“雷秘今晚的工作是迎接嘉賓嗎？”顔滟笑着走到雷霹靂面前。
“我隻負責确認出席信息，當門童這件事情，并不屬于我的工作範圍。”雷霹靂的語氣也沒有顯露出什麽不正常的地方。
“是這樣啊，我本來還想說，你是今天最帥的門童呢，看來我可以省下這句話了。我應該把邀請函交給誰？”顔滟決定盡量忘記早上的尴尬，用自己最正常的語氣說話。
“你給我就好了，我是在這裏專程等自己臨時邀請的設計師，說明說明情況，省得因爲我的工作疏漏，給大家造成必要的麻煩。”雷霹靂也調整好了自己的狀态。
“啊？所以你還是利用了職務之便是嗎？那我現在人都來了，你需要我調轉180度直接回去嗎？”顔滟不知道雷霹靂說的麻煩是什麽，但她說要走，明顯是在開玩笑。
隻不過，做戲要做全套，顔滟順勢就準備轉身。
顔滟的動作自然是被雷霹靂給攔了下來。
“邀請函都還在你手上呢，現在就想走，那不是把我的作案工具給帶走了？”雷霹靂一臉嚴肅地開起了玩笑。
“哈哈，你現在比以前好玩多了，以前愣頭愣腦的。”顔滟正常說話的時候，最主要的内容就是“打擊人”。
“是嗎，那這樣也好，說明我頭發比較多。”雷霹靂直接收下顔滟的打擊，一點報複的意思都沒有。
“嗯，你确實是還沒有聰明‘絕頂’。請問外交官是要和我說明什麽情況？”顔滟收起開玩笑的心思問正事。
“你原本應該要過幾天才要去Ferragamo見總監的吧？
現在因爲這個晚宴臨時提前了。
我幫你了解了一下，帶你的制鞋部總監還挺好說話的。
但是今天來的品牌總監據說是個脾氣比較怪的人。
你如果沒有在品牌裏面事先了解過他的脾氣。
等下忽然打照面的話，可能會直接惹人不快，留下不好的第一印象。”雷霹靂說明了自己出現的原因。
“這樣嗎？你難道是做公關的？還要把每個人的喜好都摸清楚，你是不是還需要根據每個人的親疏關系來安排座位啊？”顔滟沒說兩句正經的話，就又開始打擊人。
“外交這件事情，和公關本來也就有很多類似的地方。
總歸都是一樣，希望有最好的、讓大家都滿意的安排。
公司對外那叫公關，國家對外就叫外交了。”雷霹靂并沒有覺得顔滟說他是做公關的有什麽奇怪的地方。
“你這麽解釋外交，不會讓其他的外交官吐血嗎？”顔滟剛剛說的時候，純屬開玩笑，沒想到雷霹靂這樣都能正兒八經地解釋起來。
“不會啊，現在是國家公關時代，就算是一個國家，聘請公關公司來做公關也是很正常的事情。
一個國家在外國人眼中的國家形象是什麽樣的，不能光靠自己的想象。
要通過什麽樣的方式進行國家傳播，要使用什麽樣的媒介進行更有效的傳播，這都屬于最正常的外交範疇。”雷霹靂的正兒八緊還在繼續。
“哈哈，雷外交官是要把我攔在宴會的大門之外，對我進行外交基礎教育嗎？”顔滟還是比較可以理解講到自己專業的時候一定要解釋清楚的行爲，因爲她講到時尚的時候，也是這個德性。
現在這會兒雷霹靂估計是還在犯傻，聽完顔滟的話才發現，這大冷的天，顔滟爲了風度根本就沒有要溫度。
雷霹靂意識到問題之後，就立刻非常紳士地帶顔滟進去。
雷霹靂不知道自己是怎麽了，他就算是接待别人，也沒有犯過這麽“低級”的錯誤。
“我這次不負責安排座位，有專門負責這一塊的人，我是特地找人家問的Ferragamo的總監的喜好，既然是我發的邀請函，我總不能幫忙不成反而幫了倒忙。”雷霹靂對顔滟的事情，沒有可能不上心。
“呃，品牌總監能有多怪啊？本來設計師也就沒有不奇怪的，你看我就知道了。”顔滟一天不調侃自己就覺得哪裏不對。
“意大利語打招呼你會嗎？”雷霹靂問顔滟。
“呃，會的。這個要是不會的話也可以現學。怎麽了必須用意大利語打招呼？”顔滟對雷霹靂沒頭沒腦問的這個問題感到奇怪。
“品牌總監是土生土長的意大利人，他沒有辦法接受别人在意大利和他說英文。”雷霹靂解釋。
“總監的英文很意大利嗎？”顔滟調侃完自己又開始調侃意大利人的英文。
“沒有，他的英文很好，在倫敦上拿的學位，出了意大利都是在講英文，聽說是沒有辦法接受在意大利本國還要和人用英文溝通。”雷霹靂繼續解釋。
“啊？這樣啊，那我躲遠一點就行了，用意大利語打招呼是可以秒學的，但直接說意大利語這件事情，是絕對沒有可能的。”顔滟瞬間就做出了自己的決定。
“Ferragamo家族在佛羅倫薩和整個時尚圈的影響力是巨大的，尤其是去年六月上市之後，股價一路飙漲。你想進入這個圈子，總得有人引薦，品牌總監是最好的人選。”雷霹靂繼續給顔滟分析。（注1）
“你這是用研究政治的高度在研究時尚啊～”這是顔滟從來都沒有過的思維模式。
…………………………
注1：
【小墨課堂】：Session Plan——繼任者計劃
Ferragamo是一個家族企業。
富不過三代這句話，在老牌資本主義國家，經常都是不适用的，尤其是在意大利這個盛産百年家族的國度。
Ferragamo家族，就是一個非常典型的例子。
從1927年創立至今，這個家族品牌已經傳承到第三代。
創始人薩爾瓦托勒·菲拉格慕42歲才結婚。
到62歲去世的時候長女才17歲，老婆又是個沒有經商經驗的。
但是薩爾瓦托勒先生有很好的Session Plan（繼任者計劃）。
這是一個國内的很多企業家都比較忌諱出台計劃。
這個計劃說的是創始人或者靈魂人物忽然挂了，公司要怎麽更好地運營下去。
拒絕繼任者計劃和正當壯年的人拒絕寫遺囑是同樣的道理，覺得犯忌諱。
薩爾瓦托勒雖然結婚晚，但是他高産的老婆給他生了六個子女，這六個人又生了二十三個家族第三代。
按理說這應該是一個勾心鬥角，厮殺非常激烈的家族。
但菲拉格慕家族至今仍非常和睦地生活和工作在品牌博物館所在的費羅尼·斯皮尼宮。
家族第二代，不論是董事局主席還是“閑人”都擁有同樣比例的股權，家族的第三代，二十三個人需要通過競争上崗，最終隻有三個人能在Ferragamo公司工作。
菲拉格慕家族是佛羅倫薩一個非常傳奇的家族。
上市流動的隻是公司一小部分的股權，他們不是像其他品牌那樣，因爲缺錢才選擇上市，而是希望在上市後獲得更多法律法規的約束和保障，讓家族企業的職業化程度更高，得到更好的傳承。
隻不過Ferragamo這過于高産的家族基因，使得家族雖然仍然掌握控股權，但是股權的結構卻過于分散。
現在是Ferragamo家族傳承到第三代的關鍵節點，不知道這個傳奇會繼續延續還是會在第三代的時候變得跌宕起伏。
(本章完)