“這......不太合适吧？”

伍勇望着林風詢問了一句，他擔心白美琳舍不得。

更何況，林風父母的家最後成了高管宿舍，這對白美琳而言，難免會不舒服吧。

“有什麽不合适的，以後我父母回家就住蘭溪谷，大不了我再買一棟房子，住在父母附近，也方便有個照應，就這樣決定了。”

林風示意伍勇去安排。

他負責向父母解釋。

房子長期空置，裏面的家電和家具很容易壞。

有人住的家才有人氣。

看見林風這麽堅持，伍勇隻好去安排工人收拾房間，将整個家清掃一遍，晚上李彬就可以辦理酒店退房手續，搬進前海中央花園。

“李總，等公司注冊手續辦好之後，我會爲你配一輛專車，這期間你在深業大廈上班，由伍勇負責每天的上下班接送工作。”

林風望着李彬吩咐了一句。

善待人才，才能讓企業發展得更好。

因爲企業有如人體的骨骼，而人才則是企業的血脈。

沒有高科技人才的企業是沒有生命力的。

這個道理林風早就悟得透透的，他對屬下每一位技術人員和高管，都會給到最大的幫助。

“多謝林總，明天我開始有計劃地拜訪國内電子元器件供應商。”

李彬點頭應了一句。

既然他開始回國發展，那就得盡最大的努力做好工作。

“我收到了趙飛燕的郵件，她提供的國産電子元器件供應商值得優先考慮，未來我們将會着手具有壟斷性進口電子原器件的設計，不能依賴進口，要逐步打破壟斷，咱們的研究中心必須要有長遠的規劃，而且規模要超過舊金山的研究中心。”

林風望着李彬，提出了他的建議。

回國部署國産手機産業園，他就是想在蘋果問世之間，提前設計生産出華夏特色的“蘋果”手機。

這是一個非常宏達而且長遠的規劃，需要一點一點地去實施。

根據前一世的記憶，蘋果的問世，成爲了全具銷量最大的手機。

而且，随着中外貿易戰的開啓，國産手機因爲某些電子元器件依賴進口，不但需要繳納高昂的專利使用費，而且還因爲供應商斷供之後，導緻沒有辦法繼續生産的窘境。

與其等敵人殺到家門口，再想辦法自救，不如未雨綢缪，提前布局。

這是林風決定收購一些具有壟斷技術的美資高科技企業的重要原因，也是他現在不斷努力投資，積累資金的重要原因。

隻不過，外部的環境還不是很成熟。

目前國内的手機信号仍然是2G信号，雖然全國網絡通訊機站正在高速發展過程中，但是距離4G網絡信号的推出還有一段時間。

而這段時間，正是林風部署智能手機的黃金時段。

他在和時間賽跑，也是他不惜重金聘請李彬，希望他能夠長駐深城，成立一個科研中心，集結國内的技術力量，逐步将被壟斷的電子元器件國産化。

聽到林風這麽一說，李彬暗自吃驚。

“林總，你的是意思是咱們在國内也要複制一個加大版的科研中心？”

“沒錯！一旦我們在科技園中區成功拿下工業園的用地之後，将會興建一個綜合實驗大樓，而你将會成爲這樓大樓的主人。”

林風遙指科技園中區目前仍然長滿雜草的空地，顯露出野心和希望。

“我懂了！看來咱們的想法不謀而合。”

李彬懂林風。

他低估了林風的愛國情懷和野心。

“我們把目标瞄準世界上最強的競争對手，不斷靠攏他們，并且超越他們，才能生存下去。因此，公司的研發，市場體系必須吸引，培養大量具有強烈求勝欲的進攻型，擴張型的幹部，激勵他們具有狼一樣的敏銳嗅覺，團結作戰的精神，不顧一切地捕捉機會，擴張市場。同時培養一批善統籌，會建立綜合管理平台的管理者。”

林風開始顯露出峥嵘。

這才是他的野心，也是他想要回國興建手機産業工業園的重要原因。

林風在下一盤很大的棋。

要想完成這個宏大的夢想，他需要龐大的資金，更需要一支強有力的研發團隊。

之所以在舊金山和深城同時成立科研中心，正是想要借助中外完全不同的研發力量，共同完成他的夢想。

他現在投資的幾家公司，正在步入正軌，但是沒有進入收獲期，所有的投資還沒有産生巨額收益。

但是以後這些公司一旦上市，他投資的股權可以在二級市場套現之後，就會源源不斷地給風華科技有限公司輸血，助他成就這個大夢想。

他将擁有自主研發的國産手機，國産電腦，國産耳機，國産電池，等一系列高端的國貨，打破壟斷，讓國民購買到價廉物美的國産電子産品。

李彬聽完林風這麽一說，同樣顯得激情澎湃。

他确實有同樣的夢想。

隻不過，憑借着自己微薄的力量沒有辦法實現這個夢想。

萬萬沒有想到，林風有這麽大的格局。

“林總，你真的吸引了我，從這一刻開始，我才認識到了真正的你。”

李彬望着林風，目光顯得特别炙熱。

能夠和這樣志同道合的老闆共事，不怕幹不成事情出來。

“千萬不要愛上我哦，我可是隻喜歡美女的純爺們。”

林風戲谑一笑，調侃了一句。

他吩咐伍勇帶着大家回公司，将注冊公司的材料交給魏總派人去實施。

李彬暫時在深業投資上班，或者就在前海中央花園的家裏辦公。

他當務之急則是通過獵頭公司和網絡，以前人才市場現場招聘的方式，盡快網羅人才，也可以派人力資源部經理前往高校舉辦校園招聘大會。

現在所有的高校畢業生，求職意向面對的是知名外企，航空航天類研究所，運營商，還有一些國有電子通信企業。

這些企業在一定程度代表了二級省會城市電子通信學習的認知。

從這些企業裏，面向研究生啓動校園招聘，薪資水平提升到普通企業的1.5倍，就有辦法将他們吸引到風華科技有限公司來。

林風希望李彬在公司籌建期間，陪同人力資源部經理親臨高校進行招聘，進行現場面試，減少員工複試的時間和路費。

舉辦校園招聘之前，必須提前做好海報宣傳工作。

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