中，通過面試的人員名單，他們将會在一周之内前來報到，我已經爲他們預訂了來深的機票，并且承諾全部報銷，今天和明天之内，我會爲他們提前租好宿舍樓，所以沒有将他們直接帶來。”

姚遠芳解釋了一下沒有将錄取人員直接帶來的原因。

接過人員名單，林風簡單看了一下名單上面的資料之後點了點頭。

“你先忙吧，我和李總先開個會。”

林風和李彬來到了二樓客廳，詢問他這一趟招聘有沒有什麽意外收獲。

“意外收獲倒是沒有，但是咱們的應屆畢業生的素質還是無法達到預期，他們可能需要半年到一年時間的磨合，才能達到我們在舊金山的普通工程師标準，這是我所顧慮的，現在隻能加大有經驗的工程師招聘力度，這些全部隻能成爲技術員和普通工程師，真正的設計師标準他們還沒有人能達标。”

李彬顯得很遺憾。

人才招聘現在成爲了制約公司發展的最大瓶頸。

他正在思考，要不要從舊金山，将幾位得力幹将帶過來。

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